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李대통령 "투자 잘못하면 배임죄, 어떻게 사업 하느냐…규제개혁 직접 챙기겠다"

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AI 핵심 요약

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  • 이재명 대통령은 15일 핵심산업 규제개혁 토론회에서 배임죄 등 과도한 처벌 중심 규제가 기업 투자를 저해한다고 지적했다.
  • 산업재해 사건 처리 시 장기간 소요되는 처벌 방식 대신 미국식 과징금 제도 도입을 강조하며 규제 대대적 개혁을 추진하겠다고 밝혔다.
  • 불필요한 규제를 없애고 필요한 규제는 강화하는 합리적 규제 개혁을 위해 직접 관할하는 규제개혁회의를 추진할 계획이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

"한국서 투자결정 잘못하면 감옥 갈 수 있어
배임죄라고 하는 게 있는데 상상도 못 할 일
'자유로운 판단' 기업의 속성, 대대적 고쳐야
빠른 추진력 위해 직접 규제회의 챙길 계획"

[서울=뉴스핌] 김종원 선임기자 = 이재명 대통령은 15일 미래 성장동력을 위한 핵심산업 규제개혁 토론회에서 "지나치게 처벌 중심"이라면서 "기업인들이 외국에 투자할 때 '한국 가서 투자 결정 잘못하면 감옥 가는 수 있다'. 배임죄라고 하는 게 있다. 상상 못 할 일"이라고 강하게 지적했다.

또 이 대통령은 "그 결정을 잘못했는데 나중에 '너 이렇게 했으면 훨씬 더 잘할 수 있었는데 왜 이렇게 해서 기업에 손해를 끼쳤어'. 배임죄로 기소한다"면서 "또 유죄가 나서 감옥을 간다. 위험해서 어떻게 사업을 하느냐"고 강하게 반문했다.

이 대통령은 "판단과 결정을 자유롭게 하는 게 기업의 속성인데, 이런 것들을 대대적으로 고쳐야 한다"면서 "뭐든지 합리적으로 타당하고 공정하며 실효적으로 할 필요가 있다"고 거듭 강조했다.

이 대통령은 이날 오후 서울 성북구 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 1차 핵심규제 합리화 전략회의에서 이같이 말했다.

이재명(가운데) 대통령이 15일 오후 서울 성북구 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 1차 핵심규제 합리화 전략회의를 주재하면서 전문가들과 열띤 토론을 하고 있다. [사진=대통령실]

이 대통령은 "세계 각국이 인공지능(AI)이니 모빌리티, 바이오헬스 같은 미래 산업 분야에서 주도권을 획득하기 위해 정말로 치열하게 경쟁하고 있다"고 진단했다.

그러면서 이 대통령은 "위기는 언제나 있지만 그 위기보다 한발 빠르게 우리가 갈 수 있으면 선도적 입장 취하고 기회를 누릴 수가 있다"고 말했다.

이 대통령은 "지금 상황이 어렵다고 해도 세계 각국 기업이 다 어렵기 때문에 우리가 어떻게 하느냐에 따라서 전혀 다른 결과를 만들 수 있다는 생각한다. 하기 나름"이라고 강조했다.

특히 이 대통령은 "대한민국의 규제 형식 중에 불합리하고 불필요하며 쓸데없는 것들이 꽤 있다"고 지적했다.

이 대통령은 구체적 사례들도 언급하면서 규제개혁에 대한 강한 의지를 보였다.

이 대통령은 "예를 들면 기업들이 무슨 산업재해 사고를 엄청나게 냈다 하면 보통 우리는 사고 나면 이제 처벌하고 수사하고 재판하고 배상하고 그렇게 한다"면서 "그런데 그것이 몇 년씩 걸리고 해봤자 나중에 실무자들만 잠깐 구속됐다가 집행유예로 석방되거나 벌금 내고 별로 효과가 없다"고 지적했다.

이 대통령은 "엄청난 국가 에너지가 소비된다"고 규정했다.

이 대통령은 "그러니 최근에 미국이나 이런 선진국이 하는 것처럼 엄청나게 과징금 한번 때려보는 것"이라면서 "기업들에는 그게 훨씬 더 크고 사회적 비용도 적다. 대대적으로 바꿔야 한다"고 다시 한번 강조했다.

