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[일문일답] 이창용 총재 "최종 기준금리 3.5%, 다수 금통위원 같은 견해"

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기준금리 0.25%포인트 인상 소수의견 2명
환율 고려해 금리 인상, 외화유출 등 우려

[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 국내 기준금리가 3.00%까지 오른 가운데 이창용 한국은행 총재는 시장이 예상하는 연말 기준금리 3.50% 수준이 금통통화위원(금통위원) 견해와 비슷하다고 말했다.

이창용 총재는 또 원/달러 환율 상승에 따른 물가 상승 압력과 외환 부문 리스크 확대로 기준금리를 0.5%포인트 인상했다고 설명했다.

다만 빅스텝(0.5%포인트 인상) 결정은 금통위원 만장 일치가 아니었다고 덧붙였다. 기준금리를 0.25%포인트 올려야 한다는 소수의견(2명)이 었었던 것이다.

다음은 이날 오전 한은 금융통화위원회 통화정책방향결정회의 후 이어진 이 총재와 기자들과의 질의응답 주요 내용이다.

- 시장에서는 연말 최종 금리를 3.5%로 보는데 합리적인가

▲ 최종 기준금리를 3.5%로 보는 시장 기대치에 대해서는 다수 금통위원이 비슷한 견해를 가지고 있다. 다만 이보다 낮게 보는 금통위원도 있다.

- 소수의견은 어떤 입장이었나

▲ 큰 틀에서 경기에 미치는 영향 등을 고려했다. 2주 뒤 금통위 의사록이 공개되면 확인 가능하다.

- 기준금리 0.25%포인트 인상이 소수의견이 있었는데 11월 금통위서 빅스텝 가능성은 낮은 건가

▲ 어느 방향으로 갈지에 대해서 말하기가 어렵다. 금통위원 간 의견이 갈렸다. 전반적인 금통위원 의견은 워낙 불확실성이 크다는 것이다. 11월 연방공개시장위원회(FOMC) 회의에서 (연준이) 어떤 스탠스를 취할지에 따라 전세계 경제가 동요할 수 있다. 국제 금융시장 여건이 워낙 흔들리고 있다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 이창용 한국은행 총재가 12일 오전 서울 중구 한국은행에서 열린 금융통화위원회 정기회의를 주재하고 있다. 2022.10.12 photo@newspim.com

- 빅스텝 가장 큰 근거는 외환 리스크 증대와 이에 따른 자본 유출이라고 봐도 되나

▲ 환율에 대해 고려했다. 9월 들어 원화가 급격히 절하된 게 중요 요인이라고 말할 수 있다. 환율 변화는 수입물가를 올려서 물가 상승률이 정점 후 떨어지는 속도를 상당 기간 늦출 수 있다. (환율 고려는) 물가 대응 차원이다.

두번째로 원화 평가 절하가 여러 경로를 통해 금융 안정에 영향을 줄 수 있다. 지금까지는 나타나지 않았다. (한국과 미국 간) 금리 차이가 벌어지면 외화 유출, 마진콜, 외화 유동성 압박 국내 전이 등이 (나타날 수 있어) 선제적으로 금리를 올려야 한다는 게 다수 금통위원 의견이었다.

- 기준금리 0.5%포인트 올렸으나 당장 외환시장에 나타나는 영향은 제한적이다

▲ 시장 기조는 하루만에 판단하기가 어렵다. 지금 전세계 환율 변동을 크게 좌우하는 것은 강달러 현상이다. 우리가 어떤 조치를 해도, 방어책 및 리스크 관리를 하나 미국 긴축정책 속도가 국제금융시장에 영향을 준다. 미국이 조만간 금리 인상을 멈추면 변동성이 커진다.

환율에 대해서 걱정하고 중요하게 보고 있다.다만 다른 나라와도 비교했으면 한다. 9월에 달러 대비 원화가 약세인 것은 맞으나 중국 위안화와 일본 엔화도 많은 어택(공격)을 당했다. (환율 변동에 대해) 과거 자료뿐 아니라 국제적 비교를 해야 한다. 추가 변동이 우리나라 요인인지 위안화 동조인지 등 국제적 상황과 비교를 해야 한다. 이런 국제적 비교 없이 2008년 등과 비교하면 과도한 위기 의식을 가져올 수 있다. 환율 수준을 엄중히 보나 환율 전세계 공통 상황이라는 점을 무시하고 과거 수준과만 비교해서는 안 된다.

- 한국과 미국 간 금리 차이 감내 수준은

▲ 환율을 잡기 위해서 미국 금리가 오르면 기계적으로 (한국) 금리를 올린다는 게 전혀 아니다. 환율 타깃을 하는 게 아니다. 미국과 금리 차이가 난다고 해서 1대 1로 금리를 올리는 게 아니다. 금리 차이가 벌어지면 환율이 변하고 물가와 금융 안정에 리스크가 생기면 이를 고려해 금통위에서 결정한다. 과도하게 (금리 차이가) 벌어지면 위험해서 바람직하지 않으나 1대 1로 비교하는 것은 아니다.

