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이재용 회장, 印 암바니 만나 'AI데이터센터·6G·반도체' 전방위 논의

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릴라이언스 딥테크 전환 속 전사업 협력 논의
사업장 투어 이후 만찬…삼성 계열사 총출동

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 이재용 삼성전자 회장이 25일 방한한 무케시 암바니 릴라이언스 인더스트리 회장과 만나 반도체와 인공지능(AI) 데이터센터, 6G 통신 등 핵심 신사업 협력 방안을 논의했다. 릴라이언스가 최근 통신·석유화학·리테일·금융을 넘어 '딥테크(Deep-Tech)' 전환을 선언하고 초대형 AI 데이터센터 구축에 나선 만큼, 이번 회동이 양사 간 미래 신사업 협력의 폭을 한층 넓히는 계기가 될지 재계의 관심이 쏠리고 있다.

◆ 핵심 사업장 시찰로 '전략 대화' 본격화

이 회장은 이날 무케시 암바니 릴라이언스 인더스트리 회장, 장남 아카시 암바니 지오 인포컴 이사회 의장과 함께 삼성 주요 사업장을 둘러보며 협력 논의를 이어갔다.

암바니 회장 일행은 입국 직후 경기도 기흥·화성 반도체 캠퍼스를 시찰했고, 이어 수원사업장 이노베이션뮤지엄에서 삼성의 기술 발전 과정과 주요 혁신 사례를 확인했다. 시찰에는 노태문 DX 부문장(사장), 전영현 DS 부문장(부회장)을 비롯한 삼성 주요 경영진이 동행해 릴라이언스 측에 그룹의 핵심 역량을 소개했다.

[서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 무케시 암바니 릴라이언스 그룹 회장이 25일 오전 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터를 통해 입국하고 있다. 2025.11.25 ryuchan0925@newspim.com

삼성은 이날 암바니 회장에게 ▲AI ▲확장현실(XR) ▲파운드리(반도체 위탁생산) ▲AI 데이터센터 ▲차세대 통신 ▲미래 디스플레이 ▲클라우드 ▲배터리 및 에너지저장장치(ESS) ▲플랜트 건설 및 엔지니어링 등 그룹 미래 사업의 핵심 기술을 집중적으로 소개했다. 암바니 회장은 갤럭시확장현실(XR), 마이크로 RGB 디스플레이 등 신기술을 직접 체험하기도 했다.

저녁에는 양측이 서울에서 만찬을 함께하며 전방위 협력 확대를 논의했다. 만찬 자리에는 노태문 삼성전자 사장, 김우준 삼성전자 네트워크 사업부장, 최주선 삼성SDI 사장, 이준희 삼성SDS 사장, 최성안 삼성중공업 부회장, 오세철 삼성물산 사장, 남궁홍 삼성E&A 사장, 이재언 삼성물산 상사부문 사장 등 삼성 주요 임원과 계열사 대표들이 총출동했다.

◆ AI·6G·배터리…삼성 미래기술 총집결

재계에서는 삼성의 반도체, 네트워크, AI 데이터센터, 배터리, 설계·조달·시공(EPC) 역량이 릴라이언스의 미래 전략과 폭넓게 맞물리고 있다는 점에 주목하고 있다. 릴라이언스는 그동안 통신·석유화학·리테일·금융을 축으로 성장해왔으며 최근에는 AI·신재생 에너지·스마트 제조 등을 앞세운 '딥테크(Deep-Tech)' 기업으로의 전환을 공식화했다.

특히 인도 최대 통신사 지오를 기반으로 ICT 사업을 확대해 온 릴라이언스가 세계 최대 규모의 AI 데이터센터 건설에도 착수하면서, 삼성과의 시너지 폭은 더욱 커지고 있다는 평가가 나온다. 초대형 AI 인프라 구축에는 고성능 반도체, 초저지연 네트워크, 안정적인 전력 공급과 ESS 시스템, 대규모 EPC 역량이 동시에 요구된다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 이재용 삼성전자 회장. 2025.10.30 choipix16@newspim.com

이 때문에 삼성전자의 AI 반도체·네트워크 솔루션, 삼성SDI의 배터리·ESS 기술, 삼성물산과 삼성E&A의 EPC 역량이 릴라이언스의 딥테크 전략과 자연스럽게 접점을 이루며 협력 확대 여지가 커지고 있다는 분석이다.

◆ 10년 넘게 이어진 이재용–암바니의 '특별한 신뢰'

양측의 교류는 10년 넘게 이어지고 있다. 삼성과 릴라이언스는 고(故) 이건희 선대회장 때부터 긴밀한 관계를 유지해 왔으며, 2012년 인도 최대 통신사인 릴라이언스 지오와 4G 네트워크 구축 계약 체결을 계기로 사업 협력을 본격화했다. 지난 2022년 12월에는 5G 무선 접속망 장비 공급 계약을 맺기도 했다.

이재용 삼성전자 회장이 지난해 7월 무케시 암바니 릴라이언스 인더스트리 회장의 막내아들 아난트 암바니의 결혼식에 참석한 모습. [사진=페이스북 캡처]

이 회장과 암바니 회장 역시 오랜 기간 각별한 인연을 유지해 왔다. 이 회장은 2018년 장녀 이샤 암바니, 2019년 장남 아카시 암바니, 2024년 막내아들 아난트 암바니 결혼식까지 모두 초청받았다. 암바니 회장의 자녀 결혼식에 세 차례 모두 참석한 한국 기업인은 이 회장이 유일하다.

◆ 글로벌 네트워크 외교 속 의미 커지는 회동

최근 이 회장은 최근 글로벌 기업 최고경영자(CEO)들과 연쇄적으로 만나며 미래 신사업 발굴과 글로벌 협력망 재편에 속도를 내고 있다. 지난 10월에는 젠슨 황 엔비디아 CEO, 샘 올트먼 오픈AI CEO와 회동해 AI 팩토리, 고대역폭메모리(HBM), 파운드리 협력을 논의했다.

지난 13일에는 올라 칼레니우스 메르세데스-벤츠 회장을 승지원으로 초청해 자율주행·전장 부품 협력에 대한 의견을 나눴다. 재계는 이번 암바니 회동이 이러한 글로벌 행보의 연장선에서 삼성의 미래 사업 포트폴리오를 확장하는 중요한 계기가 될 것으로 보고 있다.

kji01@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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