사람인, 에브리타임 손잡고 대학생 커리어 플랫폼으로 확장

기사입력 : 2026년07월07일 14:32

최종수정 : 2026년07월07일 14:32

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AI 핵심 요약

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사람인은 7일 비누랩스와 MOU를 체결했다
대학생 커리어 탐색 돕는 플랫폼 확장에 나섰다
에브리타임과 맞춤 채용·알바 정보 연계한다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

에브리타임 앱에 맞춤형 채용 정보 제공
입학부터 취업·이직까지 연결...맞춤형 서비스 추진

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 사람인은 국내 대표 대학생활 플랫폼 '에브리타임' 운영사인 비누랩스와 전략적 업무협약(MOU)를 체결하고 커리어 플랫폼 확장에 나선다고 7일 밝혔다.

지난 6일 서울 마곡 원그로브 사람인 본사에서 열린 협약식에는 황현순 사람인 대표와 김한이 비누랩스 대표를 비롯한 양사 주요 관계자들이 참석했다.

황현순 사람인 대표(왼쪽)와 김한이 비누랩스 대표가 기념 촬영을 하고 있다. [사진=사람인]

이번 협약은 대학생들이 구직 활동에 나서기 전부터 대학 생활 속에서 진로를 탐색하고 커리어를 준비할 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞췄다. 양사는 서비스 연계를 통해 Z세대 대학생부터 국내 유입 외국인 유학생, 졸업 후 커리어를 이어가는 동문까지 아우르는 '커리어 라이프사이클' 플랫폼 구축에 나선다.

양사는 플랫폼 기능 제휴를 통한 사용자 경험 개선, 상품·서비스 연계, 대학생 맞춤형 아르바이트 공고 큐레이션, 공동 마케팅 및 콘텐츠 제작 등 다양한 분야에서 협력을 이어갈 계획이다. 협력의 일환으로 에브리타임 앱 내에서 사람인의 맞춤형 채용 정보 콘텐츠도 제공한다.

사람인은 이번 협약을 통해 단순한 채용 정보 연동을 넘어 대학 입학 시점부터 캠퍼스 생활, 아르바이트, 유학 및 어학연수, 취업준비와 첫 취업, 이직과 커리어 전환으로 이어지는 '생애주기별 커리어 케어' 체계를 완성한다는 복안이다.

에브리타임은 사람인의 채용 인프라와 결합해 커리어 관련 콘텐츠를 강화한다. 대학 새내기를 위한 대외활동·공모전 정보부터 고학년 대상 인턴십 등 개인의 성장 단계에 맞춘 정보를 제공해 이용자들이 일상 속에서 자연스럽게 진로를 설계할 수 있도록 지원할 계획이다.

황현순 사람인 대표는 "사람인의 AI 기술 및 채용 데이터와 대한민국 대학생의 일상이 축적된 에브리타임의 플랫폼 경쟁력이 결합하면, 청년 커리어 시장의 새로운 기준을 만들 수 있을 것"이라며 "대학생과 유학생, 졸업생 동문까지 유기적으로 연결해 개인의 성장 단계마다 필요한 기회와 정보를 제공하는 커리어 라이프사이클 플랫폼으로 발전시켜 나가겠다"고 밝혔다.

김한이 비누랩스 대표는 "Z세대 대학생들이 커리어의 시작을 고민하는 순간에 에브리타임이 가장 가까운 곳에서 든든한 조력자가 될 수 있어 뜻깊다"며 "사람인과의 협력을 통해 대학생들이 정보 비대칭 없이 주도적으로 미래를 설계해 나갈 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. 사람인–에브리타임 MOU의 핵심 목적은 무엇인가?
A1. 대학생들이 본격 구직 전에, 대학 생활 속에서 자연스럽게 커리어를 탐색·준비할 수 있는 환경을 만드는 것이 핵심이다. Z세대 대학생, 국내 유입 외국인 유학생, 졸업 후 커리어를 확장하는 동문까지 아우르는 '커리어 라이프사이클' 플랫폼 구축을 목표로 한다.file.alphasquare