- 내년 경제성장률이 2% 밑으로 내려갈 가능성은

▲ 11월말에 새 전망표가 나온다. 2.1% 하회를 예상한 이유는 지난번 전망에서 이번에 기준금리를 50bp 올린 점을 감안했다.

- 경제성장률이 잠재성장률리 밑으로 떨어져도 금리 인상 기조 유지하나

▲ 금통위원 간 의견이 다른 상황이다. 오늘 국제통화기금(IMF)에서 경제 전망을 변경했다. 지금 상황은 전셰계 경제가 급속히 나빠지고 환율도 변동하며 석유수출기구(OPEC) 감산도 있다. 환율 영향과 유가 상승으로 5%대 높은 물가 상승률이 이어지면 과연 중립금리 수준으로 물가를 잡을 수 있을지, 더 높은 수준으로 가야하는지 금통위원과 의견이 많다.

지난 7월 50bp 인상 때는 금통위원 간 컨센서스가 있었다. 이번에는 어느 한쪽으로 힌트를 줄 수 없듯이 금리 인상 기조는 이어가되 시장에 미치는 여러 영향을 보고 결정하겠다.

- 높은 물가가 지속되는 한 금리 인상 기조 이어가나

▲ 한은이 갖고 있는 물가 전망에 따르면 내년 1분기까지는 5% 상회하는 물가 오름세가 지속된다. 5%대 이상인 물가 오름세가 지속되면 그 요인이 수요측이든, 공급측이든 기대인플레션을 유발하고 경제에 나쁜 영향을 준다. 물가 오름세가 이어지만 물가를 꺾기 위해 물가 중심으로 (통화정책을) 운용할 수밖에 없다.

- 1년 가까이 오른 기준금리가 주택 가격 하향 안정에 어떤 영향을 줬나

▲ 지난 1월에서 8월까지 실거래가격이 3~4%로 떨어진 것으로 본다. 기준금리가 올라 추가 하락 가능성도 있다. 부동산 가격이 떨어지므로 빚을 내 산 사람이 고통스러운 게 사실이다. 반대로 보면 지난 2~3년간 부동산 가격이 많이 올랐고 금융 불안 원인이었다. 금리를 통해서 부동산 가격이 조정되고 가계부채가 조정되는 게 고통스럽지만 거시경제 전체로 봐서는 안정되는 면이 있다.

- 기준금리 인상에 따른 물가 안정 기여도는 ?

▲ 지난해 8월부터 기준금리를 0.5%에서 시작해 250bp(2.5%포인트) 올렸다. 금리 인상과 물가에 시차가 있다. 250bp 올리면 계량 모델에 따르면 물가 상승률을 1년 정도 지났으니 내년 상반기까지 누적적으로 1% 낮출 것으로 본다. 경제성장률 관련해서 추가 50bp 인상이 경제성장률 -0.1%포인트 전후로 낮출 것으로 본다. 또 이자 부담은 12조2000억원 늘 것으로 본다. 가계부채는 1% 낮출 전망이다. 

- 취약차주 부담 가능한 금리 인상 수준인가

▲ (취약차주) 고통이 굉장히 크다는 걸 부인할 수는 없다. 그런데도 5% 넘는 물가 상승률이 이어지고 있다. 근원물가도 오른다. 기대인플레이션을 잡지 않으면 실질소득이 줄어든다. 거시적으로 물가를 우선 잡고 이후 성장 정책을 펴야 한다.

다만 그 사이에 고통받는 분이 많기 때문에 한은은 코로나19 대출 금리는 내년 9월까지 고정시켜 운영한다. 금융위원회와 금융감독원에서 새출발기금을 통해 만기 연장이나 신용불량자를 지원하고 있다. 기획재정부에서도 예산을 통해 어려운 계층에 대해 타깃 대응을 하고 있다. 재정이 많은 역할을 해줘야 한다.

이 과정에서 재정을 풀어 모든 사람을 지원하면 확대 재정이 되고 영국과 같은 문제가 발생할 수 있다. 기재부가 긴축 재정으로 가면서 타깃으로 지원하는 게 바람직하다.

- 국내 크레딧 스프레드가 많이 벌어졌다. 안 좋은 징조로 봐야 하나

▲ 최근 회사채 스프레드가 크게 올라간 것으로 안다. 우량 회사채와 신용 스프레드 증가하는데 등급별 스프레드는 늘어나지 않았다. 금리 인상으로 신용 위험 확산으로 이어지기 보다는 금리가 낮은 수준에서 오르면서 시장 유동성이 줄고, 발행 금리가 오르며 은행 대출로 이전하는 과정에서 유동성 문제로 보고 있다.

이런 상황에서 한전채, 은행채 등 우량 회사채 발행량이 늘어나 신용등급 낮은 게 구축되고 있다. 아직까지는 신용 위험도가 전가되는 상황은 아니라고 파악한다.

 

ace@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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