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[광반도체 혁명] ④ 빛의 인프라를 만드는 실리콘 포토닉스 주도주

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AI 핵심 요약

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  • 황숙혜 기자가 5월20일 엔비디아 20억달러 투자 수혜 광통신 4개사를 집중 조명했다.
  • 코히런트·루멘텀·마벨·코닝은 AI 데이터센터 광네트워킹과 인프라 수요 폭증으로 매출·주가가 동반 급등했다.
  • 다만 엔비디아 의존도 심화와 CPO 대규모 상용화 이전 투자 부담에 따른 수익성 리스크가 지적됐다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

코히런트, 광통신 수직계열화
루멘텀, CPO 시대 레이저 강자
유리 회사 코닝 AI 혈관 변신

이 기사는 5월 20일 오후 1시22분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 인공지능(AI) 반도체의 신대륙 '빛'을 개척하는 업체는 크게 세 가지 부류로 나뉜다.

구리 배선 대신 빛으로 데이터를 나르는 실리콘 포토닉스를 주도하는 업체와 빛으로 반도체 회로를 새기는 포토리소그래피, 그리고 이들 장비를 이용해 최첨단 AI 반도체를 제조하는 업체가 세 축을 이룬다.

첫 번째 축인 실리콘 포토닉스 분야의 주도주 가운데 월가는 특히 광통신 수직 계열화의 정점에 선 기업으로 코히런트(COHR)를 꼽는다. 광소재 결정 성장부터 완제품 광모듈 출하까지 전 공정을 내재화한 업계 최대 규모의 광학 기업이기 때문.

화합물 반도체 기판 제조에서 출발해 레이저 칩과 광증폭기, 트랜시버 모듈, 광학 스위치에 이르는 수직계열 구조는 경쟁사가 단기간에 복제하기 어려운 해자를 형성한다. 실제로 2025 회계연도 기준 네트워킹 부문 매출이 49% 성장, AI 데이터센터 수요가 회사 전체 성장의 엔진이 됐다.

2026 회계연도 3분기 기준 매출은 18억1000만달러로, 전년 동기 대비 21% 증가했고, 비GAAP(일반회계원칙) 기준 주당순이익(EPS)은 1.41달러로 시장 추정치 1.39달러를 상회했다.

주요 외신에 따르면 엔비디아는 2026년 3월 코히런트와 다년간 전략적 협약을 공식 체결하며 20억달러를 투자했다. 엔비디아의 수십억 달러 규모 구매 약정과 800G·1.6T급 첨단 레이저 및 광 네트워킹 제품에 대한 미래 생산 용량 접근 권한이 이번 협정의 골자다.

코히런트의 주가는 중장기 성장 가능성을 적극 반영하며 강세 흐름을 타고 있다. 5월19일(현지시각) 353.63달러로 거래를 마감하며 연초 이후 82% 치솟았고, 최근 1년 사이 상승폭은 345%에 달했다. 5년 사이 업체의 주가는 5배 이상 뛰었다.

투자은행(IB) 업계는 추가 상승에 무게를 둔다. TD 코웬은 2026년 5월 보고서를 내고 코히런트의 목표주가를 395달러로 제시, 최근 종가 대비 11.5% 상승 가능성을 예고했다. 뱅크오브아메리카(BofA)는 2030년 AI 데이터센터 관련 시장 기회 전망치를 1조4000억달러에서 1조7000억달러로 높여 잡으면서 업체의 목표주가를 365달러에서 400달러로 높였다.

코히런트의 광학 트랜시버 구조 [사진 = 업체 홈페이지]

미국 온라인 투자 매체 식킹알파 역시 구조적인 성장 모멘텀을 근거로 코히런트의 주가 랠리가 상당 기간 지속되는 시나리오를 제시했다. 월가의 목표주가 최고치는 455달러로 파악됐다.

나스닥 시장에서 거래되는 루멘텀 홀딩스(LITE)는 AI 데이터센터의 광 인터커넥트 핵심 부품인 EML(전계흡수변조 레이저)과 고성능 레이저 어셈블리에 특화된 업체다. 코히런트보다 사업 범위는 좁지만 CPO(Co-Packaged Optics) 시대의 가장 중요한 부품 레이저 광원에서 압도적인 시장 지위를 보유하고 있다.