Q2. 양사가 구체적으로 어떤 방식으로 서비스 연계를 추진하나?
A2. 플랫폼 기능 제휴를 통한 UX 고도화, 상품·서비스 결합, 대학생 라이프스타일 맞춤형 알바 공고 큐레이션, 공동 마케팅·콘텐츠 제작 등 다방면 협력을 추진한다. 첫 단계로, 대학생 10명 중 9명이 사용하는 에브리타임 앱 안에서 사람인의 맞춤형 채용 정보 콘텐츠를 볼 수 있게 된다.file.alphasquare

Q3. 사람인 입장에서 이번 협약이 갖는 전략적 의미는?
A3. 단순 채용 정보 연동을 넘어, 대학 입학–캠퍼스 생활–아르바이트–유학·어학연수–취업준비–첫 취업–이직·커리어 전환까지 '생애주기별 커리어 케어' 체계를 완성하는 계기로 보고 있다. 사람인의 AI·데이터 인프라를 대학생·유학생·동문까지 확장해, 청년 커리어 시장의 새 기준이 되는 플랫폼을 지향한다는 메시지를 내고 있다.file.alphasquare

Q4. 에브리타임 이용자 관점에서 어떤 변화가 생기나?
A4. 기존에 제한적으로 제공되던 커리어 정보가 양·질 모두 강화된다. 새내기 단계에서는 대외활동·공모전, 고학년 단계에서는 인턴십·취업 정보 등, 개인의 커리어 주기에 맞춘 콘텐츠를 에브리타임 안에서 일상적으로 접하며 진로를 설계할 수 있게 된다.file.alphasquare

Q5. 양사 대표가 밝힌 이번 협력의 핵심 메시지는 무엇인가?
A5. 사람인 황현순 대표는 "사람인의 AI·채용 데이터와 에브리타임의 대학생 일상 데이터가 결합해 청년 커리어 시장의 새로운 기준을 만들 것"이라며, 성장 단계마다 필요한 기회·정보를 제공하는 커리어 라이프사이클 플랫폼으로 발전시키겠다고 말했다. 비누랩스 김한이 대표는 에브리타임이 "커리어의 시작을 고민하는 순간 가장 가까운 조력자"가 되길 바란다며, 정보 비대칭을 줄이고 대학생이 스스로 미래를 설계하도록 돕겠다고 밝혔다.

