[서울=뉴스핌] 민경하 기자 = 스마트공장 전문인력 양성을 위해 중소벤처기업부와 고용노동부가 힘을 모은다.

4일 중소벤처기업부와 고용노동부는 스마트공장 구축·운영 및 인력 양성 등에 대한 체계적 지원을 위해 스마트공장 구축기업의 수요에 맞춘 훈련과정을 공동 개발한다고 밝혔다. 또한 양 부처의 인프라를 연계해 스마트공장 적합인력 양성 방안을 모색하고, 양성된 인력이 관련 기업에 취업할 수 있도록 유관 기관과의 협력을 강화해 나간다는 방침이다.

정부는 지난해 12월 발표한 '중소기업 스마트 제조혁신 전략'을 통해 오는 2022년까지 스마트제조인력 10만명 양성을 목표로 하고 있다. 이를 위해 중기부와 고용부는 지난 3일 노‧사‧정 대표와 함께 '사람 중심 스마트공장 업무 협약'을 체결하고, 전문인력 양성 및 취업 지원에 적극 협력하기로 한 바 있다.

또한 한국폴리텍대학은 스마트공장 수요·공급 기업에서 필요로 하는 전문인력 양성을 위해 스마트공장 특화캠퍼스를 지정(인천·창원)하고, '러닝팩토리(공정 전 단계 융합 훈련이 가능한 실습지원센터)' 구축과 학과 개편을 통해 오는 2022년까지 기초·중간단계 수준의 전문인력 4400명을 양성할 계획이다.

아울러 중소기업기술정보진흥원은 부설기관인 '스마트제조혁신추진단'을 신설해 스마트공장 신규 구축부터 고도화까지 중소기업에 스마트공장이 잘 안착될 수 있도록 종합적으로 뒷받침할 계획이다. 중소벤처기업진흥공단은 재직자 연수원 기술교육과정을 스마트제조 중심으로 개편하고, 실습전용 교육장인 '스마트공장 배움터'의 권역별 구축을 통해 기존 현장인력의 스마트화를 위한 직무전환 교육('22년까지 6만명)을 실시할 계획이다.

한편 이날 중기부와 고용부, 관계기관은 서울 용산구 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스에서 '중소기업 스마트공장 보급‧확산 및 인력 양성을 위한 포럼'을 개최했다.

포럼은 △세계 스마트공장 동향에 대한 기조 연설 △스마트공장 보급 및 인력 양성 현황 소개 △재직자 교육사례 발표 △현장의 애로사항 청취 및 궁금증 해결을 위한 토크콘서트 순으로 진행됐다.

김영태 중소벤처기업부 기술혁신정책관은 이날 "스마트공장을 도입한 중소기업은 공정 개선을 통한 경쟁력 강화와 고용 창출(평균 3명) 효과도 큰 것으로 나타났다"며 "중기부가 중소기업 스마트공장 총괄부처인 만큼, 범부처 협업을 통해 스마트공장의 보급‧확산뿐만 아니라, 이를 뒷받침할 전문인력 양성도 적극 추진하겠다"고 말했다.

장신철 고용노동부 직업능력정책국장은 "향후에도 제조업 혁신에 필요한 스마트공장 전문인력 양성과 스마트공장 재직 근로자의 역량 향상을 위해 촘촘한 직업능력개발 서비스를 제공해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

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