성과주의 인선
[뉴스핌=심지혜 기자] 코오롱그룹(회장 이웅열)이 성과주의를 기반으로 50대 초반 CEO(최고경영자)를 발탁하는 등 주력 계열사에 대한 임원인사를 단행했다.
안병덕 코오롱그룹 부회장, 유석진 코오롱 대표이사 사장. <사진=코오롱그룹> |
코오롱그룹은 2018년도 정기임원인사 통해 안병덕 ㈜코오롱 대표이사를 그룹 부회장으로 승진시켰다고 26일 밝혔다.
그룹에 부회장이 임명된 것은 9년만이다. 안 부회장은 그룹 대내외 업무를 조정하고 총괄하는 역할을 맡는다.
㈜코오롱 신임 대표이사에는 ㈜코오롱 전략기획실장 유석진 전무(53)가 부사장으로 승진, 그룹 지주회사를 이끌게 됐다.
장희구 코오롱인더스트리 대표, 김영범 코오롱플라스틱 대표이사 부사장, 윤영민 코오롱인베스트먼트 대표이사 부사장. <사진=코오롱그룹> |
코오롱인더스트리 대표이사에는 장희구 부사장이 승진해 임명됐다. 지난 4년동안 코오롱플라스틱을 꾸준히 성장시켜온 성과를 인정받은 것이다.
코오롱플라스틱 대표이사에는 ㈜코오롱 사업관리실장 김영범 전무(52)가 부사장으로 승진, 임명됐다.
코오롱인베스트먼트 대표이사 윤영민 전무(52)도 부사장으로 승진, 코오롱인더스트리 FnC부문의 COO(최고운영책임자)로서 패션 사업을 총괄한다.
코오롱 그룹 관계자는 "이번 인사에도 성과에는 반드시 보상이 따르는 성과주의 원칙이 반영됐다"며 "특징은 주력 계열사 사장을 50대 초반 CEO들로 구성한 것이다. 평균연령은 58세에서 56세로 낮아졌다"고 설명했다.
[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)