[서울=뉴스핌] 김경민 기자 = 서울시교육청이 사립유치원에 대한 재정 지원 요건을 강화한 가운데 한국유치원총연합회 서울지회가 항의 방문했다.

홍병지 한유총 서울지회장은 “신학기를 얼마 남겨두지 않고 교사 인건비를 주지 않겠다는 것은 신의에 어긋난다”고 12일 밝혔다.

서울지회 임직원과 일선 유치원 교사들은 이날 오후 4시 경 서울시교육청 유아교육과에 항의성 방문을 했다. 서울시교육청 유아교육과 앞엔 마스크를 낀 직원들이 길게 줄을 섰다. 

한유총 서울지회에 따르면, 서울시교육청은 서울 관내 사립유치원에 11~12일 이틀에 걸쳐 ‘2019년도 사립유치원 재정 지원 기준 변동 사항’ 내용이 포함된 공문을 발송했다.

여기엔 △유치원 입학 관리 시스템 ‘처음학교로’ 참여 △원비 인상률 1.4% 준수 △국가 회계 관리 시스템 ‘에듀파인’ 도입 또는 의향서 제출이 재정 지원 조건으로 제시 돼 있다. 이를 준수하지 않을 시 교사 당 월 52만 원이 지급되는 ‘교사처우개선비’ 지급이 제한된다.

이에 대해 홍 지회장은 “처음학교로는 사립유치원에 맞지 않는 프로그램”이라며 “학부모들이 임의로 등록 했다가 다른 유치원에 자리가 나면 다 빠져 나가, 사립유치원은 유아를 다시 뽑아야 하는 상황이 발생한다”고 설명했다. 이어 “행정 요원도 없어 일이 더 많아지는 셈”이라고 덧붙였다.

그러면서 그는 “교사 인건비를 주지 않으면 교사들의 1/3 이상이 근무를 못 하게 된다”며 “교사 인건비와 행정 요원을 늘리기 위해선 학부모들에게 ‘원비를 인상한다’고 미리 공지했어야 하는데, 원비도 1.4% 이상 올리지 말라고 하니 문 닫으라는 소리나 마찬가지”라고 토로했다.

에듀파인과 관련해서 홍 지회장은 “에듀파인이 사립유치원에 맞지 않는 건 차치하고서라도 에듀파인을 다룰 수 있는 여력이 없다”며 “100명 이하 사립유치원이 대부분인데 에듀파인을 위해 최소한 2~3명의 행정 요원을 충원해야 하는 꼴”이라고 말했다.

일부 사립유치원 원장들은 서울시의회로 항의 방문을 한 것으로 알려졌다. 한유총 관계자는 “서울시교육청에서 예산을 서울시의회에서 받아주지 않았다고 답변해 오후 3시에 서울시의회로도 갔다”고 했다.

한편 서울시교육청은 지난 달 31일 한유총 이사장 등 5명에 대해 공금 유용과 횡령, 배임의 의혹으로 수사 의뢰한 바 있다.

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