SK, 2주간 재택근무…아모레, 출근한 직원 귀가 조치
[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산 우려가 커지면서 국내 기업들이 잇따라 재택근무를 확대하는 등 적극적인 대응에 나서고 있다.
정부가 코로나19 위기경보를 최고 단계인 '심각'수준으로 격상한 상황에서 기업들도 불필요한 접촉을 줄여 임직원들의 감염 위험성을 줄이겠다는 의지로 풀이된다.
◆ 대한상의, 18만개 회원 기업에 '출퇴근 시차제' 실시 권고
25일 업계에 따르면 대한상공회의소는 전날 전국 18만개 회원 기업들에게 '출퇴근 시차제'를 자율 실시하도록 권고했다.
출퇴근 시차제는 출근·퇴근 시간을 일정 시간만큼 앞당기거나 늦춰 붐비는 시간을 피하도록 하는 것이다. 지하철, 버스 등 대중교통 혼잡도와 밀접 접촉을 줄여 전염병 확산을 예방하기 위한 차원이다.
또한 감염병 전파 위험을 최소화하기 위해 재택근무, 원격회의 등도 자율적으로 시행해 줄 것을 회원사에 요청했다.
◆ SK그룹, 2주간 재택근무…아모레, 출근한 직원 돌려보내기도
삼성, LG, SK 등 국내 대기업들도 전 직원을 대상으로 재택근무, 유연 출퇴근 등을 적용해 나가고 있는 분위기다.
SK그룹은 주요 계열사를 대상으로 필수인원을 제외한 전 직원들에게 이날부터 다음달 6일까지 재택근무를 진행하기로 했다.
SK그룹 측은 "재택근무 확대 시행 회사는 SK(주)와 SK이노베이션, SK텔레콤, SK E&S, SK네트웍스 그리고 SK실트론 등 6개사"라며 "각사 사정에 맞춰 1~2주 동안 시행될 것"이라고 했다.
아모레퍼시픽 그룹도 이날부터 서울 용산구 본사 사옥을 폐쇄하고 재택근무를 결정했다. 아모레퍼시픽은 동시에 이날 오전 9시경에 출근한 전 직원들을 돌려보냈다. 전날 바로 옆에 사옥을 두고 있는 LS그룹 직원이 1차 양성판정을 받은데 따른 조치로 이후 재택근무로 전향한다고 밝혔다.
CJ그룹도 최대 4주간 활용할 수 있는 '자녀입학 돌봄휴가' 사용을 적극 장려하고 부서장 판단을 통해 재택근무 가능 인력에 대해서는 재택근무를 하도록 하기로 했다. 그 외의 직원에 대해서는 시차출퇴근제를 확대하고 외부인의 단체 사무실 출입은 금지한다.
◆ 삼성, 임산부 재택 근무…LG, 초등생 이하 자녀둔 직원도 '포함'
삼성그룹은 전체 계열사를 대상으로 임산부 직원이 다음달 1일까지 재택근무를 할 수 있도록 결정했다. 이에 따라 전 계열사 별로 재택근무 대상 직원 규모 파악에 들어간 것으로 알려졌다.
LG그룹은 역시 임산부 직원이나 초등생 이하 자녀 육아를 하고 있는 직원들을 중심으로 재택근무 조치를 취했다. 임산부 직원은 필요기간동안 재택근무토록 하고 유치원∙어린이집 휴원, 개학 연기 등으로 유치원 및 초등학교 자녀 육아를 위해 재택근무가 필요한 직원들도 재택근무를 할 수 있도록 했다.
그 외의 직원들은 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근 시차제를 적용하기로 했다.
