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이효리·아이유·이문세까지…K팝 스타들이 택한 '안식년'

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 연예게 스타들이 공백기 대신 '안식년'을 택하며 긴 활동 사이 제대로 된 쉼을 가지고 있다. 가수 이효리부터 이승환, 윤종신, 아이유, 이문세 등도 안식년 후 활동을 재개했다.

◆ 가수들의 선택, 공백기 아닌 '안식년'

'안식년'은 유대인들이 일주일 가운데 7일째인 안식일처럼, 7년에 휴식년을 갖는 것을 말한다. 이러한 안식년은 어느새 연예계에 녹아들었다. 솔로 가수로 절정을 달리던 이효리는 과거 2015년 2년의 안식년을 보냈고, 브라운아이드소울과 이승환은 각각 2016년과 2017년을 안식년으로 가졌다.

2년 간의 안식년 후 새 앨범으로 컴백한 이효리 [사진=뉴스핌DB]

그리고 최근 들어 윤종신과 케이윌, 아이유, 이문세도 안식년을 가졌다. 아이유는 2022년 각종 음악 시상식에서 수상을 시작으로 영화 '브로커'로 제75회 칸 영화제에 초청받은 후 각종 영화제 상을 휩쓸었다. 또한 9월 한국 여자 가수 최초로 잠실 주경기장에서 단독 콘서트를 열며 가수와 배우로서 커리어 하이를 달성했다. 하지만 아이유는 자신의 유튜브를 통해 "앨범 활동 없고 앨범 준비 없으면 쉬는 것이다. 올해가 나에겐 안식년"이라고 밝힌 바 있다.

아이유는 최소한의 활동을 가지며 쉼을 택했다면, 엔터테인먼트 업계를 종횡무진하던 윤종신은 데뷔 30년 만에 처음으로 '안식년'을 가졌다. 지난 2019년 각종 예능 MC에서 하차했던 윤종신은 해외로 떠나 세계 일주를 계획하며 새로운 곳에서 '2020 월간 윤종신 이방인 프로젝트'를 시작했다. 익숙한 환경이 아닌, 낯선 환경에서 쉬어가면서 자신의 음악 활동을 다시 점검하는 시간을 가졌다.

반면 이문세는 지난해 9월과 10월 하루씩 진행됐던 '숲속 음악회' 콘서트 외에는 어떠한 활동도 하지 않은 진정한 '안식년'을 가졌다. 그는 지난해 두 번의 공연을 제외하고는 1년의 안식년 동안 몸을 리셋업하는 시간을 갖기도 했다.

2022년을 안식년이라고 말한 가수 겸 배우 아이유 [사진=뉴스핌DB]

많은 가수들이 '공백기' 대신 '안식년'을 택하고 있다. 가수들은 앨범을 발매하고, 다음 앨범을 준비하기까지 활동을 쉬어가는 공백기가 생긴다. 그리고 그 시간 동안 다음 앨범에 대한 구상, 제작에 돌입한다. 대중에게는 '공백기'가 쉬어가는 시간으로 보일 수 있지만, 이들에게 공백기는 다음 활동을 계속 준비해야 하는 시간이기 때문에, 긴 활동으로 지친 스타들은 '안식년'으로 지친 심신을 재정비하고 있다.

◆ 안식년 후 활동 재개…"창작의 여유와 음악적 방향 심화할 수 있는 계기"

안식년을 마친 가수들은 활동을 재개하며 어느 때보다 바쁜 나날을 소화하고 있다. 2015년 2년 간의 안식년을 보낸 이효리는 2017년 4년 만에 정규 6집을 발매하며 가수로 컴백했다. 10개의 수록곡 중 1곡을 제외하고 전곡 작사, 8곡의 작곡에 이름을 올리며 '뮤지션 이효리'로서의 면모를 제대로 입증했다.

아이유도 2022년을 안식년으로 보내고 2023년 곡 작업에 돌입, 올해 초에 여섯 번째 미니앨범 '더 위닝(The Winning)'을 발매했다. 그리고 선공개곡 '러브 윈즈 올(Love wins all)'은 음원 발매와 동시에 주요 음원 차트 1위를 석권했고, 새 앨범의 타이틀곡 '쇼퍼(Shopper)'도 상위권에 랭크되며 '믿고 듣는 음원 퀸'의 귀환을 제대로 알렸다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 가수 이문세가 13일 오후 서울 마포구 스탠포드호텔에서 열린 정규 17집 제작 발표회에서 미소를 짓고 있다. 이번 제작 발표회에서 이문세는 2025년 완성을 목표로 하는 17집 중 수록곡 '이별에도 사랑이', '마이 블루스' 2곡을 선공개했다. 2024.11.13 leehs@newspim.com

또한 이문세 역시 안식년이 끝나고 올해 초부터 브랜드 공연 '2024 씨어터(Theatre) 이문세'로 전국 투어에 돌입했다. 또한 내년 완성을 목표로 한 정규 17집을 준비하며, 완성된 수록곡들을 순차적으로 선공개 하고 있다.

안식년을 가진 가수들이 안식년을 택한 후 활동을 재개하자, 대중의 관심이 쏠리기 시작했다. 그리고 앨범을 준비하던 공백기보다 온전한 쉼을 가진 그들의 안식년에 대한 궁금증이 더해지면서 활동 재개 후 홍보 효과까지 생겨났다.

이와 관련해 박송아 대중문화평론가는 스타들의 '안식년'에 대해 "이는 단순한 휴식을 넘어 가수들에게는 중요한 재충전의 의미를 가진다. 지속적인 활동 속에서 창작의 한계를 느낄 수 있는 가수들은 안식년을 통해 창작의 여유와 새로운 영감을 얻고, 자신만의 음악적 방향을 심화할 수 있다"라며 "이러한 시간은 다양한 경험을 쌓으며 내면을 다지고, 심리적,정서적 안정감을 회복하는 기회가 되기도 한다. 치열한 경쟁 속에서 자신을 돌아보며 더 진정성 있는 무대를 위한 원동력을 얻는 것"이라고 말했다.

이어 "안식년 후 복귀는 아티스트에게 변화와 성장을 담은 새로운 이미지를 선보일 수 있는 기회를 제공한다. 팬들에게 신선한 모습을 보여줄 뿐만 아니라, 아티스트 본인에게도 새로운 자신을 발견하는 계기가 되는 것"이라고 설명했다.

박 평론가는 "오랜 기다림 끝에 복귀하는 가수들은 팬들과의 감정적 유대감을 강화하고, 곡의 메시지와 공연에서 몰입감을 높이며 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 또한 가수가 새로운 음악적 트렌드와 경험을 내재화하며, 자신이 하고 싶은 음악과 앞으로의 방향성을 다시 확립해 가수로서의 본질적인 메시지를 더욱 선명하게 다듬고, 지속 가능한 활동으로 이어지게 하는 효과가 있다"고 덧붙였다.

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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