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푸르밀 돌연 사업 중단에...임직원 반발·PB상품 논란 등 후폭풍

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'푸르밀 협업' 마트·편의점 "사업종료 몰랐다...당혹"
앞다퉈 대체협력사 물색하고 대체 상품 검토
400여명 해고통보...푸르밀 노조, 신동환 대표 규탄

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 유가공업체 푸르밀이 돌연 내달 말 사업을 접겠다고 밝힌 가운데 푸르밀과 PB상품 계약을 맺은 마트, 편의점 등 유통업계에 불똥이 튀었다. 갑작스러운 사업 종료 통보로 정리해고 통지서를 받은 임직원들도 반발에 나서는 등 후폭풍이 일고 있는 모습이다.

18일 푸르밀에 따르면 회사는 내달 30일 사업을 종료한다. 푸르밀은 전날인 17일 전 직원 400여명에게 이같은 내용과 정리해고를 통보했다.이와 함께 푸르밀은 PB상품을 제조해 납품하던 유통업체들에 사업종료에 대한 사전고지를 하지 않은 것으로 확인됐다. 전날인 17일 푸르밀의 사업 종료 소식을 접한 유통업체들은 부랴부랴 대체 업체 검토에 나섰다.

왼쪽부터 신동환 푸르밀 회장, 푸르밀 기업 로고. [사진= 사측]

이마트의 노브랜드는 현재 푸르밀을 대신해 '노브랜드 굿모닝 우유'를 제조할 대체 업체를 물색하고 있다. 노브랜드는 '노브랜드 굿모닝 우유'를 비롯해 초코우유, 검은콩 우유 등 9개 제품을 푸르밀 PB상품으로 운영 중이다.

대표 제품인 노브랜드 굿모닝 우유의 경우 1000ml에 1580원의 초저가 상품으로 인기가 높은 제품이다. 이마트는 푸르밀을 비롯해 데어리젠, 부산경남우유협동조합 등 3사와 함께 만들고 있어 큰 문제는 없지만 푸르밀 물량을 대신할 업체를 발굴하고 있다는 입장이다. 이마트 관계자는 "11월까지 푸르밀이 제품을 납품할 예정이며 그 이후 대체업체를 검토하고 있다"고 말했다.

홈플러스는 '시그니처 하루한컵 요거트', '시그니처 마시는 요거트' 등 5개 PB제품을 푸르밀과 협업해 운영하고 있다. 푸르밀 자체 제품은 10종을 취급한다.

홈플러스 관계자는 "가공유 등 유제품에서 푸르밀 제품이 차지하는 비중은 5% 내외로 당장 큰 영향은 없을 것"이라며 "아직 한 달 정도 시간이 남은 만큼 내부적으로 대체 협력사 발굴, 신상품 개발을 진행 중이다"라고 말했다.

편의점업계도 푸르밀을 대체할 협력사 물색에 분주한 상황이다. 편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 푸르밀과 협업해 PB상품 헤이루 초코 프렌츠 우유, 헤이루 바나나 프렌즈 우유 등 2종을 판매하고 있다. 이마트24는 '하루e한컵 우유'를 운영하고 있다.

양사도 마찬가지로 전날 푸르밀 사업 종료 소식을 전달받았다. 양사는 아직 푸르밀과 언제까지 물량을 공급할 것인지 등 정확한 시기 조율도 되지 않은 상황인 것으로 알려진다. 통상 유통업계의 PB상품 공급 계약은 1년 단위로 이뤄진다. 업계에서는 푸르밀이 연말까지 한 달을 남겨두고 사업 중단을 결정한 것이 다양한 계약사항을 염두에 둔 것으로 분석했다.

업계 한 관계자는 "연말이 다가오는 11월쯤은 협력사 변경, 재계약 등이 이뤄지는 시기이긴 하다"라며 "유업체 중에서는 푸르밀이 생산규모가 꽤 되는 업체라 적지 않게 놀랐고 대체업체 찾기에 집중하고 있다"말했다.

