[제주=뉴스핌] 문미선 기자 = 제주도는 공직사회의 갑질 근절을 통해 상호준중 문화를 민간분야에까지 확산시키기 갑질 근절 대책을 시행한다.

도는 지난해 국민권익위원회의 '2021년 청렴도 측정'에서 내부청렴도 2등급으로 우수한 조직문화를 인정받은 것을 계기로 내부청렴도 1등급 달성과 함께 갑질 없는 공직문화 조성하기 위해 ''2022년 갑질 근절 대책'을 수립하고 본격 시행에 나선다고 18일 밝혔다.

도는 이를 위해 4대 추진과제로 갑질 근절 추진체계 마련 및 운영, 갑질 행위 조사 및 엄정 처리, 피해자 보호 및 피해 회복 지원, 민간 참여 확대를 선정했다.

주요 내용으로는 우선 '갑질 근절 추진체계 마련 및 운영'을 위해 ▲익명 상담‧제보 센터 구축 ▲갑질 예방교육‧사례전파‧자가점검 실시 ▲상호존중의 날 운영 ▲ 혁신 T/F와 함께 소‧확‧청 실천운동(소소하지만 확실한 청렴의 줄임말)을 전개하며 갑질 근절 인프라를 구축한다.

'갑질 행위 조사 및 엄정 처리'로는 ▲전담 직원 지정 ▲연 2회 실태조사 실시 ▲철저한 조사 및 수사 의뢰 ▲ 엄중 처벌 및 승진 자격 검증 철저 ▲갑질 징계사항 공개로 갑질 행위에 대한 제재를 강화할 계획이다.

또 '피해자 보호 및 피해 회복 지원'을 위해 ▲피해자 2차 피해 방지 ▲심리 상담 및 소송 입증 완화 ▲만족도 조사 등을 통해 피해자 회복 기반을 마련한다.

이와함께 '민간 참여 확대'로 공직사회에서 마련한 갑질 근절 기반을 민간분야로의 확대를 위해 ▲청렴사회 민관협의회 기관(46개 기관‧단체)과 함께 갑질 근절 캠페인 전개 ▲우수기관 선정‧포상 등을 실시할 예정이다.

김승철 제주도 소통혁신정책관은 "갑질 없는 공직문화가 조성돼야 도민에게 최고의 행정서비스를 제공할 수 있다"면서 "갑질 근절 정책을 적극 추진해 공직사회부터 갑질 근절의 모범을 보이고 상호존중 분위기가 민간 분야까지 확산될 수 있도록 적극 노력하겠다"고 말했다.

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