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[GAM]'AI 다음은 퀀텀 컴퓨팅' 큰손들 2조달러 기회에 베팅 -②

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엔비디아 퀀텀에서도 존재감
월가 추천 폼팩터 어떤 기업?
퀀텀 '올인' ETF도 있다

이 기사는 8월 12일 오후 4시01분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 인공지능(AI) 테마의 주도주 엔비디아(NVDA)가 GPU(그래픽 처리장치) 강자라는 사실은 널리 알려졌지만 퀀텀 컴퓨팅 분야에서도 선두를 달린다는 것을 인식하는 투자자들은 많지 않다.

업체는 인공지능(AI) 관련 기술을 퀀텀 컴퓨팅의 개발에 접목, 차세대 컴퓨팅 시장에서 입지를 강화하기 위한 포석을 깔고 있다.

시장 전문가들은 알파벳과 함께 엔비디아가 퀀텀 컴퓨팅 시대를 겨냥해 기대 수익률을 높일 수 있는 베팅이라고 조언한다.

양자 컴퓨팅의 상용화를 주도하는 업체가 향후 커다란 이익을 창출할 가능성이 높고, 엔비디아가 한 축을 형성할 것이라는 전망이다.

2024년 3월 열린 엔비디아의 연례 인공지능(AI) 개발자 콘퍼런스 'GTC 2024'에서 젠슨 황 최고경영자(CEO)가 산업용 로보틱스와 6G, 날씨 예측, 생명공학 등 미래 성장을 이끌 핵심 기술과 함께 언급한 것이 퀀텀 컴퓨팅이었다.

젠슨 황은 콘퍼런스에서 "엔비디아가 퀀텀 컴퓨팅 업계의 훌륭한 파트너가 될 것"이라고 말했다. 그는 "퀀텀 컴퓨터를 가동하고, 시뮬레이션이나 모방하고, 프로그래밍 모델을 구축하는 등 거대한 작업을 모두 아무런 기반 없이 해낼 수는 없다"며 "엔비디아는 소위 '퀀텀 액셀레이터'를 이미 실현했다"고 주장했다.

엔비디아의 GTC 콘퍼런스 [사진=업체 제공]

그는 엔비디아가 이미 퀀텀 컴퓨팅 생태계의 심장부에 진입했다고 강조했다. 엔비디아의 가속 플랫폼인 CUDA-1 하이브리드 퀀텀 컴퓨팅 플랫폼이 하드웨어 연구개발(R&D)과 퀀텀 컴퓨팅에 탑재할 새로운 형태의 칩 설계에 동력을 제공한다는 얘기다.

엔비디아의 존재감은 여기서 그치지 않는다. 업체의 플랫폼은 퀀텀 컴퓨터에서 가동하게 될 새로운 소프트웨어의 코딩을 가속화시킨다.

업계 전문가들은 퀀텀 컴퓨터의 상용화가 본격화되면 고전적인 컴퓨터 인터페이스를 필요로 할 것이라고 말한다.

엔비디아 최근 1년 주가 추이 [자료=블룸버그]

천문학적인 규모로 생성되는 데이터를 기존 컴퓨터의 이용자들도 사용할 수 있어야 하기 때문이다.

인공지능(AI)과 마찬가지로 퀀텀 컴퓨팅 부문에서도 엔비디아는 하드웨어 생태계를 구축했고, 여기에 소프트웨어 알고리즘의 라이브러리도 확보한 상태다.

엔비디아가 퀀텀 컴퓨터 자체의 개발에 뛰어들지는 않았지만 이를 가능하게 하는 플랫폼을 제공하기 때문에 해당 분야의 스타트업은 물론이고 대형 IT 업체들 사이에서도 강한 존재감을 과시한다.

2024년 6월 주주 총회에서 엔비디아는 CUDA가 300건 이상의 코드 라이브러리와 600여개 인공지능(AI) 모델을 확보했고, 3700개의 GPU(그래픽 처리장치) 기반 애플리케이션을 지원한다고 밝혔다.

