[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 =택시·버스업계에 일자리 미스매치 현상이 뚜렷이 나타나고 있다. 자리는 상대적으로 많은 반면 지원자는 부족해 수요와 공급간 격차가 두드러지고 있는 것이다.  

고용노동부가 27일 발표한 '2019년 상반기 직종별사업체노동력조사 결과'에 따르면 올해 1분기 5인 이상 사업체에서 적극적인 구인에도 불구하고 인력을 충원하지 못한 미충원인원은 7만6000명으로 전년동기대비 1만3000명(-14.8%) 감소했고, 미충원율은 9.3%로 전년동기대비 1.5%포인트(p) 하락했다. 

미충원인원이 많은 직종은 운전 및 운송 관련직(2만명), 경영·회계·사무 관련직(9000명), 보건·의료 관련직(7000명), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(5000명) 순이다. 

세부 직종 별로는 택시운전 등 자동차 운전원(1만8000명), 제조관련 단순종사자(3000명), 간호사(3000명), 경영지원 및 행정관련 사무원(3000명) 등에서 미충원이 많았다.

미충원율이 높은 직종은 운전 및 운송 관련직(35.9%), 재료 관련직(19.2%), 문화·예술·디자인·방송 관련직(18.3%), 섬유 및 의복 관련직(17.8%) 순이다. 

미충원 사유는 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(27.5%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 떄문(22.3%)' 순으로 높았다. 

직능수준이 높을수록 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'의 비율이 높게 나타났고, 직능수준이 낮을수록 '구직자가 기피하는 직종이기 때문'의 비율이 높았다. 

또 4월 1일 기준 5인 이상 사업체의 부족인원은 23만5000명으로 전년동기대비 6만1000명(-20.5%) 감소했고, 인력부족률은 1.9%로 전년동기대비 0.5%p 하락했다. '부족인원'은 채용여부나 채용계획과 무관하게 달해 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 말한다. 

부족인원이 많은 직종은 운전 및 운송 관련직(3만6000명), 경영·회계·사무 관련직(3만2000명), 보건·의료 관련직(1만7000명), 기계 관련직(1만5000명), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(1만5000명) 순이다. 

세부 직종별로는 택시운전 등 자동차 운전원(3만3000명), 경영 지원 및 행정관련 사무원(1만8000명), 제조 관련 단순 종사자(1만1000명) 등에서 많이 나타났다. 

인력부족률은 운전 및 운송 관련직(5.2%), 식품가공 관련직(3.6%), 문화·예술·디자인·방송 관련직(3.3%) 순으로 높았다. 

부족인원 감소 등으로 올해 2~3분기(6개월) 채용계획인원(25만1000명)은 전년동기대비 6만3000명(-20.0%) 감소했다. 

채용계획인원이 많은 직종은 운전 및 운송 관련직(3만7000명), 경영·회계·사무관련직(3만3000명), 영업 및 판매 관련직(2만1000명), 보건·의료 관련직(1만9000명) 순이다. 

세부 직종별로는 택시운전 등 자동차 운전원(3만4000명), 경영지원 및 행정 관련 사무원(1만2000명), 영업 및 상품중개원 1만4000명 등에서 높게 나타났다. 

사업체는 인력부조 해소를 위해 '채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화'(58.6%), '임금(급여)인상 등 근로조건 개선'(43.4%) 순으로 노력을 기울이는 것으로 나타났다. 

1분기 상용 5인 이상 사업체의 구인인원은 82만5000명으로 전년동기대비 9000명(-1.1%) 감소했다. 채용인원은 74만8000명으로 4000명(0.6%) 늘었다. 

구인 및 채용인원이 많은 직종은 경영·회계·사무 관련직(구인 10만명, 채용 9만1000명), 교육·연구 관련직(구인 8만4000명, 채용 8만3000명), 건설 관련직(구인 8만1000명, 채용 7만7000명), 보건 및 의료 관련직(구인 7만7000명, 채용 7만명) 순이다. 

전년동기대비 구인 및 채용인원이 증가한 직종은 건설 관련직(구인 2만3000명, 채용 2만3000명), 보건 및 의료 관련직(구인 5000명, 채용 6000명), 경비·청소 관련직(구인 2000명, 채용 3000명) 순이다. 

한편, 이번 조사는 상용근로자 5인 이상 사업체 중 약 3만2000개 사업체를 표본으로 조사됐다. 

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