[뉴스핌=함지현 기자] 신동빈 롯데그룹 회장이 형제간 경영권 분쟁과 대대적인 검찰 수사로 인해 실추된 롯데의 기업 이미지를 되찾기 위해 '전면적 혁신'이라는 정면돌파 카드를 내놨다. 

롯데그룹은 그동안 '전근대적인 경영'을 해왔다는 지적을 받아온만큼, 신 회장은 이에 대한 해법으로 '준법'과 '질적 성장', '책임경영 강화' 등을 혁신의 키워드로 제시했다.

신동빈 롯데그룹 회장 <사진=이형석 사진기자>

신 회장은 25일 롯데호텔에서 기자회견을 열고 그룹의 도덕성을 강화하고, 경영 패러다임 전환을 통해 양적 성장이 아닌 질적 성장을 추구하는 기업이 되겠다는 내용을 골자로 한 혁신안을 발표했다.

우선 최근 이어진 검찰 수사로 인해 이미지에 타격을 입은 만큼 회장 직속의 상설 조직인 준법경영위원회(Compliance committee)를 설치한다고 밝혔다. 도덕성을 우선으로 하는 기업으로 거듭나기 위한 첫걸음. 준법경영위원회는 올해 자산 1조원 이상 계열사에 필수적으로 설치될 예정이다.

준법경영위원회는 그룹 차원의 준법 경영을 위한 제도를 만드는 것은 물론, 그룹과 계열사의 준법경영 실태 점검 및 개선작업을 진행하게 된다. 특히 외부 전문가의 참여를 통해 위원회가 실질적이고 효과적으로 기능할 수 있도록 할 방침이다. 외부전문가는 법률적인 전문성을 띈 법조계 인사들로 꾸려질 예정이다.

그동안 이어져 온 양적 성장 중심 전략에서 질적 성장 중심으로 경영 패러다임도 전환한다.

롯데는 2020년까지 매출 200조 원을 달성해 '아시아 탑 10(Asia Top 10) 글로벌 그룹'으로 성장하겠다는 비전 아래 사업을 영위해 왔다.

하지만 고성장을 추진하는 과정에서 기업의 사회적 책임을 다하지 못하고 산업 생태계 내 갈등을 초래하는 등 부작용이 적지 않았다는 지적이 제기됐다.

이에 신 회장은 단순한 외형 성장보다는 내실을 다지고, 산업 생태계 내에서 함께 동반성장하며 가치를 창출하는 기업으로 성장하는 것으로 목표를 재설정할 계획이다. 수치를 앞세운 목표보다는, 고객과 사회와 함께 나누며 사랑받는 기업이 되기 위한 방향으로 목표가 재설정 될 것이라는 게 회사측 설명이다.

신 회장은 그룹의 컨트롤타워 역할을 해 온 정책본부도 개혁한다. 정책본부가 계열사를 지원하는 역할로 축소되는 것. 이에 따라 각 계열사들에 대한 독립적인 책임경영이 강조될 것으로 예상된다.

정책본부는 그룹의 컨트롤타워로서 불필요한 중복 투자를 방지하는 등 꼭 필요한 기능을 수행하기 위해 생겨났다. 하지만 점차 그 규모가 확대되면서 예기치 못한 부작용이 생겨나자 신 회장은 정책본부에 대한 대규모 개편작업을 시행하기로 한 것이다.

현재 롯데정책본부는 총 7개부서(비서실, 대외협력단, 운영실, 개선실, 지원실, 인사실, 비전전략실)와 기타 부설 조직(롯데재단, 롯데미래전략센터 등)으로 구성돼 있으며 근무 인원은 약 300여명이다.

롯데는 계열사 간 업무 조율, 투자 및 고용, 대외이미지 개선 등 그룹 차원의 판단이 반드시 필요한 업무만 최소한으로 남길 예정이다. 현재 외부 전문가들의 의견을 수렴하고 있으며 이를 토대로 구체적인 계획을 수립해 실행할 계획이다.

신 회장은 "좀 더 적극적으로 변화와 개혁을 이룩하지 못한 점에 대해 책임을 통감하고 있다"며 "국민의 기대와 사회적 가치에 부합하는 새로운 롯데로 거듭나기 위해 노력해 나갈 것"이라고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 함지현 기자 (jihyun0313@newspim.com)