[서울=뉴스핌] 김경민 기자 = 공공기관 채용비리 의혹이 확산되는 가운데, 여성가족부 산하 공공기관에서도 인사 채용 비리 사실이 확인됐다. 서울교통공사에서 촉발된 인사 부정 문제가 공공기관 전체로 번지는 모양새라 논란은 더욱 거세질 전망이다.

29일 제윤경 더불어민주당 의원실을 통해 뉴스핌이 단독 입수한 자료에 따르면 2013년부터 2017년 하반기까지 여성가족부 산하 공공기관(한국청소년상담복지개발원·한국청소년활동진흥원·한국양성평등교육진흥원·한국건강가정진흥원·한국여성인권진흥원) 채용 비리 점검 결과 총 84건의 비리가 적발됐다. 이 가운데 ‘주의’와 ‘개선’ 등 조치를 받은 건수는 단 29건(약 35%)이었다.

유형별 지적 현황을 살펴보면 채용우대자에 대한 기준 부재 등 ‘규정미비’가 36건으로 가장 많았다. 공고 기간을 준수하지 않거나 공고에 선발 인원을 0명으로 표시하는 등 ‘모집공고 위반’이 11건, ‘선발인원 변경’이 10건으로 뒤를 이었다. 

이 밖에도 고졸 채용 기준 별도 마련 없이 일반직 5급 선발 기준을 적용하는 등 ‘채용 요건 미충족’이 6건, ‘위원 구성 부적절’이 5건, ‘부당한 평가 기준’이 5건 적발됐다.

점검을 실시한 여가부 산하 공공기관 중 한국양성평등교육원이 총 25건으로 지적사항이 가장 많았다. 이 중 10건은 ‘심사위원 구성 부적정’ ‘서류전형 심사 부적정(경력, 학력기준 적용)’ ‘적격자 없음 관련 기준 미비’ 등으로 주의와 개선 처분을 받은 것으로 나타났다.

총 18건이 적발된 한국건강가정진흥원의 경우 면접심사 관련 외부 위원 선정에 있어 부적정 판단을 받거나 연필로 면접시험 채점표를 작성한 경우도 밝혀졌다. 18건 가운데 6건이 주의나 개선 처분을 받았다.

이 밖에 한국여성인권진흥원은 총 20건 중 5건, 한국청소년상담복지개발원은 총 11건 중 3건, 한국청소년활동진흥원은 총 10건 중 5건에 대해 주의 혹은 개선 처분을 받는 데 그쳤다. 

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