약 4만개에 달하는 IT 업체의 500만 이상의 개발자들이 엔비디아의 플랫폼을 이용한다는 계산이다. 여기에 미국과 독일, 일본, 폴란드 등 슈퍼컴퓨터 개발에 나선 주요국 역시 엔비디아의 기술에 의존한다.

아이온큐(IONQ)를 포함해 상장 기업들 가운데 퀀텀 컴퓨팅 스타트업이 다수 있지만 대부분의 기업들이 연구개발(R&D) 단계인 데다 자본력이나 기술력 측면에서 기존의 IT 공룡 기업들과 비교해 투자 매력이 크지 않다는 지적이다.

이 밖에 업체는 CUDA-Q 하이브리드 퀀텀 컴퓨팅 플랫폼을 기반으로 한 클라우드 서비스를 선보여 IT 업계와 월가의 집중 조명을 받았다. 클라우드는 개발자들이 퀀텀 컴퓨팅 용 소프트웨어를 테스트 및 실제 운용하도록 한다.

시장 전문가들은 퀀텀 컴퓨팅 관련 실적이 엔비디아의 데이터센터 매출에 포함된 것으로 판단하고 있다.

2025 회계연도 1분기 엔비디아의 데이터센터 매출액은 226억달러로 창사 이후 최대 규모를 나타냈다. 업체의 2분기 실적은 오는 8월28일(현지시각) 뉴욕증시 마감 후 공개될 예정이다.

이 밖에 월가는 폼팩터(FORM)를 추천한다. 업체는 알파벳이나 엔비디아만큼 유명세를 타지 못하지만 퀀텀 컴퓨팅 분야에서 전문성을 인정받고 있다.

나스닥 시장에서 거래되는 업체의 주가는 최근 1년 사이 38.48% 급등했고, 2024년 초 이후 8.35% 올랐다. 최근 1개월 사이 27% 가까이 급락하면서 연초 이후 주가 상승분을 상당 부분 반납했다.

시장 전문가들은 폼팩터가 단기 급락으로 인해 과매도 영역에 진입했다고 판단, 저가 매수 기회라는 의견을 내놓았다.

반도체 테스트 및 측정 장비를 개발하는 업체는 퀀텀 컴퓨팅을 가동하는 데 핵심으로 꼽히는 DR(Dilution Refrigeration) 시스템을 제공한다.

미국의 투자 매체 마켓 인사이더는 업체가 엔지니어와 개발자들에게 고차원의 큐비트를 제공하기 때문에 앞으로 커다란 성장 잠재력을 지니고 있다고 판단했다.

실제로 2024년 1분기 업체는 1억6800만달러의 매출액을 달성했고, 2180만달러(주당 28센트)의 순이익을 올렸다. 이는 1년 전 130만달러에서 대폭 늘어난 수치다.

상장지수펀드(ETF)도 퀀텀 컴퓨팅 섹터에 대한 투자 기회를 제공한다. 대표적인 상품이 2018년 출시된 디피언스 퀀텀 ETF(QTUM)다.

포트폴리오에 70여개 종목을 편입한 QTUM은 엔비디아와 IBM, 마이크로소프트 등 빅테크 뿐 아니라 중소형 종목으로 분산 투자한다.

퀀텀 컴퓨팅 스타트업 가운데 인지도가 높은 아이온큐와 위프로(WIT), 알리바바(BABA), NEC(6701), RTX(RTX) 등이 QTUM의 포트폴리오를 구성하고 있다.

펀드의 2024년 초 이후 수익률은 6.88%로 파악됐고, 1년 운용 수익률은 17.22%로 나타났다. 최근 1개월 사이에는 약 10%의 손실을 냈고, 3년과 5년 누적 수익률이 각각 5.72%와 19.85%로 집계됐다.

블루스타 머신 러닝 앤드 퀀텀 컴퓨팅 인덱스를 벤치마크로 추종하는 펀드는 0.40%의 운용 보수를 부과한다.

총 운용 자산 규모가 2억5000만달러로 제한적인 펀드는 유동성이 풍부하지 않다는 점에서 주의가 필요하다. 1개월 평균 거래량이 5만4550주로 나타났고, 3개월 평균 거래량은 4만1581주에 그쳤다.

 

shhwang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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