[서울=뉴스핌] 최유리 기자 = "안녕하십니까, 시종일관 밝은 미소가 강점인 지원자 OOO입니다. 자동차 부품회사 만도 중국법인에서 인턴을 하면서 기업금융과 외환거래에 대한 관심을 키웠습니다."

"저는 부산은행 대학생 홍보대사로 6개월간 활동하며 은행권에서 경험을 쌓았습니다. 은행원은 어디서나 누구에게나 상품을 팔 수 있어야 한다고 생각합니다. 활발한 성격과 탁월한 세일즈 능력을 꼭 발휘해 보고 싶습니다."

무릎 위에 꽉 쥔 주먹을 가지런히 올려놓은 금융권 취업 지원자들이 자기소개에 나섰다. 중국어로 고객을 응대해 보라는 갑작스런 주문이 떨어지기도 하고, 지원한 은행의 강점을 말해보라는 질문이 날아오기도 한다.

"면접 5분 지났습니다"라고 진행요원이 시간을 체크해주자, 면접 대기자들 사이로도 긴장감이 흐른다. 저마다 옷매무새를 가다듬고 준비한 자료를 들춰보기 바쁜 모습이다.

금융권은 29일 서울 동대문 DDP 플라자 알림 1관에서 '공동 채용박람회'를 개최했다. 은행, 보험, 금융투자, 카드, 저축은행, 금융공기업 등 총 59개 금융기관이 참여한 대규모 박람회다. 

가장 발길이 붐빈 곳은 현장 면접관이었다. NH농협은행, 신한은행, 우리은행, KEB하나은행, 기업은행, KB국민은행 등 6개 시중은행과 한국성장금융은행이 2500여명을 대상으로 1:1 면접을 진행하는 곳이다.

은행은 우수 면접자에 대해 서류전형 합격 혜택을, 한국성장금융은 가산점을 부여해 지원자들에게 인기가 높았다. 특히 올해는 면접 응시자와 응시자 대비 우수 면접자 비율을 지난해보다 늘려, 우수 면접자 수를 2배 이상 올려 잡았다. 

대학 졸업반인 정종훈씨는 "면접에선 실무적으로 준비된 인재라는 점을 보여주기 위해 금융 관련 자격증이나 외국어 실력을 중점적으로 준비했다"며 "노후재무설계 상담사(AFPA)와 공인재무설계사(CFP) 자격증을 갖고 있다"고 말했다.

취업 준비생인 김영범씨는 "올해부터 금융권 취업에서 공정성을 강조하면서 서류 심사가 중요해졌다"며 "스펙 준비에 신경을 쓸 수밖에 없어 3~4개 자격증을 준비했다"고 강조했다.

신한은행 관계자는 "5~10분 정도 제한적인 시간 동안 면접을 보기 때문에 왜 은행권에 지원했는지, 그중에서도 다른 은행이 아닌 신한을 택했는지 동기나 의지를 중심으로 어필해야 한다"고 조언했다.

박람회장 한 켠에선 현장에 참석하지 못한 지역 인재들을 위해 화상면접 채용관이 꾸려졌다. 금융권은 사전예약한 부산, 광주, 제주도 구직자 72명에 대해 화상면접을 진행했다. 현장면접과 동일하게 우수면접자는 서류 전형 합격으로 간주한다. 

인공지능(AI) 자기소개서 컨설팅도 눈길을 끌었다. 자기소개서를 입력하면, 지원자의 장단점을 분석하고 예상 면접 질문을 뽑아줘 지원자들의 관심을 샀다. 이 외에 직무 분석, 면접화법 코칭 등 취업컨설팅과 면접 이미지 컨설팅, 메이크업 시연 등 이미지 컨설팅을 제공하는 '컨설팅관', 채용동향 분석, 블라인드 면접방법 안내 등을 제공하는 '금융권 채용정보관' 등이 마련됐다. 

채용 컨설턴트는 "금융권 우수 지원자들은 비교적 소통을 잘하고 성실함을 겸비한 경우가 많아 이 부분을 강조해야 한다"며 "반대로 자기주관이 약하거나 주어진 대로만 일을 하지 않을까 평가할 수 있어 열정이나 유연성에 대한 면접질문에 대비해야 한다"고 설명했다. 

박람회에 참여한 금융사들은 올해 하반기 총 4793명(잠정)을 채용할 계획이다. 채용박람회를 시작으로 서류전형, 필기 및 면접전형 등을 거쳐 오는 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료한다.

최종구 금융위원장은 이날 축사를 통해 "금융권은 청년들이 선호하는 새로운 일자리 창출이 가능한 분야"라며 "금융업 경쟁촉진, 마이데이터 산업 등 신산업 육성 등을 통해 금융산업 자체적인 고용창출력을 높일 수 있도록 노력하겠다"고 강조했다. 

한편 개막식에는 최 위원장을 비롯해 김영주 고용노동부 장관, 유광열 금융감독원 수석부원장, 6개 금융협회장 및 59개 금융회사 대표 등이 참석했다.

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