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"NO" "루저" 美보수 언론들 트럼프 출마에 '냉소'...머독 "지원 안 해"

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폭스뉴스, 펜스 부통령 인터뷰로 초를 치다
뉴욕포스트, 트럼프 출마 선언 보도 26면에 실어
CNN "디샌티스, 완벽한 전략가...출마 서두르지 않아도 돼"

[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 도널드 트럼프(76) 미국 전 대통령이 지난 15일(현지시간) 오후 2024년 대선 출마를 공식 선언했다.

이는 그가 지난 2020년 대선에서 조 바이든 대통령에게 패배하고 백악관을 떠난지 1년 10개월 만의 공식 정치 행보이자 2016년, 2020년에 이은 세 번째 대선 출마다.

트럼프는 자택인 플로리다주 마러라고 리조트에서 출마를 선언하며 "미국을 다시 위대하게"(MAGA)를 한 번 더 외쳤지만, 미 보수 성향 매체들은 그의 복귀가 달갑지만은 않은 듯 트럼프 출마 선언 기사를 비중있게 다루지 않았다. 

폭스뉴스는 미국의 대표적인 보수성향 뉴스 전문 채널이자 트럼프가 재임 시절 '가짜뉴스'(fake news)가 아닌 몇 안 되는 매체 중 하나라고 치켜세울 만큼 그의 든든한 아군이었던 매체다. 

그러나 트럼프가 대선 출마 연설을 하기로 예정된 시각 전에 편성된 폭스뉴스 프로그램에서 '트럼프의 앙숙'인 마이크 펜스 전 부통령이 게스트로 출연했다. 

폭스뉴스가 도널드 트럼프 전 대통령의 2024 대선 출마 선언 직전에 방영한 마이크 펜스 부통령 인터뷰. [사진=유튜브]

펜스는 트럼프 행정부 시절 정치 파트너였지만 대선 결과에 불복한 극우 공화당 지지자들이 의회 의사당에 난입한 사건인 '1.6 사태' 이후 대선 결과에 승복한다며 트럼프와 갈라섰다.

특히 그는 2024년 대선에서 유력한 공화당 후보로 거론되고 있는 인물 중 하나이기도 하다. 폭스뉴스가 의도적으로 트럼프 연설 직전에 펜스를 출연시킨 것인지는 알 수 없지만 인터뷰 질문도 다소 짖궂었다.

당시 앵커는 트럼프의 대선 출마에 대한 의견을 물었고 펜스는 "우리는 자유 국가에 살고 있다. 오늘 밤 그가 발표하고 싶은 것 그 어떤 것도 할 권리가 있다"면서도 "사람들은 국가를 통합하고 높은 이상을 추구하며 존중과 공손한 리더십을 바란다"고 지적했다. 

방송을 시청하던 영국 일간 가디언 기자 애덤 개배트는 "트럼프는 자신의 출마 선언 전에 펜스가 방송에 나왔다는 걸 알았을까. 알았다면 썩 유쾌해 하진 않았을 것"이라고 논평했다. 화려한 대선 출마 선언을 원했을 트럼프인데 폭스뉴스가 그 직전에 제대로 '초를 친' 셈이다.

◆ 보수 성향 잡지 사설 제목은 'NO.'..."공화당 지지층은 새로운 인물 원해" 

보수 성향 잡지 내셔널리뷰는 트럼프의 출마 선언 직후 '안 된다.'(NO.)란 제목으로 사설을 실었다. 간결한 제목으로 눈길을 끄는 사설 첫 문장은 "프랑스의 철학가 볼테르의 말을 빌리자면 난교를 한 번 하면 경험이고, 두 번 했다면 변태 행위"라며 다소 노골적이고 무례한 비유로 트럼프의 3번째 대권 도전을 맹비난했다. 

미국에서 발행하는 일간지 가운데 가장 오랜 역사를 지닌 신문이자 대표적인 보수 언론인 뉴욕포스트의 16일 신문 1면에는 총기 난사 사건이 장식했다. 1면 맨 하단에는 '플로리다 남자가 발표하다. 26면'이란 다소 모호한 제목이 적혔다. 바로 트럼프 대통령의 대선 출마 선언 기사를 26면에 배치한 것이다. 