stpoemseok@newspim.com

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값싼 원전 5기 놀리면서 전기요금 인상한다고? [세종=뉴스핌] 최영수 선임기자 = 최근 한국전력공사 사장이 연이어 "전기요금 현실화" 필요성을 주장하고 있어 주목된다. 전력인프라 확대를 위해 막대한 비용이 필요한데, 누적된 적자가 심각한 상황이어서 전기요금 인상이 필요하다는 주장이다. 하지만 정부가 값싼 원전을 제대로 활용하지도 못하고, 심지어 원전 5기가 '낮잠'을 자고 있는 상황에서 전기요금 인상을 주장하는 것은 앞뒤가 맞지 않다는 지적이 나온다. ◆ 수익성 악화된 한전, 전기요금 인상론 '군불' 김동철 한국전력공사 사장은 지난 4일 열린 기자간담회에서 "누적 적자가 한때 40조원까지 갔다가 지금은 34조원"이라며 "전력 판매 수입을 통해서 적어도 누적 적자는 해소돼야 한다"고 강조했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 김동철 한국전력공사 사장이 12일 오후 서울 여의도 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회에서 열린 대한무역투자진흥공사 등에 대한 국정감사에서 의원 질의에 답하고 있다. 2026.10.12 mironj19@newspim.com 문재인 정부 시절 도입한 '연료비 연동제'가 제대로 작동되지 못하면서 누적 적자를 해소하기 힘들다는 주장이다. "전기요금 현실화가 필요하다"는 말은 결국 전력 소비자 입장에서는 '전기요금 인상'으로 받아들여진다. 한전의 재무구조 상황만 보면 무리한 주장도 아니다. 원가가 급등했던 2021년~2023년 누적된 적자가 아직도 34조원이나 남아있다. 이자비용만 연간 4조원 이상이다. 영업이익의 절반 이상을 이자 갚는데 급급한 상황이다(아래 그래프 참고). 상황이 이런데도 정부는 호남반도체 산단을 임기 내 조성해야 한다면서 전력망 구축에 속도전을 주문하고 있다. 수십조 규모의 천문학적인 비용이 들어가지만 부채한도에도 여유가 없는 실정이다. 그마저도 내년에는 5배에서 2배로 줄어들게 된다. ◆ 발전비용 '반값'인데 원전 5기 '낮잠'…원안위 늑장심사 그렇다고 전기요금을 인상하는 게 답일까. 정부의 에너지믹스 정책을 보면 한심하기 짝이 없다. 재생에너지 보급에 무리하게 속도를 내면서 값싼 원전을 5기나 놀리고 있기 때문이다. 한국수력원자력에 따르면, 국내 원전 26기 중 무려 5기나 가동이 정지되어 있다. 고장난 게 아니라 계속운전 심사를 담당하고 있는 원자력안전위원회의 늑장심사 때문이다(아래 그림 참고). [AI 일러스트=최영수 선임기자] 2026.11.09 dream@newspim.com 운전허가 만료로 정지 중인 원전은 고리 3·4호기와 한빛 원전 1·2호기, 월성 2호기 등 5기다. 고리 3·4호기(950MW급)는 지난달 27일 승인됐지만 1년~2년 정도 놀렸고 재가동 준비기간을 감안하면 내년 상반기에나 투입될 전망이다. 한빛원전 1·2호기(950MW급)도 사정은 비슷하다. 1호기는 지난해 12월 22일 멈췄고 2호기는 지난 9월 11일 멈췄다. 월성 2호기도 이달 1일 정지됐다. 한수원은 원안위의 심사기간을 감안해 2~3년 전에 이미 계속운전을 신청했지만 정부와 원안위의 늑장 대응으로 값싼 원전을 놀리고 있는 셈이다. 원전의 발전비용은 다른 전원(電源)에 비해 압도적으로 저렴하다. 전력시장 상황에 따라 다르지만, 올해 들어 8월까지 평균가격은 1kWh당 89원 수준이다. 석탄(유연탄+무연탄)은 140.5원, LNG 166.8원, 태양광 148원, 풍력은 169~175원 수준이다. 원전업계 한 관계자는 "원전의 발전비용은 다른 전원에 비해 압도적으로 낮은 수준"이라며 "기저발전으로 활용되는 원전을 놀리는 것은 국가적으로 안타까운 현실"이라고 지적했다. [AI 일러스트=최영수 선임기자] 2026.11.09 dream@newspim.com ◆ 올해 7월까지 원전 감발로 311억 손실…연간 500억~600억 전망 재생에너지가 급증하면서 원전을 감발(축소)하는 것도 문제다. 한낮에 태양광 발전량이 늘어날 경우 남아도는 전력을 해소하기 위해 오히려 값싼 원전의 발전량을 줄이고 있는 게 현주소다. 이 같은 실태는 지난달 국정감사에서도 도마 위에 올랐다. 최근 5년간 원전 감발로 인한 손실액이 1032억원 규모로 파악됐다. 연도별로 보면, 2022년 234억원, 2023년 95억원, 2024년 136억원, 2025년 255억원이며, 올해는 7월까지 311억원으로 집계됐다. 연간 500~600원 규모로 전망된다(그림 참고). [AI 일러스트=최영수 선임기자] 2026.09.28 dream@newspim.com 재생에너지 확대로 인한 전력의 불안전성을 조절하기 위해 값싼 원전을 희생하고 있는 셈이다. 이로 인해 한전의 전력구입 비용이 상승하고, 고스란히 국민의 전기요금 부담으로 작용하게 된다. 이종배 국민의힘 의원은 지난 국감에서 "신재생에너지 발전량이 계통망 수용 한도를 넘어서면서 상대적으로 출력 조절이 쉬운 원전의 가동을 줄인 결과"라고 지적했다. 결국 발전비용을 낮추고 한전의 재무구조 개선과 전기요금 부담을 낮추기 위해서는 값싼 원전을 최대한 활용해야 한다는 게 전력업계 전문가들의 중론이다. dream@newspim.com 2026-11-10 06:00