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조선 AI 대전환 시동…정부·HD현대·학계, '피지컬 AI' 3각 동맹 구축

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HD현대·UNIST, 조선 특화 AI 파운데이션 모델·자율공정 플랫폼 공동 개발
용접·도장 등 현장 암묵지·영상데이터 국가 디지털 전략자산으로 전환
배경훈 부총리 "조선·해양 AI 대전환이 국가 대표 성공사례 될 것"

[판교=뉴스핌] 양태훈 기자 = HD현대가 울산과학기술원(UNIST), 울산대학교와 함께 조선·해양 분야에 특화된 '피지컬 AI' 생태계를 구축하기 위한 3각 동맹을 맺었다. 한국형 조선 AI 모델 개발과 산업 현장 데이터 기반의 디지털 전략자산화를 목표로, 정부는 이번 협약을 통해 조선업을 중심으로 한국 제조업의 AI 경쟁력을 세계 표준 수준으로 끌어올리겠다는 계획이다.

20일 HD현대는 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 HD한국조선해양, HD현대중공업, HD현대로보틱스, UNIST, 울산대학교 등 5개 기관과 '조선·해양 산업 AI 기술 개발 협력' 업무협약(MOU)을 체결했다. 협약 기관들은 ▲조선 산업 특화 AI 파운데이션 모델 ▲AI 기반 자율 공정 플랫폼 ▲데이터 생태계 구축 ▲전문 인력 양성 ▲지역 산업 생태계 활성화 등 5대 과제를 공동 추진하며, 용접·도장 등 고숙련 작업자의 기술과 생산·공정 데이터를 AI 기반 디지털 국가 전략자산으로 전환해 글로벌 초격차 확보에 나선다.

정부는 조선 핵심 기술과 노하우를 대규모 데이터 기반으로 체계화해 피지컬 AI 모델로 발전시키고 이를 국가 전략자산으로 전환하는 작업을 뒷받침할 방침이다. 과기정통부는 조선·해양 분야 연구개발·데이터 활용 지원과 함께 UNIST 등 지역 과학기술원이 조선·해양 AX 혁신과 핵심 인재 양성을 수행하도록 투자를 확대하기로 했다. 산업통상자원부도 고숙련 작업자 노하우의 데이터화, AI 기반 중대형 블록 생산 자동화, 야드 물류 최적화 기술 등 'AI 자율 운영 조선소' 구현에 필요한 피지컬 AI 기술 확보를 M.AX 얼라이언스를 중심으로 추진할 예정이다.

배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관은 이날 협약식에서 "UAE 정상회담 이후 한국과의 협력을 더욱 절실하게 요구하고 있다"며 "AI, 조선, 광산 등 8개 분야에서 긴밀한 논의가 진행되고 있으며, 한국은 제조·ICT 강국을 넘어 '아시아태평양 AI 수도'로 평가받고 있다"고 강조했다.

20일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 열린 '조선·해양 산업 AI 기술 개발 협력' 업무협약(MOU) 체결식 현장. [사진=양태훈 기자]

이어 "피지컬 AI·제조 AX 분야에서 세계가 참고할 수 있는 대표 사례를 만드는 것이 중요하다"며 "조선·해양 분야에서 HD현대가 글로벌 레퍼런스를 만들어낼 것으로 기대한다. 정부는 과기정통부뿐 아니라 산업부·국방부·중기부 등 관계부처와 함께 규제 개선·데이터 인프라 구축·국제 협력 등을 전폭 지원하겠다"고 약속했다.

또한 "이공계 인재 유출을 막기 위해서는 좋은 일자리와 연구환경을 만드는 것이 핵심"이라며 "오늘 협력으로 산업성과와 인재 생태계가 함께 확장돼, 국내외 우수 인재가 한국에서 일하고 싶은 환경을 만들겠다"고 덧붙였다.

정기선 HD현대 회장 역시 AI 전환에 따른 성과를 기대했다. 정기선 회장은 "최근 철강·기계·2차전지·자동차 등 여러 분야에서 이미 중국이 한국을 앞선다는 평가가 나오는데, 앞으로 한국이 무엇으로 경쟁력을 유지할지 깊은 고민이 필요하다"며 "현장의 문제를 AI로 해결해 눈에 보이는 경쟁력을 만드는 속도에서 우리가 앞서 나가야 한다"고 제조 현장의 AI 전환을 해법으로 제시했다.

정기선 HD현대 회장. [사진=양태훈 기자]

정 회장은 "이를 위해 HD현대는 최근 AI 전담조직을 대표이사 직속 'AI추진실(AIX추진실)'로 격상했고, 이번 MOU가 회사의 AI 기술 생태계 구축을 가속화하는 모멘텀이 될 것"이라며 "그러나 AI는 기업 혼자서는 할 수 없는 일이다. 우리나라에서 개발하는 소버린 AI가 중국이나 미국의 모델과 견줘도 정확성, 모델 경량화, 가격 경쟁력 모든 면에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 산학·정부의 협력이 절실하다"고 강조했다.

나아가 "이번 MOU가 HD현대의 AI 기술 생태계를 한 단계 더 가속화하는 모멘텀이 되기를 기대한다"며 "조선·해양 산업의 AI 혁신 속도를 높이는 데 집중하겠다"고 의지를 밝혔다.

