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[종합] 뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편', 달라진 만큼 깊어진 감동

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천사와 예술가의 관계를 통해 인간의 이야기 담아
11월18일까지 대명문화공장 1관 라이프웨이홀 공연

[서울=뉴스핌] 황수정 기자 = 천재 예술가는 정말 스스로의 재능만으로 예술 작품을 만들었을까? 만약 누군가의 도움을 받았는데 그게 천사라면 어땠을까? 기발한 아이디어와 탄탄한 스토리, 다채로운 음악으로 탄생한 뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편' 이야기다.

뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편' 공연 중인 고훈정, 허규 [사진=달컴퍼니]

'천사에 관하여: 타락천사 편'에 출연하는 배우 고훈정은 12일 오후 서울 대학로 대명문화공장에서 진행된 프레스콜에서 "예술가와 천사의 이야기를 한다는 것이 좋은 아이디어인 것 같다. 결국 우리 모두가 생각하고 중요한 가치로 여기고 있는 사랑의 오밀조밀한 이야기를 담아놓고 있다"고 강조했다.

작품은 신에게 선택받은 예술가 1명에게 1명의 천사가 주어진다는 구전 속 가설로 시작된다. 천사 '루카'는 신의 신임을 받기 위해 예술가 다빈치의 작업을 도와주고자 지상에 내려오지만 예기치 못한 실수로 다빈치의 조수 '자코모' 앞에 모습을 드러내며 벌어지는 이야기를 그린다.

손지은 연출은 "초연과 차이를 두고자 하지는 않았다. 이번 작품에서 중점을 둔 건 이야기가 관객들에게 잘 전달되었으면 하는 것이었다. 비주얼적인 부분을 보강해 관객들에게 재밌게 다가가고 싶었다. 무대나 조명, 의상, 분장 등 전체적으로 달라졌다"며 "실존하지 않는 천사를 상상하는 이미지와 실존하는 예술가의 공존이다보니 잘 어우러지게 만들려고 노력했다"고 설명했다.

극은 단 두 명의 배우가 등장하는 2인극이지만, 모두 1인 2역을 맡아 2명의 캐릭터를 소화한다. 천사 '루카'와 예술가 '레오나르도 다빈치', 타락천사 '발렌티노'와 조수 '자코모'를 각각 맡는다. 특히 공연 자체가 같은 이야기를 각자의 시각으로 다시 풀어내기 때문에 자칫 이해하기 힘든 부분을 보완하고, 독특한 재미를 선사한다.

뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편' 공연 중인 장지후, 홍승안 [사진=달컴퍼니]

배우 고훈정, 조풍래, 장지후가 '루카/다빈치' 역을, 배우 허규, 양지원, 홍승안이 '발렌티노/자코모' 역을 맡는다.

초연에 이어 다시 한 번 재연 무대에 오르는 배우 고훈정은 "텍스트나 음악은 90% 이상 같지만 무대나 의상 등이 모두 바뀌었기 때문에 거기에 맞춰 잘 적응하려고 노력하고 있다. 개인적으로 초연 때 자코모와 다빈치간의 관계, 부성애 같은 부분이 아쉬웠는데, 이번에 조금 더 진하게 가져가보려고 신경쓰고 있다"고 주안점을 소개했다.

조풍래는 "루카는 1등을 하고 싶은 2등이다. 다빈치는 마음이 너무 바쁜 화가"라고 캐릭터에 대해 설명하며 "다빈치의 이름만, 그림만 알고 있다가 이번 작품을 통해 굉장히 많은 걸 알게 됐다. 제가 알게 된 사실을 관객들에게 알려드리려고 공연 곳곳에 넣으려고 한다"고 말해 기대감을 높였다.

지난 4일 첫 공연의 문을 연 배우 허규는 "가사가 너무 많아서 연습하면서 한 번도 안 틀린 적이 없다. 10년 연기하면서 가장 많이 떨리고 부족함을 느끼며 공연을 하고 있다. 그래도 이 작품을 가장 잘 이해하는 고훈정 배우와 함께 했기 때문에 심리적으로 안정을 가질 수 있었다. 관객들 반응이 좋아서 하고 나서 시원하다는 생각이 들었다"고 소감을 전하기도 했다.

이번 작품으로 처음 데뷔를 하는 홍승안은 "좋은 형님들, 제작진과 함께 할 수 있어서 너무 좋다. 정말 많이 배우고 있다"며 "형들이 시크해 보이지만 밤이나 새벽에 전화하고 문자하며 걱정하고 챙겨주셨다. 겁을 먹었는데 재밌게 하고 있다"며 고마운 마음을 드러냈다.

뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편' 조풍래, 양지원 [사진=달컴퍼니]

4인조 라이브 밴드의 연주로 락 장르부터 발라드, 스윙 등 다양한 장르의 넘버를 선보인다. 또 캔버스 속 새하얀 도화지를 연상시키는 듯한 무대 디자인에 장면에 따라 시시각각 변하는 영상을 통해 무대의 한계를 벗어난다.

오성민 음악감독은 "'신의 눈물' 등 새로운 넘버가 추가됐다. 제 감성을 담았고 피아노나 맑은 색채를 넣으려고 했다"며 "라이브 연주인데 연주자들이 눈에 보이게 드러나있다. 뮤지컬이 재미있는 이유가 연주가 들리는 것까지 눈으로 보이기 때문이라고 생각한다. 연주자들이 악보를 넘기는 소리, 모션, 연주하는 제스쳐까지 극의 일부라고 생각하고 관객들이 봐줬으면 좋겠다"며 관전포인트를 조언했다.

작품은 천사라는 직업을 가졌을 뿐, 실수를 저지르는 엉뚱한 모습과 서로의 관계에 대한 애증과 질투, 연민의 감정은 작품을 관람하는 내내 우리 주변에 있을 법한 인간의 이미지를 담고 있다.

양지원은 "무대에 서서 공연을 하다보니 정말 따뜻한 작품이라고 느낀다. 관객들도, 무대 위 배우들도 진심으로 따뜻함을 느끼고 눈물을 흘리는 것 같다. 각박한 이 시대에 정말 큰 위로를 받을 수 있는 작품"이라고 자신했다.

뮤지컬 '천사에 관하여: 타락천사 편'은 오는 11월18일까지 대명문화공장 2관 라이프웨이홀에서 공연된다. 

hsj1211@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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