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[기자수첩] 대화 권하는 사회?

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새 정부 '사회적 대화' 언급 지속
각종 대화·소통 기구 양적·질적↑
시민 사고체계 재정립 쉽지 않아
대화 주제·결과 이행 모두 중요

[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 연일 사회적 대화에 대한 정부 의지가 보인다. 출입처이기 때문일까? 특히 김민석 국무총리의 사회적 대화 언급이 반복적으로 눈에 띈다. 김 총리는 후보자 시절부터 국회 청문회에서 "사회적 대화 모델을 구축해 나가겠다. 국민주권 시대에 걸맞게 국민 참여와 소통의 장을 확대하고 이를 제도화해 나가겠다"고 강조했다.

취임 이후 그는 'K-토론나라'라는 이름의 공개 토론회를 열고 "이재명 대통령과 새로운 정부가 탄생하게 되면 어떻게 나라가 운영됐으면 좋겠다는 이야기를 나눴던 적이 있다. 사회적 대화, 토론을 제도화한 사회 협약으로 돌아가는 국가였으면 좋겠다"고 말하기도 했다.

양가희 경제부 기자

국무조정실은 내년 숙의공론화 기구를 가동하기 위한 예산까지 신규 편성했다. 대화 의제를 찾고 공론화에 부칠 기구를 만든다는 구상이다. 총리실 소속 소통플랫폼 '사회대개혁위원회' 구성을 위한 '사회대개혁위원회 구성·운영에 관한 규정(대통령령)' 제정안은 이달 초 입법예고를 마쳤다. 정부만이 아니다. 국회 사회적 대화가 지난달 공식 출범했다. 경제사회노동위원회와 달리 국회 사회적 대화에는 민주노총까지 활약한다.

사회적 대화를 위해 만들어진 대통령 소속 기구 경사노위의 숙제가 커졌다. 이달 초 임명된 김지형 위원장은 취임사를 통해 한국형 사회적 대화 모델을 만들어야 한다는 목표까지 제시했다. 그는 "특정 국가의 모델을 따르기보다는 우리에게 잘 맞는 고유의 'K 모델'을 개발해 나가야 하고, 경사노위가 그 중심축이 되어야 한다"고 밝혔다.

이번 정부 들어 사회적 대화를 언급하는 빈도는 늘었고, 체계화 시도도 분명해 보인다. 다만 우리가 지향할 최종 비전이 있는지 그 청사진은 아직 모호하다. '대화해야 한다'는 좋은 말은 누구나 할 수 있고 모두가 동의한다. 매개의 형식도 구상하기 나름이다. 애초 정부 역시 다층적 사회적 대화를 염두에 둔 것으로 보인다. 국회 사회적 대화 출범으로 애매해진 경사노위의 포지션을 어떻게 설정할지는 기술적 문제다. 

더 궁금한 것은 무엇에 대해 대화할지다. 대표성을 어떻게 담보할 것인지다. 침묵하려는 소수와 목소리 큰 다수 사이를 한정된 예산과 항상 부족한 인력을 가진 정부가 어떻게 파고들지, 조율과 경청은 어떤 식으로 이뤄질지다. 대화 이후도 관건이다. 합의 결과가 미진하게 이행되거나 후속조치가 일관성을 잃으면 사회적 대화는 신뢰를 잃고 동력을 상실한다. 

사회적 대화는 장기적 신뢰를 구축하는 과정이다. 국가가 제도화된 토론에 입각해 운영된다는 것은 시민들의 사고 체계, 사회 참여 방식을 재정립한다는 의미다. 쉽지 않은 일이다. 정부와 국회, 시민사회의 협력과 인내가 필요하다. 사회적 대화가 진정 성공한다면 국민 각자가 책임있게 의견을 내고 그 의견이 정책에 반영되는 민주주의의 실현이 될 것이다.

sheep@newspim.com

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[단독] "반차 쓰면 30분 일찍 퇴근" [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 반차를 사용해 하루 4시간 근무할 경우 휴게시간을 사용하지 않고 퇴근할 수 있도록 보장하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 발의된다. 근로시간 단축, 연차 휴가 분할 사용, 육아·돌봄 등으로 반일 근무 형태가 확대된 가운데 현행 법체계는 4시간 근무한 근로자에게 법정 휴게시간 30분을 부여하고 있다. 개정안은 휴게시간 때문에 퇴근이 늦어지는 불편을 해소한다는 취지에서 마련됐다. 12일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 이 같은 내용을 담은 근로기준법 개정안을 이르면 이번 주 대표 발의할 예정이다. 현행 근로기준법은 4시간 근로한 경우 30분 이상, 8시간 근로한 경우 1시간 이상의 휴게시간을 부여한다. 휴식은 근로시간 도중에 부여하도록 규정됐다. 통상 8시간 근로자에게 부여되는 점심시간 1시간이 법정 휴게시간에 해당한다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 박홍배 더불어민주당 의원이 지난해 10월 15일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 기후에너지환경노동위원회의 고용노동부 국정감사에서 스마트 안전고리 시연을 하고 있다. 2025.10.15 pangbin@newspim.com 문제는 4시간 근로한 근로자가 퇴근을 희망해도 휴게시간 30분을 채우기 위해 사업장에 더 머물러 있어야 하는 어려움이 현장에서 이어지고 있다는 점이다. 시간 단위 연차 사용에 대한 명확한 법적 근거가 없어 사업장별 운영 기준이 상이하고, 육아·돌봄·자기계발 등 다양한 생활 수요에 현행 제도가 대응하지 못한다는 지적도 제기됐다. 개정안의 골자는 근로자가 4시간 근무 후 바로 퇴근할 것을 명시적으로 요청한 경우, 30분 휴게시간 없이 퇴근할 수 있도록 근로시간 유연성을 높인다는 것이다. 연차는 근로자의 의지에 따라 시간 단위 등으로 분할 사용할 수 있도록 보장하는 내용도 담고 있다. 반차 법제화 및 반일 근무 시 휴게시간 미적용 명문화는 지난해 12월 실노동시간 단축 로드맵 추진단의 논의 결과에도 포함됐다. 당시 추진단은 반차 사용의 경우 올해 법제화할 것을 목표로 제시한 바 있다. 박홍배 의원은 "반일 근무가 늘어나는 현실에서 4시간 근무 후 바로 퇴근하려는 노동자에게 휴게시간 때문에 추가로 사업장에 머물도록 하는 것은 제도와 현장의 괴리를 보여주는 사례"라며 "근로시간 제도도 변화하는 노동 현실에 맞게 합리적으로 정비할 필요가 있다"고 강조했다. sheep@newspim.com 2026-03-12 10:07
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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