◆ HD현대, '피지컬 AI'로 조선 전 공정 디지털화…AIX 전략 본격 가동

HD현대는 이번 협약을 계기로 조선·해양 산업의 전 공정을 AI 기반으로 재편하는 AIX(Advanced Intelligence Transformation) 전략을 본격 가동하고, 조선업의 암묵지·데이터·로봇 기술을 통합한 '조선 특화 피지컬 AI' 생태계를 구축한다는 계획을 내놨다.

김영옥 HD현대 인공지능총괄책임자(상무)는 "지금 글로벌 조선업은 중대한 전환점에 서 있다"며 "중국 조선소들이 무인화·자동화·AI 기술을 빠르게 현장에 적용하면서 기술 격차가 빠르게 좁혀지고 있다"고 말했다.

김 상무는 "지금 해법을 찾지 못하면 조선업뿐 아니라 국가 제조 경쟁력 전체가 흔들릴 수 있다"며, HD현대가 조선업에 특화된 '피지컬 AI'를 통해 초격차를 확보해야 한다고 강조했다.

20일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 열린 '조선·해양 산업 AI 기술 개발 협력' 업무협약(MOU) 체결식 현장. [사진=양태훈 기자]

HD현대는 조선업 특화 피지컬 AI 확보를 위한 핵심 요소로 ▲최신 AI 모델과 GPU 기반 고성능 인프라 ▲선박 건조 현장 장인의 암묵지(implicit knowledge) ▲용접·도장·조립 등에서 발생하는 대규모 영상·공정 데이터 등을 꼽았다.

김 상무는 "조선업의 경쟁력은 결국 현장의 노하우와 영상 데이터에 있다"며 차세대 3D CAD, PLM(Data Hub), 디지털 제조(DM), 'AI 명장 에이전트' 등 그룹 전사 프로젝트를 소개했다.

HD현대는 현재 HD한국조선해양의 설계·엔지니어링 기술, HD현대중공업의 생산·공정 데이터, HD현대로보틱스의 로봇 요소 기술을 결합해 조선업 전용 AI 모델과 로보틱스 플랫폼을 구축하고 있으며, 이를 미국 'MASGA' 프로젝트와 연계해 글로벌 경쟁력으로 확장할 계획이다.

김 상무는 "조선업의 AI 전환이 기업 혼자만 할 수 없는 일"이라며 "조선업에서 생산되는 영상·공정 데이터를 수집·활용하기 위한 규제혁신, 산업기밀을 보호하기 위한 보안체계, GPU 기반 컴퓨팅 클러스터 등 정부 차원의 지원이 필요하다"고 강조했다.

또한 "울산 지역에 '조선 AI 규제 샌드박스'를 마련해 데이터 활용·AI 모델 검증·수출 인증을 원스톱으로 지원해야 한다"며 "오늘 협약이 대한민국 조선·해양 산업의 AI 혁신을 본격적으로 여는 출발점이 되길 바란다"고 말했다.

◆ UNIST, 조선 AI 표준·데이터·인재 생태계 구축…국가 전략 기반 만든다

UNIST는 조선·해양 분야의 피지컬 AI 생태계를 현실화하기 위해 데이터 표준화·보안·거버넌스·공급망 등 기반 인프라를 국가 차원에서 구축해야 한다는 점에서 적극적인 정부의 지원을 요청했다. 

UNIST 산업AI추진단장 김성엽 교수는 "조선업에는 아직 데이터 표준도, 공급망도, 산업기밀을 보호하면서 데이터를 활용할 수 있는 거버넌스도 없다"며 "기업 혼자서는 해결할 수 없는 만큼 정부·기업·학계가 머리를 맞대고 신뢰를 쌓아가며 단계적으로 구축해야 하는 국가 프로젝트"라고 말했다.

김 교수는 "조선 산업에 특화된 멀티모달 파운데이션 모델, 센서·로보틱스 데이터를 통합한 지능형 설계·생산 기술, 피지컬 AI의 핵심인 로봇 소프트웨어 플랫폼과 멀티에이전트 관제 시스템 등을 핵심 기반기술로 개발할 계획"이라며 "이러한 기술은 HD현대가 50여 년간 축적해온 설계·생산 경험을 디지털 전략자산으로 전환하는 데 직접 연결된다"고 강조했다.

배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관(왼쪽)과 정기선 HD현대 회장. [사진=양태훈 기자]

나아가 "현대중공업이 조선 산업 밸류체인의 '앵커 기업'인 만큼, 대기업의 AI 혁신이 수천 개 협력사로 확산돼야 산업 전체의 경쟁력이 강화된다"며 "한국 제조업의 구조를 고려하면 산업별로 앵커 기업 중심의 AI 혁신을 추진하는 것이 가장 효율적인 방식"이라고 강조했다.

또한 "이번 협약을 계기로 조선 산업 AI 전략·정책 수립, 조선 AI 융합 인재 양성, 부산·울산·경남 지역의 AI 기반 제조혁신 생태계 조성을 위해 UNIST도 최선을 다하겠다"며 "데이터도, 문제도, 해법도 모두 현장에 있다. 지리적 근접성을 기반으로 한 산학·지역·정부의 공동 실증이야말로 한국 조선업의 AI 초격차를 완성하는 길"이라고 말했다.

dconnect@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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