AI 핵심 요약
beta- 사람인이 원더풀시니어를 통해 직업 역량 검사 리뷰 이벤트를 시작했다.
- 구직자 실무 경험을 분석해 경력 가치를 데이터로 재가공한다.
- 홈페이지 검사 후 100자 리뷰 작성 시 상품권 추첨, 26일까지다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
100여 명에 신세계 상품권 증정
[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 사람인이 운영하는 중장년 맞춤형 일자리 서비스 '원더풀시니어'가 새로운 도전을 준비하는 구직자들의 경력 자산을 재조명하는 '직업 역량 검사 리뷰 이벤트'를 전개한다고 밝혔다.
이번 행사는 구직자 스스로가 보유한 전문성을 객관적인 데이터로 확인하고 이를 시장 가치에 맞게 재가공할 수 있도록 돕기 위해 기획됐다. 연령과 관계없이 다음 일자리를 고민하는 모든 이들에게 실질적인 성장의 기회를 제공한다는 방침이다.
원더풀시니어의 '직업 역량 검사'는 일반적인 성향 테스트와 차별화된 전문 솔루션이다. 구직자가 쌓아온 풍부한 실무 경험을 분석해 커리어 청사진을 제공한다.
원더풀시니어 공식 홈페이지에서 직업 역량 검사를 마친 후, 리뷰 페이지에 100자 이상의 이용 후기를 남기면 자동으로 응모된다. 응모자 중 추첨을 통해 신세계 상품권 10만원권(3명)을 증정하며, 추가로 100명의 우수 리뷰어에게는 신세계 상품권 1만원권을 각각 제공할 예정이다.
원더풀시니어 관계자는 "많은 구직자가 '지금 내 경력이 다시 쓰일 수 있을까'라는 막연한 불안감을 안고 있다"며 "이번 검사를 통해 자신의 가치를 데이터로 증명하고, 나이의 장벽을 넘어 자신감을 얻는 계기가 되길 바란다"고 전했다.
한편 이번 이벤트는 오는 26일까지 진행되며 자세한 응모 방법과 검사 안내는 원더풀시니어 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
[AI Q&A]
Q1. 이번 '직업 역량 검사 리뷰 이벤트'의 핵심 취지는 무엇인가요?
A1. 구직자가 스스로 보유한 전문성과 실무 경험을 데이터 기반으로 진단하고, 이를 시장에서 통용되는 경력 가치로 재가공할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다. 연령과 관계없이 다음 커리어를 고민하는 이들에게 실질적인 성장의 계기를 제공하겠다는 취지를 담고 있다.
Q2. 원더풀시니어의 '직업 역량 검사'는 일반 성향 테스트와 어떤 점이 다른가요?
A2. 원더풀시니어 직업 역량 검사는 성격·취향 중심의 일반적인 성향 테스트가 아니라, 구직자가 쌓아온 실무 경험과 직무 수행 이력을 분석해 커리어 청사진을 제시하는 전문 솔루션이다. 이를 통해 "내 경력이 어떤 강점으로 정리되는지", "어떤 방향으로 커리어를 설계할 수 있는지"를 보다 구체적으로 확인할 수 있다.
Q3. 진단 결과가 AI Q&A 포맷으로 제공된다는 점은 무엇을 의미하나요?
A3. 직업 역량 검사 결과는 AI 기반 Q&A 형식으로 정리돼, 구직자가 "어떤 일에 강점이 있는지", "어떤 역할을 준비하면 좋은지"와 같은 핵심 질문에 대한 답변을 한눈에 볼 수 있도록 제공된다. 복잡한 진단 내용을 요약된 문답 구조로 보여 줌으로써, 본인의 경력 활용 방향을 직관적으로 이해할 수 있게 한 것이 특징이다.
Q4. 이벤트 참여 방법과 경품 구성은 어떻게 되나요?
A4. 원더풀시니어 공식 홈페이지에서 직업 역량 검사를 완료한 후, 리뷰 페이지에 100자 이상의 이용 후기를 남기면 자동으로 이벤트에 응모된다. 응모자 중 추첨을 통해 신세계 상품권 10만 원권 3매를 제공하고, 별도로 선정된 100명의 우수 리뷰어에게는 신세계 상품권 1만 원권을 각각 증정할 예정이다.
Q5. 이번 이벤트가 중장년·경력 구직자에게 주는 의미는 무엇인가요?
A5. 원더풀시니어 측은 많은 구직자가 "지금 내 경력이 다시 쓰일 수 있을까"라는 막연한 불안감을 안고 있다며, 이번 검사를 통해 자신의 경력을 데이터로 증명하고 나이의 장벽을 넘어설 수 있는 자신감을 얻는 계기가 되길 바란다고 밝혔다. 또한 이벤트 기간은 오는 26일까지이며, 자세한 응모 방법과 검사 안내는 원더풀시니어 홈페이지에서 확인할 수 있도록 했다.
stpoemseok@newspim.com
