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◆ 3급 승진

▲나주공공도서관장 김성태

◆ 4급 전보

▲학교지원과장 고재술 ▲재무과장 한근수 ▲교육연구정보원 총무부장 김광일 ▲광양평생교육관장 황성규 ▲고흥평생교육관장 이재준 ▲장성공공도서관장 김병성 ▲중앙교육연수원 파견 이선국 ▲중앙교육연수원 파견 진현주

◆ 4급 승진

▲정책기획관 대외협력팀장 정미라 ▲정책기획관 교육협력관 변윤섭 ▲감사관 감사총괄팀장 양재호 ▲교육연수원 총무부장 장동립 ▲목포공공도서관 총무부장 강상철 ▲국제교육원 총무부장 정연길 ▲순천대 파견 노권열

◆5급 과장 전보

▲목포교육지원청 재정지원과장 김정희 ▲순천교육지원청 재정지원과장 박진수 ▲나주교육지원청 행정지원과장 장준석 ▲구례교육지원청 행정지원과장 박철진 ▲고흥교육 지원청 행정지원과장 손영림 ▲화순교육지원청 행정지원과장 박민숙 ▲강진교육지원청 행정지원과장 조순화 ▲해남교육지원청 행정지원과장 이건주 ▲무안교육지원청 행정지원과장 전종주 ▲함평교육지원청 행정지원과장 김범균 ▲영광교육지원청 행정지원과장 김순임 ▲장성교육지원청 행정지원과장 이형래 ▲진도교육지원청 행정지원과장 장행운   

◆ 5급 본청팀장 전보

▲홍보담당관 선종관 ▲교육과정과 김재민 ▲혁신교육과 오준헌 ▲교원인사과 박상길 ▲미래인재과 고상진 ▲체육건강과 김유명 ▲학생생활안전과 한종덕 ▲총무과 김현섭 ▲행정과 김중환 ▲행정과 정미애 ▲학교지원과 고영우 ▲학교지원과 이유영 ▲재무과 윤양일 ▲교육전문위원실 김경곤 

◆ 5급 산하기관 전보

▲광양평생교육관 이완숙 ▲전남체육고 박영철  ▲목포제일여고 김경란 ▲순천공고 김찬열 ▲순천전자고 김유현 ▲화순고 안오남 ▲나주이화학교 이옥남 ▲교원대 파견 이대근   

◆5급 승진

▲학생교육원 정순길 ▲학생교육문화회관 임채석 ▲목포공공도서관 최병문 ▲나주공공도서관  김영삼 ▲고흥평생교육관 박이재 ▲목포고 김성주 ▲목포여고 이귀례 ▲여수여고 김영대 ▲부영여고 현경희 ▲여수석유화학고 조윤종 ▲순천여고 이승학 ▲호남원예고 김남 ▲중마고 지채호  ▲광영고 문희산 ▲광양하이텍고 이상천 ▲담양공고 박금섭 ▲고흥산업과학고 오병구 ▲해남고 서은정 ▲해남공고 현규남 ▲영광공고 손인권 ▲장성하이텍고 박민호 ▲여수여명학교 민정기 ▲순천선혜학교 채기원 ▲교육부 파견 김윤석 ▲교육부 파견 이영균 ▲교원대 파견 박경순 ▲교원대 파견 차대성 ▲교원대 파견 한순천 ▲순천대 파견 황인수

wh7112@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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