[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 올해는 코로나19로 기업들의 연말 분위기가 사뭇 달라졌다. 사회적거리두기 2.5단계 돌입하면서 재택근무를 확대하고 있어 한 해를 조용히 마무리 하고 새해 맞이를 준비하는 모양새다. 

16일 업계에 따르면 삼성, LG 등 전자 기업들은 올해 종무식을 하지 않는다. 코로나19 확산세가 이어지면서 모이는 행사를 갖지 않기로 한 것이다. 

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 2020.12.16 sjh@newspim.com

삼성전자의 경우 그동안 종무식을 하지 않고 새해 첫 근무일에 시무식을 진행해 왔다. 시무식에는 주요 경영진들과 임직원들이 한 자리에 모여 최고경영자(CEO)의 신년사를 듣고 새해 인사를 나눴다. 

올해에도 삼성전자는 1월 2일 수원 '삼성 디지털시티'에서 김기남 부회장, 김현석 사장, 고동진 사장 등 주요 경영진과 임직원 500여명이 참석한 가운데 시무식을 가졌다.

하지만 올해는 코로나19 확산세가 이어지면서 온라인 시무식을 검토하는 것으로 알려졌다. 

LG그룹은 올해 공식적인 종무식을 갖지 않기로 했다. 지난해에는 종무식을 하고 연말 권장 휴가기간을 가졌었는데 올해는 팀 단위로 조촐하게 한다는 계획이다. 다만 여러명이 모이는 것이 아닌 한 해를 마무리 한다는데 의미를 두는 정도에 그칠 예정이다. 

시무식은 올해와 마찬가지로 강당에서 모이지 않고 온라인으로 한다. LG그룹은 올 초 강당 시무식 대신 구광모 LG 대표의 신년 메시지를 담은 영상을 전체 임직원들에게 전달하는 방식으로 시무식을 가졌다. 임직원들은 시간과 장소에 구애받지 않고 원하는 때 신년영상을 시청할 수 있었다. 

이와 함께 ㈜LG와 LG전자 일부 계열사는 이달 마지막째 주를 권장휴가 기간으로 보낸다. ㈜LG는 오는 24일부터, LG전자 등 계열사들은 28일부터다. 

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = LG 직원들이 구광모 LG 대표의 디지털 신년 영상 메시지를 노트북으로 시청하고 있는 모습. [사진=LG] 2020.12.16 sjh@newspim.com

아울러 삼성과 LG는 코로나19 확산세를 고려, 당분간 재택근무를 지속한다는 방침이다. 

삼성전자는 앞서 시범 도입한 재택근무를 확대 실시한다. 앞서 삼성전자는 희망자에 한해 재택근무를 시범 운영했는데 최근에는 재택근무 인원을 기존의 2배 수준으로 늘리기로 했다.

또한 소비자가전(CE)과 IT모바일(IM) 사업부는 필수 인력을 제외한 임직원 중 30%를 3교대로 나눠 순환근무하는 방안을 도입했다. 사내 코로나19 확진자가 속속 늘어나면서 다양한 재택 방식을 도입하는 것이다.

반도체를 담당하는 DS사업부는 공식적인 재택이 아닌 부서별로 상황에 따라 재택근무를 하기로 했다. 대신 한시적으로 '마스크 방역센터'를 운영한다. 마스크 미착용 상황이 없도록 하기 위한 것으로 마스크를 벗어야 하는 다중시설 이용을 금하고 미착용자에 대해서는 신고를 받기로 했다. 

삼성디스플레이의 경우 업종 특성상 공장 가동을 쉽게 멈추기 어려운 만큼 최소 인력만 근무할 수 있도록 하는 방식을 고민하고 있는 것으로 전해진다. 

LG전자는 코로나19 사회적거리두기 단계가 내려가지 않는 한 임직원 70%가 재택근무하는 방식을 유지한다는 방침이다. 

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