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이재용측 "정유라 외 다른 승마선수도 지원 추진"

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"국정농단 사태 전부터 다른 승마선수 전지훈련 제안"

[뉴스핌=최유리 기자] 삼성이 최순실씨의 딸 정유라씨 외에 다른 승마선수도 지원하려 했다고 이재용 삼성전자 부회장의 변호인단이 주장했다.

18일 서울중앙지법 형사합의27부(김진동 부장판사) 심리로 열린 이 부회장 등 5인에 대한 15차 공판에는 최명진 모나미승마단 감독이 증인으로 출석했다.

이재용 삼성전자 부회장 <사진=김학선 기자>

최명진 감독은 삼성전자승마단 소속 승마선수인 최인호씨의 아버지이자, 해당 승마단 감독을 맡았던 인물이다. 최인호 선수는 삼성의 지원으로 독일 전지훈련을 준비한 바 있다.

특검은 삼성이 정씨에 대한 승마 지원을 은폐하기 위해 다른 승마선수를 지원한 것으로 판단했다.

2016년 9월 박상진 전 삼성전자 대외협력 사장과 황성수 전 삼성전자 전무가 최씨를 만나 독일 전지훈련 프로그램을 상의한 후 같은 해 10월 최 선수에게 이를 제안했다는 주장이다.

그러나 최 감독은 "2016년 3월 4일 박상진과 황성수를 처음으로 만났다"며 "이 때 전지훈련 얘기를 했다"고 증언했다.

이후 6월 최 선수가 황 전 전무에게 전지훈련 제안을 받았고, 이를 진행하기 위해 최 선수가 8월에 타던 차를 팔았다고 설명했다. 다만 당시까지 전지훈련에 대한 구체적인 계획이 정해지지 않아 의아했다고 덧붙였다.

법무법인 태평양의 권순익 변호사는 "국정농단 사태가 터진 지난해 10월 이전부터 정유라 외 다른 선수에게 전지훈련을 제안했다"며 "삼성이 정유라 외 다른 선수들에 대한 지원을 추진한 것"이라고 강조했다.

그러면서 "지원 계획이 구체적이지 않았다고 해서 지원 계획 자체의 실제성을 부정하는 것은 아니다"라고 주장했다.

한편, 이날 특검은 삼성전자가 정씨를 위해 모나미를 앞세워 독일 승마장을 사들였다는 의혹도 제기했으나 최 감독은 "송하경 모나미 사장이 승마를 좋아해서 승마장을 구입한 것"이라며 "이를 위해 삼성의 자금이 들어간 것은 없다"고 말했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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