[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 미래통합당이 사무처 내 고용승계 문제로 갈등이 커지고 있다. 전 새로운보수당 출신 당직자들이 조속한 시일 내 고용승계 문제를 바로잡아 달라고 촉구했다.

통합 전 새보수당 소속으로 근무했던 미래통합당 사무처 당직자들은 15일 성명서를 통해 "정상적인 근로계약을 체결한 사무처 당직자들의 고용 승계 문제를 바로잡아 조속한 시일 내 인사발령을 내줄 것을 요청한다"고 밝혔다.

이들은 "지난 2월 수임기관 합동회의를 통해 신설함당 된 정당으로 정당법 제19조 5항에 의거해 이전 정당의 권리와 의무를 승계하고 있다"면서 "그러나 합당일로부터 4주 넘게 인사명령이나 업무지시를 받지 못했다. 반면 전 자유한국당 당직자들은 신설합당과 동시에 합당 전 업무를 그대로 수행하고 있다"고 설명했다.

그러면서 "미래통합당 총무국은 지난 12일부터 13일까지 새보수당 출신 당직자들에게 개별 면담을 시행했다"며 "'희망퇴직, '보상금'만을 이야기하며 면담의 당사자인 당직자들의 질문에는 아무런 답변도 하지 않은 채 사실상 자발적 사직을 강요했다"고 주장했다.

또 "근로기준법 제2조에 따르면 미래통합당은 정당 간의 합당으로 탄생한 만큼 당직자들은 출신 문제로 이냏 차별이나 배제될 하등의 이유가 없다"고 강조했다.

이들은 "정당법 제30조를 근거로 근무 인원의 조정이 필요하다면 자유한국당과 새보수당 출신 모든 당직자들을 대상으로 원칙있는 조정안이 필요하다"며 "구체적 기준 없이 한쪽만 희생하는 방식은 미래통합당의 정책을 무시하는 위선임이 틀림없다"고 힘줘 말했다.

이들은 이어 "선거를 코앞에 둔 만큼 실무인원들이 당을 위해 자신의 영역에서 업무할 수 있도록 조처해 주길 바란다"며 "고용문제가 원만히 해결되는 즉시 제21대 총선 승리를 위해 각 위치에서 모든 노력을 아끼지 않겠다"고 했다.

한편 당직자 고용승계는 지난달 9일 새보수당 보수재건위원장을 지낸 유승민 의원이 불출마 및 신설합당 제안 기자회견을 하면서 요구한 사안이기도 하다. 그는 "보수신당 새 지도부에게 유일한 부탁을 하나 드리자면 새보수당에는 개혁보수의 꿈과 의지만으로 수개월째 한푼의 급여도 받지 못하면서 성실하게 일해 온 중앙당과 시도당의 젊은 당직자들이 있다"며 "고용승계를 간절히 부탁한다"라고 말했다.

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