미국 뉴욕포스트의 16일자 신문. [사진=트위터]

신문은 "플로리다 은퇴 남성이 화요일(15일) 밤에 그가 대선에 출마한다고 깜짝 발표했다"며 "이미 다 겪어봐서 안다"(Been there, Don that)고 'Done'이란 단어 대신 발음이 비슷한 트럼프 이름의 약칭 'Don'으로 바꿔 그의 출마 선언을 폄하했다.

심지어 해당 보도는 신문 왼편에 작은 박스 형태로 3문단의 짧은 기사로 냈으며, 기사 작성자는 '편집국 직원 일동'(Post Staff Report)이라고 적혔다. 

월스트리트저널(WSJ)은 트럼프를 "공화당 최대 루저(Biggest Looser)"라고 대놓고 비아냥거렸다. WSJ는 '오, 트럼프는 어제에 취해있다'란 제목의 사설에서 "그는 자신에게 박수 갈채를 보내고 공약은 이전과 같다. 그러나 유권자들은 새로운 무언가를 원한다"며 "그는 텔레프롬터(teleprompter·스크린 대본)를 읽었다. 마치 애플의 음성 인식 서비스 '시리'(Siri)의 남성 버전을 본 듯 하다"고 신랄하게 비판했다. 

WSJ 등을 보유한 보수 미디어 거물 루퍼트 머독은 최근 트럼프에게 그의 대권 가도에 동행해줄 마음이 없다는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다.

그의 측근은 16일 영국 i뉴스페이퍼에 "우리는 트럼프에게 분명히 입장을 밝혔다. 머독이 최근 트럼프와 대화했는데 그는 또 다른 대권 도전을 지원할 수 없다고 했다"고 귀띔했다. 

8일(현지시간) 미국 중간선거날 밤에 연설하는 론 디샌티스 플로리다 주지사. 그의 옆에는 부인 케이시 여사가 서있다. 2022.11.08 [사진=로이터 뉴스핌]

◆ 스포트라이트는 '잠룡' 디샌티스에...CNN "탁월한 전략가" 

미국 언론들은 차기 공화당 대통령 후보로 론 디샌티스 플로리다 주지사를 적극 밀고 있다. 디샌티스는 지난 8일 실시된 미국 중간선거에서 과반 득표율로 재선에 성공하면서 당 내 영향력이 더욱 커졌다. 한 때 플로리다는 민주당 텃밭이었지만 이번 선거 결과를 기점으로 공화당 텃밭임이 입증됐기 때문이다. 

진보 성향의 CNN방송마저 디샌티스가 '훌륭하다'고 칭찬했다. 디샌티스는 트럼프의 출마 선언 이후 방송과 인터뷰에서 대권 도전 의향을 묻는 질문에 "우리는 이제 막 선거를 치렀다. 아직 조지아주 결선 투표도 남았다. 공화당에 있어 조지아 결선 투표는 매우 중요하다"고 답변했다. 

이에 CNN 온라인판은 "트럼프의 대선 출마가 오히려 디샌티스에 유리하게 작용하고 있다"며 "디샌티스의 이 답변은 완벽한 전략이다. 트럼프가 매우 절박해 보이는 것은 둘째치고 그가 당이 아닌 자신의 대권만 생각한다는 인식을 심워준다"고 진단했다. 

이어 CNN은 "플로리다 주지사 선거는 공화당이 이뤄낸 최대 쾌거"라며 "디샌티스는 이미 전국적으로 인지도가 높은 데다가 선거 후 그의 가치가 급등했기 때문에 서둘러 출마를 선언할 이유가 없다"고 덧붙였다. 

실제로 디샌티스는 여론을 지켜보며 대선 출마를 저울질 중인 것으로 알려졌다. 영국 인디펜던트는 디샌티스 측근들을 인용, 그가 플로리다 주의회 2022년 회기가 끝나는 내년 5월 이후에 출마를 선언할 수 있다고 보도한 바 있다.

wonjc6@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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