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[단독] 개학 코 앞인데 외면 당하는 AI 교과서…학교 90% 열어보지도 않아

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개학 코앞 두고 AI 교과 체험 운영
선정 출판사 실물 교재 첫 시연해
초·중·고 3894개교 중 7%만 신청
"서책 출판사와 달라 학생·교사 모두 부담"

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 2025학년도 개학을 앞둔 가운데 정부의 시범 운영 프로그램에 참여한 학교 10곳 중 9곳 가량은 인공지능(AI) 디지털교과서(AIDT)를 펴보지도 못한 것으로 나타났다.

◆ "별책 부록만도 못해…교육부 시연 기간 너무 짧아"

인공지능(AI) 디지털교과서(AIDT) 실물 교과서 시연 프로그램에 참여한 학교가 전체 AIDT 선정 학교에 7%에 그쳤다. 사진은 서울 강남구 코엑스에서 열린 2024 에듀테크 코리아 페어에서 열린 AI 디지털교과서 프로토타입 시연수업에서 한 학생이 문제를 풀고 있는 모습. [사진=뉴스핌DB] 

AIDT는 올해부터 영어와 수학, 정보 교과에서 초등학교 3·4학년, 중1, 고1을 대상으로 학교별로 자율 도입한다.

26일 뉴스핌 취재를 종합하면 AIDT를 학교별로 선택한 출판사의 실물 교재로 처음 사용할 수 있는 교육부의 시범 운영 프로그램에 참가한 학교는 293개교로(24일 기준) 확인됐다.

이는 올해 1학기 AIDT를 교과서로 사용하겠다고 신청한 학교(3849개교)의 7%에 해당하는 수치다. AIDT 시범 운영 프로그램의 종료가 이틀 앞으로 다가왔지만 참여 학교 수는 미미하다.

교육부는 AIDT 선정 학교들을 대상으로 지난 17일부터 28일까지 2주간 해당 프로그램을 운영하고 있다. 신학기 시작 전에 AIDT 수업 준비를 돕기 위해서다.

학교별로 다른 출판사의 AIDT 교재 실물을 교실에서 처음으로 시연해 볼 수 있는 기회지만 현장에서 반응은 차갑다. 이전에는 AIDT를 교육부 등의 사이트에 게시된 웹 전시본을 통해 간접 체험해볼 수 있었다.

경기도에 있는 한 중학교 수학 교사는 "AIDT가  대한 기대감이 낮아 일단 선정만 해놓고 수업에 활용을 안 하겠다는 교사가 대부분"이라며 "교육부의 시범 운영 기간도 너무 긴박한 일정으로, 이 시기는 각 부처에서 공문도 안 보낼만큼 다음 학기를 준비하고 학습 계획을 점검하는 가장 바쁜 시간"이라고 지적했다.

이어 "기존의 서책형과 AIDT 출판사가 달라지면 단원별 학습 구성이 달라지기에 아이들과 교사 둘 다에게 부담인 상황"이라고 덧붙였다.

◆ 교사·학부모 85% 이상 AIDT 반대…디지털 기기 과잉 의존 현상 심해져

[서울=뉴스핌] 최승주 인턴기자 = 새학기를 앞둔  지난 13일 오후 서울 종로구 창신동 문구거리에서 시민들이 학용품을 둘러보고 있다. 2023.02.13 seungjoochoi@newspim.com

AIDT에 대한 현장의 차가운 반응은 예견된 현상이다. 교사의 86%가 AIDT 도입에 반대하고 있다. 교사뿐 아니라 학부모도 AIDT 도입에 난색을 표하고 있다.

학부모 7만4243명, 교원 2만7583명 등 10만6448명이 참여한 설문 조사 결과 교원의 86%는 AIDT를 교과서로 도입하는 데 반대했다. 학부모까지 포함하면 반대 비율은 85%다.

국회 교육위원회 소속 강경숙 조국혁신당 의원이 김영호 교육위원장, 고민정 더불어민주당 의원이 지난해 12월 공동으로 실시한 'AI디지털 교과서 관련 학부모, 교원 인식 설문' 분석 결과다. 표본오차는 95%였고, 신뢰수준은 ±0.3%p다.

교육부가 학부모를 대상으로 실시한 조사에서도 비슷한 결과가 나왔다. 학부모 10명 중 7명이 AIDT로 아이들이 디지털 기기에 과잉 의존할 것을 우려하고 있다.

교육부의 설문 조사 결과에 따르면 학부모 68.3%(805명)가 "(AIDT로 )디지털 기기 과의존 문제가 발생할 것인가"라는 질문에 "(매우) 그렇다"고 답변했다.

교육부는 온·오프라인의 여러 채널에서 AIDT 활용 방법을 사전에 널리 알려왔다는 입장이다. 교육부 관계자는 "지난해 12월부터 웹 전시본을 공유하는 등 교사 연수에 공을 들였다"며 "시범 운영 마지막 날인 28일까지는 더 많은 인원이 참여할 것으로 보인다"고 설명했다.

aaa22@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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