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[GAM]하반기 A주 고량주 섹터③ 배당열기 vs 주가냉각, 온도차 극복?

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고배당 매력 여전, 지난해 배당금 10% 증액
배당열기와 상반된 투자심리 냉각기는 지속
하반기 다수 이벤트 속 위기극복 가능성 진단

이 기사는 7월 10일 오전 10시00분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <하반기 A주 고량주 섹터① '공급량조정+가격안정화' 위기대처법><하반기 A주 고량주 섹터② 재고소진 압박, 조정기 장기화 진단>에서 이어짐.

◆ 여전히 뜨거운 배당 열기, 지난해 10% 증액

실적 성장 둔화에도 고량주 업계는 적극적인 배당에 나서며 A주의 대표적인 고배당 섹터의 타이틀을 이어가고 있다.

북경상보(北京商報)가 중국 본토 A주에 상장된 고량주 상장사의 2023년 배당안을 분석한 결과, 20곳의 상장사 중 암석고분(600696.SH), 안휘금종자주류(600199.SH), 황태주업(000995.SZ), 순흠농업(000860.SZ)을 제외한 16곳이 배당금을 지급했고, 누적 배당액은 1091억1600만 위안(귀주모태의 특별배당금 240억100만 위안 포함)에 달하는 것으로 집계됐다. 이는 2022년(977억4800만 위안, 귀주모태 특별배당금 포함) 대비 10.42% 늘어난 수치다.

2023년 지급한 배당액 규모 TOP5 상장사는 귀주모태(600519.SH), 오량액(000858.SZ), 노주노교(000568.SZ), 양하양조(002304.SZ), 산서행화촌분주(600809.SH)로 각각 627억8700만 위안(특별배당금 포함), 181억2700만 위안, 79억4900만 위안, 70억2000만 위안, 53억3100만 위안으로 집계됐다. 이들 5대 상장사가 지급한 배당액은 고량주 상장사 전체 배당액의 92.76%를 차지한다.

현금배당을 시행한 16개 상장사 중 13개 상장사가 2022년 대비 배당금을 인상했는데, 그 중에서도 오량액은 가장 많은 규모인 34억4700만 위안을 늘렸다. 반면, 3개 상장사는 배당금을 줄였는데 주귀주(000799.SZ)가 가장 많은 9700만 위안을 축소한 것으로 집계됐다. 

그 중에서도 최고의 배당왕은 '귀주모태'다.

지난 6월 11일 귀주모태는 2023년 A주의 주당 현금배당금은 30.876위안(세금 포함)이며, 현금배당금 지급일은 2024년 6월 19일이 될 것이라고 밝혔다. 총 배당금은 387억8600만 위안(특별배당금 포함할 경우 627억8700만 위안), 현금배당률은 51.9%에 달한다. 여기에 2023년 204억100만 위안 규모의 특별배당까지 더해지면 총 배당률은 75%를 넘는다.

중국 금융정보 제공업체 윈드(Wind)에 따르면 2001년 상장한 이후부터 현재까지 귀주모태는 25차례 배당을 시행했는데, 지급한 누적 배당액은 2327억 위안에 육박한다. 이는 A주 전체 상장사 중에서 11번째로 높은 수준이다. 배당지급률(배당성향, 당기순이익 중 현금으로 지급된 배당금 총액의 비율)은 52.21%에 달한다.

귀주모태는 수년간 51.9%의 현금배당률을 유지했고, 2022년과 2023년에 특별배당을 연속으로 시행해 각각 275억2300만 위안과 240억100만 위안의 배당금을 지급했다.

향송캐피털(香頌資本)의 선멍(沈萌) 대표는 "주류 산업 특히 상위권의 주류업체의 경우 자본지출이 상대적으로 적어 비교적 높은 배당능력을 보유하고 있다"면서 "고량주 산업은 생산능력, 연구개발, 혁신경쟁 등에 의존하지 않고 브랜드 가치 축적에 집중하는 만큼 많은 현금이 유입된 이후에도 큰 압박을 받지 않고, 지속적인 투자에도 고량주 기업이 받는 실적 영향은 제한적"이라고 평했다.

◆ 배당열기 vs 투자냉각, 온도차 극복 가능성은?

고배당 열기와 시장 반응의 냉랭함이라는 상반된 흐름이 연출되는 가운데, 하반기에는 이러한 흐름이 어떻게 변화할 지에 관심이 쏠린다.

조정기 단계의 난관에 직면한 주류업계 대표 업체들은 시장의 신뢰도를 진작시키기 위해 목소리를 높여왔다.

지난 6월 말 귀주모태는 "마오타이의 기본적인 속성과 수요는 변하지 않았다"면서 "높은 시장의 신뢰와 강인한 경쟁력을 바탕으로 이번 라운드의 조정 주기를 넘어설 수 있는 가능성은 충분하다"고 강조했다.   

노주노교의 린펑(林鋒) 대표는 최근 열린 주주총회에서 "주류 산업은 시클리컬(경기 흐름에 민감하게 반응하는 주기성 산업) 산업인 만큼, 주기적인 변동성은 정상적인 현상"이라며 시장의 우려감을 일축했다.

오량액의 쩡충친(曾從欽) 회장은 최근 열린 주주총회에서 "프리미엄 고량주의 발전 전망은 여전히 밝고 특히 우수한 브랜드의 제품은 여전히 큰 시장 수요가 존재한다"고 전했다.

실제로 중국 금융정보 제공업체 윈드(Wind)에 따르면 전체 고량주에서 마오타이로 대표되는 장향(醬香)형 고량주 프리미엄 제품의 판매액 비중은 다소 둔화되긴 했으나 수년간 늘어나는 추세에 있다.

현지 전문기관들 또한 비즈니스 관계 유지 등을 위한 프리미엄 고량주의 수요적 특성은 변하지 않을 것이고, 이는 프리미엄 고량주 산업의 발전을 낙관하는 핵심 배경이라고 강조한다. 단기적인 압박에 직면해 있기는 하지만 고량주 업계의 적극적인 의사표현과 공급∙가격 조정 전략 등을 통해 시장의 신뢰를 안정화시킬 수 있을 것이라는 설명이다.

하반기 고량주 산업 흐름과 관련해 전문가들은 7~8월 여름철 소비 자극, 9월 국경절과 중추절(추석에 해당) 준비 등의 영향으로 하반기 고량주 수요가 상승하고 일부 유명 브랜드 프리미엄 고량주 제품을 중심으로 가격 안정화 추세 또한 포착될 것으로 예상한다.

중신건투(中信建投)는 최신 보고서를 통해 중추절과 국경절 기간 고량주 수요가 늘어나면서 대표 주류 업체들은 문안하게 연간 실적 목표치를 달성할 수 있을 것이며, 향후 대표 고량주 제조사들은 주주들에게 더 많은 수익을 돌려주기 위한 배당률 인상 조정 등에 나서면서 투자가치 제고에 집중할 것으로 내다봤다.  

 

pxx17@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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