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김병기 아들 취업 논란 시작은···업비트·빗썸 치킨게임이었다

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차남 취업 청탁 의혹 후 업비트 비판 질의, 빗썸은 연계 부인
10년 넘는 업비트·빗썸 점유율·보안 공방에 감정적 갈등
전문가들 "규제 산업 특수성 작동, 규제·검사·제재 투명화해야"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 김병기 전 더불어민주당 원내대표가 차남의 가상자산거래소 빗썸 취업을 청탁했다는 의혹이 나온 가운데, 논란의 배경에는 국내 1·2위 가상자산거래소인 업비트와 빗썸 사이의 점유율 경쟁, 규제 리스크를 둘러싼 치킨게임 수준의 갈등 구도가 깔려 있어 주목된다.

김 전 원내대표는 지난 2024년 11월 경 가상자산거래소 빗썸 측과 만나 차남 취업을 청탁했고, 이후 두 달 안에 차남이 빗썸 인턴 형태로 근무를 시작했으며, 이 시기 전후로 김 전 원내대표가 국회 정무위원회 회의에서 빗썸의 경쟁사인 업비트를 겨냥한 강도 높은 비판 질의를 했다는 보도가 나왔다.

김병기 더불어민주당 전 원내대표 [사진=뉴스핌DB]

이는 단순히 개인 비리 논란을 넘어 규제 산업인 가상자산거래소의 점유율을 둘러싼 치킨게임식 양상이 정치권과 유착 의혹으로 이어지면서 공정한 규제 환경에 대한 불신이 생겼다는 비판이다.

빗썸 측은 김 전 원내대표의 국회 질의와 자사 사이의 연계 의혹을 부인하며, 업계 독과점 문제는 오래전부터 제기된 이슈라고 말했다. 김 전 원내대표의 아들 건에 대해서는 이미 퇴사했고, 직원의 입퇴사에 대한 사안은 알려줄 수 없다는 입장을 밝혔다. 그러나 이번 사건으로 양사의 감정적 갈등은 더 깊어졌다는 분석이 나온다.

업비트와 빗썸의 갈등은 10년에 가까운 시장점유율 경쟁, 수수료 정책, 보안 등을 둘러싼 경쟁 속에서 쌓인 것이다. 2010년대 말까지는 빗썸이 사실상 1위였지만, 2020년 전후로 업비트가 UI·수수료·케이뱅크 제휴 등을 앞세워 거래대금의 70~80%를 차지하며 독주 체제를 굳혔다.

업계 관계자들에 따르면 이 과정에서 업비트는 규제 환경의 변화에 발 빠르게 적응하며 점유율을 늘렸고, 따라가는 빗썸과 자극적인 여론전 등을 주고 받았다. 최근에는 빗썸이 공격적인 상장과 마케팅으로 점유율을 40% 안팎까지 올리며, 업비트와의 격차를 크게 좁혀 경쟁이 더욱 치열해진 상황이다.

양측의 갈등이 격화됐던 사례도 적지 않다. 빗썸이 자사에 먼저 상장된 코인을 업비트가 뒤늦게 상장할 때를 전후해 해당 코인의 출금 한도를 급격히 낮추거나 사실상 수수료를 올린 사례가 보도됐고, 최근 업비트가 400억원 때 해킹 피해를 받은 문제와 빗썸이 코인 이상 입출금, 수수료 오류 등의 이슈가 부각되면서 보안, 운영 능력을 두고 누가 더 안전한가를 놓고 상대방을 빗대 공격을 주고 받기도 했다.

이 과정에서 두 거래소는 보이지 않는 힘겨루기를 벌여왔다. 업계 관계자들과 전문가들은 한 산업군에서 경쟁이 벌어지는 것은 당연한 것이지만, 이를 투명한 룰 하에서 하도록 가상자산거래소에 대한 규제 기준과 검사·제재 절차를 보다 투명하고 일관되게 제도화해야 한다고 제언한다.

원은석 국제디지털자산위원회 이사장은 "대관 등을 통해 기업이 자사에게 유리한 상황을 형성하려는 노력은 어느 산업군이나 있는 것이지만, 가상자산업계는 아직 안정되지 않아 세련된 경쟁이 이뤄지지 않는 것 같다"라며 "가상자산 2단계 입법 등 시간이 좀 더 흘러 산업이 성숙해지면 이 같은 경쟁의 양상도 좀 더 세련되게 나타날 것으로 본다"고 말했다.

이병욱 서울과학종합대학원 교수는 강한 규제 환경에 주목했다. 이 교수는 "강한 규제 환경이 원인이지만, 업비트나 빗썸은 오히려 강력한 규제의 편익을 보고 있기도 하다. 싱가포르 등은 금융기관이 가상자산을 다룰 수 있는데 우리는 이를 금지해왔다"라며 "규제는 일관돼야 하는데 그렇지 못한 규제가 문제를 만드는 것 같다. 금융기관이 가상자산 거래를 할 수 있도록 규제를 개선해야 한다"고 말했다.

한 가상자산거래소 관계자는 "제한된 시장규모로 인해 발생하는 경쟁 심화 현상은 아니다. 빗썸이 업비트에 뒤졌다고 기업의 생존을 위협받는 상황은 아니다"라며 "업체간 경쟁은 어느 업권이나 있는 것이긴 하지만, 타사에 대한 공격보다 자사 서비스를 통한 경쟁을 통해 업계의 건전한 발전을 이루는 것이 중요하다"고 말했다.

또 다른 거래소 관계자는 "결국 업계 1위를 놓고 벌이는 갈등이 조금씩 선을 넘으면서 쌓인 것인데 10년 가까운 기간동안 쌓여와 쉽게 풀릴 것 같지는 않다"라며 "다만 금년 예상되는 가상자산 기본법으로 인한 문제가 어느 정도는 해소되지 않을까 싶다"고 말했다.

​김병기 전 원내대표 사건은 결국, 국내 가상자산 거래소들의 무리한 점유율 경쟁과 그로 인한 갈등의 악화가 정치권과 뒤섞일 때 어떤 파장을 낳을 수 있는지를 보여주는 상징적 사례가 됐다. 이 사건이 일회성 정치 스캔들에 그칠지, 아니면 가상자산 시장의 구조적 문제를 손보는 계기가 될지는 향후 국회와 규제당국의 대응에 주목된다.

dedanhi@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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