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[핌 포커스] 올해도 '아시안 패싱' 논란…오스카, '로컬 시상식' 오명 피하려면

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AI 핵심 요약

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  • 제98회 오스카 시상식 주최측이 15일 아시안 수상자 소감을 제한했다.
  • '케데헌' 2관왕 팀에 퇴장 음악을 틀어 논란이 불거졌다.
  • 오스카 측은 내년 소감 진행 방식을 검토한다고 해명했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 올해 오스카 시상식이 또 한번 인종 차별로 얼룩졌다. '케데헌' 2관왕 수상 이후 아시안 수상자들에게 소감을 말할 시간이 충분히 주어지지 않은데다, 흑인 배우인 테야나 테일러를 제지하는 모습으로 논란이 됐다.

15일(현지시간) 미국 LA에서 열린 제 98회 미국 아카데미 시상식이 올해도 아시안 패싱 논란을 피해가지 못했다. 이날 장편 애니메이션을 수상한 넷플릭스의 '케이팝 데몬 헌터스'가 최고의 주제가상도 수상하며 2관왕에 올랐으나, 아시안 크루들에게 수상 소감을 말할 충분한 시간을 주지 않으면서 시청자들 사이에서 논란이 불거졌다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 제 98회 미국 아카데미 시상식에서 '케이팝 데몬 헌터스'의 장편 애니메이션상 수상 후 매기 강 감독이 수상소감을 말하고 있다. [사진=로이터 뉴스핌] 2026.03.16 jyyang@newspim.com

요지는 '케데헌'의 장편 애니메이션 수상 이후 공동 연출을 맡은 매기 강, 크리스 아펠한스에 이어 제작자인 미셸 웡이 소감을 말하려 하자 퇴장을 재촉하는 음악이 흘라나왔단 점이다. 온라인상에서는 "오스카 또 이러네"라며 그간의 아시안 패싱, 인종 차별 논란의 뿌리를 뽑지 못했다는 반응이 흘러나왔다.

'케데헌'의 OST '골든'이 주제가상을 수상한 후에도 비슷한 일이 이어졌다. 작곡가이자 가창자인 이재가 10초 정도 수상 소감을 말한 뒤, 한국 작곡진이 소감을 말하려 하자 퇴장을 종용하는 음악이 흘러나왔다. 이재가 손을 들어 기다려 달라는 의사를 표시할 정도였다.

시상식에 참석한 더블랙레이블 소속 작곡가 곽중규·이유한·남희동(IDO), 서정훈(24)은 메모에 직접 소감을 준비해갔으나 제대로 말할 기회를 얻지 못했다. 이들은 이후 넷플릭스를 통해 "가족들과 24, 그리고 동료 IDO 멤버들, 테디 형에게 감사드리고 싶다. 정말 믿을 수 없는 영광"이라는 소감을 별도로 전했다.

2026년 3월 15일(현지시간) 미국 LA돌비극장에서 열린 제98회 아카데미 시상식에서 EJAE, 마크 소넨블릭, 곽중규, 이유한, 남희동, 서정훈이 'K팝 데몬 헌터스'의 '골든'으로 오스카 최우수 오리지널 송상을 수상했다. [사진=로이터 뉴스핌]

이 장면으로 보고 X(옛 트위터)를 비롯한 SNS상의 해외 시청자들은 오스카의 유구한 아시안 패싱을 지적하며 'disrespectful(무례한)'이라는 단어를 썼다. 한 X 사용자는 "여론 인식해서 겉으로만 동양인 상 주면 뭐하나. 맨날 말 잘라먹고 쪽 주는 건 변하지 않는데. 작년엔 수상소감만 6분한 백인 배우도 있는데 케데헌 팀 합쳐서 2분도 안했다"고 불만을 토로했다.

이와 관련해 외신에서도 지적이 이어졌다. 미국 CNN은 "오스카는 K팝을 무시하면 안 된다"며 "정말 의미 있는 순간이었고 시간만 충분히 주어졌다면 더 위대한 장면이 될 수 있었다. 부끄러운 일"이라고 했다.

