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CES 나서는 중견 IT업체들..주가도 탄력받을까

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[뉴스핌=김양섭 기자] 미국 라스베이거스에서 개최되는 세계 최대 소비자가전전시회(CES)에 대기업은 물론 국내 중소업체들도 대거 참여했다. CES에서 신제품을 전시하면서 일부 기업들은 주가도 탄력을 받았다.

11일 한국거래소에 따르면 광학 디스플레이 전문기업 아큐픽스의 이달 주가 상승률은 38%에 달한다. 3D(입체영상) TV 시장 확대에 따라 3D 안경 수요가 늘어날 것이라는 전망과 함께, 신규사업인 HMD(헤드마운트디스플레이) 에 대한 기대감이 반영된 것으로 풀이된다. 아큐픽스는 CES에 HMD 신제품을 전시했다.
 
HMD는 안경이나 헬멧, 모자처럼 머리에 장착해 사용하는 휴대용 디스플레이 기기다. TV등의 모니터 없이도 대형 화면을 볼 수 있다는 게장점이다. 안경의 양쪽에 디스플레이를 삽입해 마치 2m 거리에서 대형 화면을 보는 효과를 낸다.

아큐픽스는 삼성전자의 갤럭시S2 모델에 대한 HMD 제품 개발을 마치고 양산을 준비중이다. 또 애플의 아이폰용 모델도 인증절차를 진행중이다.

유진로봇도 CES에 참여했다. 유진로봇은 로봇청소기 신제품 '아이클레보 아르떼(Arte)'와 네트워크 서비스 로봇 '아이로비Q' 외 연구용 로봇 '로보랩(Roborab)' 등의 서비스 로봇을 선보인다.
2월 말 국내 출시를 앞두고 있는 로봇청소기 '아이클레보 아르떼(Arte)'는 지난해 독일에서 실시된 소비자 성능 평가에서 전 세계 로봇청소기 중 1위를 기록한 '아이클레보'의 신형 모델이다.

네트워크 교육 로봇 '아이로비Q'는 2008년부터 상용화돼 국내 유아교육기관 1500여 곳 이상에 보급된 안정화된 제품으로 음성, 터치 인식 기술 등의 최신 기술과 다양한 교육 콘텐츠로 중국, 대만 등 해외 여러 지역에 수출되고 있는 제품이다.

유진로봇 주가는 지난달 중순 이후 가파른 상승세다.지난달 초만해도 2000원 초반대이던 주가는 최근 5000원을 넘어서기도 했다.

컴퓨터 부품회사인 잘만테크는 지난 5일 CES 참여 소식이 전해지면서 상한가를 기록하기도 했다.

지난해 잘만테크를 인수했던 중견 종합가전회사 모뉴엘은 전시회 장소인 라스베이거스컨벤션센터(LVCC)사우스홀(South Hall)에 부스를 마련하고 로봇, PC, 생활가전 등 3개 제품군의 18개 제품을 전시하고 있다.





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[뉴스핌 Newspim] 김양섭 기자 (ssup825@naver.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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