[서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 성평등가족부는 이달 12일부터 내달 6일까지 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등을 대상으로 2026년 성평등 조직문화 조성 사업 참여 기관 수요조사를 실시한다고 11일 밝혔다.

이번 조사는 공공부문 전반에 성평등한 조직문화를 확산하기 위한 기초 작업으로 참여 의사가 있는 기관을 선정해 단계별 맞춤형 지원을 제공하기 위한 절차다.

수요조사를 통해 선정된 58개 기관에는 통계·설문·면접 등을 통한 조직 문화 실태 진단이 이뤄진다. 이후 기관별 개선과제 발굴, 개선계획 수립, 이행에 이르기까지 전 과정을 대상으로 맞춤형 컨설팅이 제공된다.

성평등가족부는 또 기존 참여 기관을 포함해 총 152개 기관에 전문 컨설턴트를 전담 배치해 조직진단, 개선계획 수립, 이행관리 전 과정을 지원할 계획이다.

오는 11월에는 성과공유 워크샵을 개최해 우수사례를 발굴·확산하고 공공부문 전반에 성평등 조직문화가 정착되도록 활용할 예정이다.

성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문의 성평등 수준을 진단하고 기관별 인사, 직무배치, 일·생활균형 등 조직 운영 전반에 성평등 관점을 체계적으로 반영하도록 지원하는 사업이다.

2020년 일부 지방정부 대상의 시범사업 이후 공공부문 전반으로 확대해 왔으며 현재까지 총724개 기관에 대해 조직진단(351개), 개선지원(218개), 이행지원(155개)을 실시했다.

지난해에는 일·생활균형 실천과 가족친화적 조직환경 조성, 유연근무제 활성화 등 다양한 정책을 추진한 경기도 용인시, 한국부동산원, 부산과학기술고등교육진흥원 등 10개 기관을 우수기관으로 선정해 성평등가족부 장관 표창을 수여했다.

조민경 성평등가족부 성평등정책관은 "성평등 조직문화는 단순한 인식 개선을 넘어 공정한 인사와 합리적인 업무 운영이 자연스럽게 작동하는 조직을 만드는 과정"이라며 "이번 사업을 통해 구성원의 만족도와 조직의 지속가능성을 높이는 선순환을 만들어가겠다"고 말했다.

한편 성평등가족부는 공공부문은 물론 민간과 지역사회 전반에 성평등 관점의 조직 운영이 확산될 수 있도록 참여 기관과 지속적으로 소통하며 지원한다는 방침이다.

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