이재명 대통령이 15일 오후 서울 성북구 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 1차 핵심규제 합리화 전략회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실]

이 대통령은 "대한민국에서는 처벌 조항이 너무 많다"고도 지적했다.

이 대통령은 "불필요하게 효과도 별로 없다. 에너지만 엄청나게 든다"면서 "이런 것들을 대대적으로 이번에는 한 번 바꿔볼 생각"이라고 강한 의지를 내비쳤다.

구체적인 사례로 이 대통령은 "얼마 전 미국에서 한국 사람들 비자 심사하거나 출입국 신고할 때 혹시 처벌받은 전과가 있는지 자료를 내라고 했다고 한다"고 언급했다. 이 대통령은 "우리나라는 전과자가 너무 많다"면서 "무슨 민방위기본법, 예비군설치법, 산림법 등 벌금 5만원 10만원, 이게 너무 평생 쌓여서 많다"고 일일이 예를 들면서 지적했다.

이 대통령은 "그런데 미국 측에서 보면 처벌받았다니까 '엄청난 범죄자구나' 이렇게 생각한다"면서 "우리나라가 지금까지 해온 방식"이라고 개혁의 필요성을 강조했다.

특히 이 대통령은 "(불필요한) 규제를 빠르게 바꿔 나가려면 추진력이 있어야 한다"면서 "제가 직접 관할하는 몇 차례의 규제개혁회의를 한번 해볼 생각"이라며 사실상 규제개혁을 직접 챙기겠다는 뜻을 밝혔다.

이 대통령은 "현장의 의견도 과감하게 듣고 필요하면 법제화를 포함해 강력한 추진력을 갖고 진행해 볼 생각"이라면서 "오늘은 새로운 성장을 열어가는 첫걸음으로 미래 핵심 산업에 관한 규제를 한번 논의해 보려고 한다"고 말했다.

이 대통령은 "성장과 도약을 위해서는 정말로 활동의 발목을 잡는 낡은 규제를 혁신해야 한다"고 거듭 강조했다.

이재명(오른쪽) 대통령이 15일 오후 서울 성북구 한국과학기술연구원(KIST)에서 열린 1차 핵심규제 합리화 전략회의를 주재하면서 전문가들과 열띤 토론을 하고 있다. [사진=KTV]

이 대통령은 "모든 제도나 정책 결정이 수요자 중심으로 돼야 한다"면서 "대체적으로 권한을 가진 사람들이, 또 수십 년간 일을 하다 보면 관성에 빠져 자기중심적, 공급자 중심으로 생각하는 경향이 있다"고 지적했다.

이 대통령은 "그래서 규제를 '완화하자' '철폐하자', 심하게 얘기하면, 제가 하는 식의 표현으로 한다면, '합리화하자' '불필요한 규제는 없애거나 축소하고 필요한 규제는 확대 강화하자', 일방적으로 축소하거나 확대하는 것만이 옳은 건 아니니까, '합리적으로 만들자'라는 게 제가 하는 얘기"라고 설명했다.

이 대통령은 "역시 이것도 잘못하면 회의나 몇 번 하고 구호나 외치다가 끝나버릴 가능성이 적지 않다"면서 "그렇게 되지 않도록 노력하겠다"고 강조했다.

이 대통령은 "지금 규제를 보면 이해관계자들 간에 충돌이 많다"면서 "한편으로 보면 정부의 일 하는 부처들조차도 입장이 다르다"고 말했다.

이 대통령은 "칸막이가 많아서 칸막이 속에서 각자 판단하고 그 칸막이를 넘어서지 못하고 있다"면서 "필요한 일이라도 그냥 '내일 모레 하지' 하다가 결국은 안 하고 넘어가는 그런 일들이 많았던 것 같다"고 지적했다.

이 대통령은 "복잡한 이해관계 또는 부처 간의 입장의 차이 때문에 정말 거미줄처럼 규제들이 얽혀 있는데, 이런 거미줄 규제를 과감하게 확 걷어내자라는 게 이번 정부의 목표"라고 강조했다.

kjw8619@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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