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"태풍 힌남노 악몽 두번 없다"...포항시, 도시 침수상황 선제 대응 훈련

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30일 29개 전체 읍면동 참여 대피 훈련 전격 실시
'인명피해 제로' 위한 유관기관 협력체계 구축
이강덕 시장 "지속적 훈련으로 시민안전 보호 최선 다할 것"

[포항=뉴스핌] 남효선 기자 = 태풍 '힌남노' 내습으로 막대한 피해를 입은 경북 포항시가 자연재능 선제 대응을 위해 전체 주민들이 참여하는 주민대피 훈련을 대대적으로 전개하고 재난대응력을 강화했다.

1일 포항시에 따르면 전날 진행된 주민대피훈련은 29개 전체 읍면동에서 태풍과 장마로 인한 하천 붕괴와 도시 침수 상황을 가정한 실전훈련으로 치러졌다.

특히 이날 훈련은 지역주민은 물론 유관기관, 자생단체가 함께 참여해 태풍 '힌남노'와 같은 극한 상황에서 주민의 안전을 지키기 위해 시(市) 전역에서 전개됐다.

포항시가 도시침수 주민대피소로 주민 대피훈련을 하고 있다.[사진=포항시] 2024.05.01 nulcheon@newspim.com

훈련은 강력한 태풍 발생으로 인해 지역의 하천이 붕괴되고 위험지역이 침수되는 상황을 가정해 일제히 실시됐고, 상황에 맞춰 각 읍면동은 침수지역에 배수로 정비와 장비 설치 등 대응력을 중심으로 진행됐다.

포항시는 각 지역별 상황판단 회의를 거쳐 주민들에게 안내 방송을 실시하고, 인명피해 위험지역에 차량과 통행을 통제하는 한편 주민들을 안전한 지역으로 대피시키고, 긴급구호 물자를 지원했다.

또 대피 불응자에 대해서는 경찰의 협력을 통해 강제 대피시키고, 하천 범람으로 물이 차오르는 상황을 대비해 2~3층 높이에 지정한 '도시침수 주민대피소'까지 신속하게 주민들을 대피시켰다.

산사태나 하천붕괴 위험지역의 주민들에 대한 신속한 정보 알림과 대피 유도, 대피소와 대피경로 안내, 구호물자 지원 등을 통해 직원과 대피 지원 인력은 물론 주민들도 유사시 대피를 신속하게 할 수 있도록 훈련이 실시됐다.

지난 3월 강평회에서의 제시된 주민대피 훈련의 미흡 사항을 개선하고 우수 대응사례로 공유된 점을 반영한 이번 훈련은 읍면동별 SNS, 단체카톡방으로 주민대피소 위치 및 대피훈련을 적극 홍보하는 한편, 배수로 정비, 양수기 정비 및 작동 방법 등을 교육해 실제 재난 발생 시 현장 대응 역량을 높이는 데 집중했다.

포항시가 도시침수 상황에 대응한 배수로 정비를 하고 있다.[사진=포항시] 2024.05.01 nulcheon@newspim.com

포항시는 이번 훈련을 통해 태풍과 극한 강우로 인한 하천 붕괴나 도시침수 상황을 제시하고, 각 읍면동별 특성에 맞는 대처와 통제, 주민 대피를 통해 인명피해를 차단하는 데 집중했다.

이를 통해 지역의 자생단체 및 유관기관과의 유기적인 협업이 신속히 이뤄질 수 있도록 협력체계를 강화하고 앞으로도 매달 실전과 같은 훈련을 반복 실시해 재난 발생으로 인한 위험 발생 시 시민 신속대피 체계가 적시에 이뤄져 시민피해를 최소화할 수 있도록 행정력을 집중할 계획이다.

이강덕 시장은 "이상기후로 인한 태풍, 극한강우 등 다양한 대형 재난이 발생함에 따라 시민의 안전을 위협하고 있는 상황에 대비한 재난대응 능력 향상이 필요한 시대가 됐다"며 "재난발생 시 시민이 신속하게 대피할 수 있도록 지속적인 훈련으로 시민안전 보호를 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

nulcheon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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