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올해 수능 국어 쉽고 수학 어려웠다…수학이 당락 좌우

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수학 만점자 943명…전년보다 1768명↓
영어 1등급 비율 7.83%…전년보다 1.58%p↑
수험생 개인 성적표 10일 교부

[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 2023학년도 대학수학능력시험(수능)에서 국어는 쉽게 출제됐으나 수학은 어렵게 출제된 것으로 파악됐다. 특히 국어와 수학의 표준점수 최고점에서 11점차가 발생해 수학이 당락을 좌우할 것이라는 분석이 나온다.

한국교육과정평가원은 지난달 17일 실시된 2023학년도 수능 채점 결과를 8일 발표했다. 수험생 개인별 성적통지표는 학교, 시험 지구 교육청 등을 통해 수험생에게 오는 9일 통지한다.

[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 2022.12.08 sona1@newspim.com

우선 국어 표준점수 최고점은 134점으로 전년도보다 15점 낮았다. 지난해 수능 국어는 역대급으로 어렵게 출제돼 만점자가 28명에 그쳤지만 올해 국어 만점자는 371명으로 나타났다.

표준점수는 시험을 치른 수험생의 원점수가 평균성적과 얼마나 차이 나는지를 보여주는 점수다. 표준점수 최고점은 시험이 어려우면 높아지고 시험이 쉬우면 낮아진다.

수학 표준점수 최고점은 145점으로 전년도 수능보다 2점 하락했다. 하지만 수학 만점자 최고점 인원은 934명으로 지난해 2702명보다 65%(1768명) 감소했다. 만점자 수가 대폭 줄어든 현상은 고난도 문항이 영향을 미쳐 변별력을 확보했을 것이라는 분석이 나온다.

특히 국어와 수학의 표준점수 최고점은 각각 134점, 145점으로 11점차가 발생했다. 지난해 2점 차보다 대폭 늘어 수학에서 입시의 향방이 결정될 것으로 보인다.

절대평가로 치러진 영어의 1등급 비율은 7.83%로 지난해(6.25%)보다 1.58%포인트 올라 지난해만큼 어렵게 출제됐다는 평가가 나온다. 2등급은 전년도 수능보다 1만3377명이 줄어든 8만3064명이었다.

사회탐구 영역의 과목별 표준점수 최고점은 정치와 법이 74점, 최저점은 동아시아사가 65점으로 과목 간 최고점 차는 9점으로 나타났다.

전년도 수능 과목간 점수차(5점)보다 다소 늘었다. 최고점도 지난해 최고점을 기록한 사회문화·윤리와 사상 68점에서 6점 상승해 어렵게 출제됐다는 평가가 나온다.

과학탐구 표준점수 최고점은 화학Ⅰ75점, 최저점은 지구과학Ⅱ 67점으로 최고점 차는 8점이었다. 지난해 최고점이었던 지구과학Ⅱ 77점과 비교했을 때 지난해 수준으로 어려웠다는 분석이다.

한편 영역별 응시자 수는 국어 44만6043명, 수학 42만8966명, 영어 44만4887명, 한국사 44만7669명, 사회·과학탐구 43만3374명, 직업탐구 4249명, 제2외국어·한문 영역 4만141명이었다.

사회·과학탐구 영역 응시자 중 사회탐구만 응시한 수험생은 21만528명, 과학탐구만 응시한 수험생은 21만834명, 두 영역을 조합해 응시한 수험생은 1만2012명이었다.

sona1@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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