[인사] 광명시

기사입력 : 2025년06월27일 18:53

최종수정 : 2025년06월27일 18:53

◇ 4급 인사발령

▲자치행정국장 황희민 ▲평생학습사업본부장 박계근 ▲사회복지국장 박해경 ▲신도시개발국장 이상우 ▲친환경사업본부장 서환승

◇ 5급 인사발령

▲회계과장 유경임 ▲세정과장 김선미 ▲민원토지과장 박진영 ▲일자리창출과장 최옥남 ▲어르신복지과장 김정임 ▲여성가족과장 김명옥 ▲보육정책과장 유연홍 ▲도시교통과장 서호준 ▲가로정비과장 엄인봉 ▲건설지원과장 김태영 ▲환경관리과장 권은애 ▲차량등록사업소장 김서영 ▲광명5동장 이경미 ▲체육진흥과장 박준용 ▲복지정책과장 최미현 ▲철산2동장 서혜승 ▲하안도서관장 김광용 ▲광명도서관장 서준희 ▲광명4동장 이승용 ▲철산1동장 양애순 ▲하수과장 강성안 ▲주택과장 김남숙 ▲신도시조성과장 이병열 ▲정수과장 조태섭 ▲광명2동장 정창수 ▲광명3동장 오하정 ▲일직동장 강영숙 ▲보건정책과장 박해권 ▲균형개발과장 최원창 ▲도시재생과장 강진하

◇ 6급 인사발령(팀장)

▲감사담당관 계약심사팀장 황경숙 ▲정보통신과 정보기획팀장 정계숙 ▲회계과 재산관리팀장 윤승연 ▲민원토지과 가족여권팀장 홍현주 ▲일자리창출과 소상공인지원팀장 내정 서희원 ▲일자리창출과 전통시장지원팀장 내정 송우리 ▲일자리창출과 일자리지원팀장 장수경 ▲사회적경제과 청년정책팀장 공민정 ▲기업지원과 기업지원팀장 이상희 ▲기업지원과 기업전략대응팀장 내정 신유미 ▲도시농업과 공공급식팀장 정해영 ▲문화관광과 문화유산팀장 내정 이지현 ▲안전총괄과 안전총괄팀장 변상연 ▲안전총괄과 사회재난팀장 김지훈 ▲도로과 도로행정팀장 이영미 ▲도시교통과 택시지원팀장 내정 고만석 ▲가로정비과 가로관리팀장 조동현 ▲가로정비과 주정차팀장 이민학 ▲평생학습원 인생플러스센터팀장 내정 안서아 ▲교육청소년과 디지털혁신교육센터팀장 김기남 ▲차량등록사업소 차량수사팀장 이혜숙 ▲광명5동 행정팀장 배형인 ▲광명6동 행정팀장 전은경 ▲철산2동 행정팀장 이주형 ▲소하2동 행정팀장 정지연 ▲사회적경제과 지역자산화팀장 내정 어유경 ▲안전총괄과 중대재해팀장 신재욱 ▲하안2동 복지돌봄팀장 임진명 ▲광명도서관 연서도서관팀장 김자근 ▲자치분권과 시민협치팀장 길은정 ▲복지정책과 복지조사팀장 오현미 ▲복지정책과 주거복지팀장 김세종 ▲장애인복지과 장애인복지팀장 정선영 ▲하안3동 복지돌봄팀장 유명화 ▲하안4동 복지돌봄팀장 장현정 ▲하안도서관 지식정보팀장 이혜선 ▲탄소중립과 탄소중립정책팀장 김현태 ▲어르신복지과 복지시설팀장 안주형 ▲안전총괄과 재난상황팀장 내정 송형주 ▲도시교통과 운수관리팀장 내정 윤봉호 ▲도시개발과 기반시설팀장 내정 심정훈 ▲하안도서관 시설관리팀장 김성익 ▲정원도시과 정원정책팀장 윤시온 ▲하안4동 행정팀장 이연하 ▲보건정책과 보건정책팀장 김혜진 ▲건강위생과 건강증진팀장 박소라 ▲건강위생과 소하건강생활지원팀장 최미숙 ▲건강위생과 광명건강생활지원팀장 선종덕 ▲보건정책과 생명존중팀장 채명하 ▲감염병관리과 감염병관리팀장 김영희 ▲자원순환과 자원시설팀장 이은우 ▲주택과 주택정책팀장 이인영 ▲건설지원과 건설1팀장 권포도 ▲도시개발과 개발전략팀장 내정 권성한 ▲철산4동 행정팀장 김세연 ▲스마트도시과 스마트모빌리티팀장 박민관 ▲회계과 공용차량지원팀장 김영수

◇ 6급 인사발령(전보, 승진 등)

▲감사담당관 근무 김미경 ▲사회적경제과 근무 조은아 ▲철산2동 근무 김진희 ▲총무과 근무 황인실 ▲민원토지과 근무 조현수 ▲여성가족과 근무 김민경 ▲자원순환과 근무 이현우 ▲장애인복지과 근무 고일영 ▲자원순환과 근무 오준호 ▲건강위생과 근무 최윤선 ▲안전총괄과 근무 이창희 ▲스마트도시과 근무 김병석 ▲기업지원과 근무 이근식 ▲여성가족과 근무 김주하 ▲철도정책과 근무 오지형 ▲일직동 근무 최진희 ▲도서관정책과 근무 김혜련 ▲환경관리과 근무 윤성환

※ 인사발령: 2025. 7. 1.자

1141world@newspim.com

[관련키워드]

광명시 승진 전보 인사

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47