루멘텀 홀딩스 주가 추이 [자료=블룸버그]

2022년 실리콘 포토닉스 전문기업 네오포토닉스를 약 9억2000만달러에 인수하며 내재화한 실리콘 포토닉스 역량이 AI 수요 폭증과 맞물리며 실적 폭발로 이어지는 모양새다.

2026 회계연도 3분기 업체의 매출은 8억840만달러로 전년 동기 대비 90% 급증했고, 비GAAP 영업마진은 전년 동기 대비 무려 2140bp(1bp=0.01%포인트) 개선됐다. 클라우드 트랜시버 수요가 공급을 초과하면서 완판 행진이 지속됐고, 이에 따라 루멘텀은 4분기 가이던스로 9억~9억4000만 달러를 제시했다.

루멘텀은 엔비디아로부터 코히런트와 동일한 구조의 20억달러 규모 전략적 투자와 함께 다년간 구매 약정도 함께 체결됐다.

업체의 주가는 5월19일 890.09달러에 거래를 종료, 연초 대비 130% 뛰었고, 최근 1년 사이 1000% 이상 폭등했다. 월가는 업체의 주가가 최대 1400달러까지 뛸 것으로 예상한다. 최근 종가 대비 57% 상승 가능성을 열어 둔 셈이다.

마찬가지로 엔비디아가 20억달러를 투자한 마벨 테크놀로지(MRVL)는 커스텀 AI 실리콘과 광통신이 교차하는 지점에 위치한 기업이다. 즉, GPU 공급사와 ASIC 전문 설계 업체 사이의 독특한 포지션을 확보했다.

마벨은 아마존(AMZN)과 구글, 마이크로소프트(MSFT) 등 하이퍼스케일러의 맞춤형 AI 칩 수요를 커스텀 ASIC으로 소화하는 동시에 데이터센터 내부 광통신 스위칭과 전광 변환 반도체를 공급하는 이중 사업 구조를 가진다.

엔비디아가 2026년 4월 20억달러 투자를 결정하며 NVLink Fusion 기반의 AI 인프라 연결 협력을 공식화한 것은 마벨이 더 이상 단순한 네트워크 반도체 업체가 아니라는 사실을 확인시켜 주는 단면이다.

업체는 2026 회계연도 91억9500만달러의 매출을 달성한 가운데 2027 회계연도와 2028 회계연도 전망치를 각각 110억달러와 150억달러로 제시했다. 데이터센터 사업 부문이 가파른 성장을 견인할 것이라는 관측이다.

150년 역사의 유리 제조 업체 코닝(GLE)도 AI 인프라의 혈관을 형성하는 기업으로 탈바꿈 했다. 세계 최대 광섬유 케이블 제조사로 부상한 것.

실리콘 포토닉스 소자나 레이저 칩을 직접 만들지 않지만 데이터센터와 데이터센터, 서버랙과 서버랙을 연결하는 물리적 광섬유 통로를 공급한다는 점에서 AI 인프라의 한 축을 담당하는 셈이다. 하이퍼스케일러의 캠퍼스 내 케이블링 수요가 구리에서 광섬유로 전환되는 속도가 코닝의 성장 엔진이다.

2026년 1분기 업체의 매출이 전년 동기 대비 18% 성장한 43억5000만달러를 기록한 가운데 광통신 부문이 36% 급성장하며 18억5000만달러의 실적을 올렸다. 2026년 들어서만 메타 플랫폼스(META)와 최대 60억달러 규모의 다년간 광섬유 공급 계약을 포함해 세 건의 대형 하이퍼스케일러 계약을 잇달아 체결했다.

2026년 5월에는 엔비디아와 5억달러 규모의 지분 연계 파트너십을 맺고 미국 내 광섬유 생산 능력 50% 이상 확대에 합의했다. 펀드 평가사 모닝스타는 2030년 연간 매출이 2025년 대비 100억달러 이상 증가할 것으로 전망했다.

업체의 주가는 5월19일 175.83달러를 기록하며 연초 이후 94% 상승했고, 최근 1년 사이 265% 랠리했다.

한편에서는 이들 4개 기업의 엔비디아 의존도에 경계감을 내비친다. 단일 고객에 대한 매출 의존도가 심화될 경우 협상력이 약화되는 구조적 취약성이 존재하고, CPO의 대규모 상용 배포 시점은 2027~2028년으로 예상되는 만큼 그 전까지의 자본 집약적 투자에 따른 수익성 압박이 발생할 수 있다는 지적이다.

 

shhwang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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