버라이어티는 이와 관련해 오스카 총괄 프로듀서 밀스와 관계자들을 인터뷰한 기사를 통해 해명 아닌 해명을 전하기도 했다. 밀스는 "내년 시상식을 준비하면서 가장 먼저 살펴볼 부분은 수상 소감 진행 방식"이라며 "수상하면 무대에 올라가는데, 한 명일 수도 있고 다섯, 여섯 명일 수도 있다. 수상자들에게 주어진 시간은 정해져 있다. 이 시간을 고려해서 한 명만 지정해서 이야기하게 해야 할까. 아니면 무대 뒤에서 이어 이야기하고 소셜 미디어에 생중계하는 방식은 어떨까. 모든 가능성을 검토해서 가장 효율적인 해결책을 찾아야 한다"고 말했다.

2026년 3월 15일(현지시간) 미국 LA돌비극장에서 열린 제98회 아카데미 시상식에서 EJAE, 마크 소넨블릭, 곽중규, 이유한, 남희동, 서정훈이 'K팝 데몬 헌터스'의 '골든'으로 오스카 최우수 오리지널 송상을 수상했다. [사진=로이터 뉴스핌]

또 그는 "특히 누군가의 소중한 순간을 방해해야 할 때는 더욱 어렵다. 시상식 오찬에서도 수상자들에게 정해진 소감 시간이 주어지는데, 그 시간을 어떻게 활용해야 할지 고민하는 게 쉽지 않다. 가장 효율적인 해결책이 무엇인지는 모르겠지만, 분명히 심사숙고해서 생각해 봐야 할 부분"이라고 언급했다. 사실상 지적을 받아들이면서도 사과를 하지 않은 셈이다. 

오스카의 아시안 패싱 논란은 이번이 처음이 아니다. 2023년 '에브리씽 에브리웨어 올 앳 원스'가 작품상, 여우주연상과 남녀조연상 등 7관왕에 올랐을 때도 일부 배우들이 아시안 배우들을 의도적으로 패싱했다는 의혹에 휩싸인 바 있다. 매년 소소하게 반복되는 인종차별적 논란을 세계 최고 권위의 영화 시상식에서 주의깊게 다루지 않는다는 불만이 거세게 나오는 이유다.  

2026년 3월 15일(현지시간) 미국 LA돌비극장에서 열린 제98회 아카데미 시상식에 참석한 배우 테야나 테일러. [사진=로이터 뉴스핌]

지난 15일 현장에서는 흑인 여성 배우인 테야나 테일러가 밀쳐지는 상황이 포착되며 또 한번 의심의 눈초리를 사기도 했다. 이후 아카데미 측은 성명을 통해 "매우 유감스럽게 생각한다. 이번 사건은 외부 보안 업체인 SIS와의 협력으로 발생했지만, 모든 참석자의 경험에 대한 책임은 저희에게 있다. SIS 측에 이러한 행동이 용납될 수 없다는 점을 분명히 전달했다. 테야나의 놀라운 침착함에 감사드리며, 이러한 일이 다시는 발생하지 않도록 적절한 조치를 취하고 있다"고 했다. 테야나 테일러는 SNS를 통해 입장을 표명한 아카데미 측에 감사를 표했고, 해프닝은 일단락됐다.

올해 '어쩔수가없다'가 아카데미 최종 후보 입성에 실패하며 한국 영화가 진출하지 못한 것 역시도 주최 측의 냉대와 무시 때문이라는 지적이 없지 않았다. 미국 내에서는 물론이고 글로벌 영화계에서 뛰어난 작품과 성과를 낸 영화인들을 인종, 국적과 상관없이 제대로 대우하는 것이 아카데미 시상식의 위상에 걸맞는 일임은 말할 필요도 없다. 글로벌 영화팬들은 봉준호 감독이 과거 언급했듯 아카데미가 북미의 '로컬 시상식'으로 남지 않기 위해선 더 상식적이고 세심한 운영이 필요하다고 입을 모으고 있다. 

jyyang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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