푸르밀의 전신은 1978년 설립된 롯데우유다. 2007년 4월 롯데그룹에서 분사했고 2009년 사명을 푸르밀로 바꿨다. 대표 제품은 요거트 브랜드인 비피더스, 가나초코 우유, 검은콩이 들어있는 우유, 그리고 환원유 밀크플러스 등이다.

갑작스럽게 사측으로부터 정리해고 통보를 받은 400여명의 임직원들은 거세게 반발했다. 푸르밀 노조는 전날 신동환 푸르밀 대표에 폐업 및 정리해고 철회 내용증명 발송했다. 근로기준법 및 단체협약을 위배한 불법적인 해고라는 주장이다.

김성곤 푸르밀 노조위원장은 이날 입장문을 통해 "모든 적자의 원인이 오너의 경영 무능함에서 비롯되었지만 전직원에게 책임 전가를 시키며 불법적인 해고를 진행하고 있다"고 피력했다.

그는 푸르밀의 폐업 결정에 대해 "350명 직원들의 가정을 파탄시키며 죽음으로 내모는 살인 행위"라며 "관련된 직송농가들, 협력업체직원 약50명, 화물차 기사들 약 100명의 생계까지 끊어 놓으려 하고 있다"며 회사 측을 규탄했다.

과거 신준호 푸르밀 전 회장이 대선주조 매각 시 배임횡령 등으로 검찰조사를 받았던 것과 관련 이번 사업 종료 결정이 석연치 않다는 의혹도 제기했다. 김 위원장은 "푸르밀이 제2의 대선주조가 돼서는 안된다고 생가한다"며 "회사 정상화를 위해 투쟁하겠다"고 말했다. 

직장인 온라인 커뮤니티 블라인드에서는 푸르밀 재직자의 복잡한 심경을 담은 글이 화제가 되기도 했다.

푸르밀 임직원 A씨는 블라인드에 올린 글을 통해 "어릴 때 마시던 검은콩 우유, 엄마가 마트 다녀오실 때마다 사오셨던 비피더스, 기분이 울적한 날마다 자신을 위로해줬던 가나초코우유 등 추억과 애정 담긴 제품을 다룬다는 게 설렜기에 부푼 기대감을 안고 입사했다"며 "당찬 포부를 갖고 들어온 이곳이 문을 닫아 참 많이 아쉽고 슬프다"고 토로했다. 해당 글은 온라인상에서 급속히 확산하며 뜨거운 반응을 얻었다. 

푸르밀의 가나초코우유 [사진= 푸르밀 공식 쇼핑몰 갈무리]

푸르밀은 가나초코우유, 비피더스의 흥행으로 한때 연 매출 3000억원을 올렸던 유가공전문업체다. 그러나 2018년 적자 전환한 이후 4년째 적자행진했다. 적자 폭도 늘어나 지난해에는 매출 1800억원, 영업손실 124억원을 기록했다.

올해 들어서는 제품 품질 이상 등 악재가 잇따랐다. 지난 8월 21일 푸르밀은 가나초코우유 제품 일부에서 불량 누유가 확인돼 자발적 리콜을 진행했으며 같은 달 31일에도 품질 이상으로 검은콩이 들어있는 우유를 비롯한 가공유 제품 6종을 회수했다. 지난달 LG생활건강, SPC그룹 등에 매각을 추진했지만 모두 무산됐다.  

일각에서는 푸르밀 대표제품의 경쟁력이 지속적으로 줄어든 반면 한동한 히트제품이 뜸했던 점과 회전율을 높이기 위해 PB상품 중심으로 운영한 것이 적자확대에 영향을 미쳤다는 시각도 나온다.

업계 관계자는 "PB상품은 저장성이 낮은 유제품을 빠르고 안정적으로 유통할 수 있다는 장점이 있지만 기존 제품 대비 수익성이 떨어지기 때문에 PB상품 위주로는 재투자 여력을 만들기가 쉽지 않다"며 "경쟁사들이 단백질식품 등 사업다각화에 매진할 동안 기존 사업 유지에 그쳤던 점도 아쉬운 부분이다"라고 말했다. 

romeok@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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