전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
생활경제

속보

더보기

제약업계, AI 블라인드 채용 열풍…“개인 맞춤형 면접”

기사입력 : 2018년05월12일 06:25

최종수정 : 2018년05월12일 06:26

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

인공지능이 사람 뽑는다?…공정성·효율성 기대
달라진 합격 공식 "학벌·스펙 보단 직무능력 중시"

[서울=뉴스핌] 김유림 기자 = 제약업계가 신입사원 채용을 위해 AI(인공지능) 시스템을 도입한다. 금융권, 공공기관 등 채용비리로 몸살을 앓아왔던 우리 사회에 어떠한 영향을 미칠지 이목이 집중된다.

◆ AI 도입 채용 방식 “약일까 독일까”

11일 JW중외제약과 한미약품은 ‘2018년 상반기 정기공채’에 AI를 사용한 인적성 검사를 진행한다고 밝혔다.

JW중외제약은 오는 15일까지 영업(전문의약품, 일반의약품/미용성형, 의료기기), 서비스기술(의료진단 영상장비) 부문 신입사원 서류를 접수받고 있다.

중외제약의 채용절차는 ‘서류전형→인적성→2차례 면접’ 4단계이며, 이 중 2번째 단계인 ‘인적성’에 AI 시스템을 사용할 예정이다.

AI 채용. <사진=JW중외제약>

한미약품은 JW중외보다 한발 더 나아가 서류전형까지 AI를 통해 진행한다.

한미약품은 오는 13일 오후 5시까지 영업, 임상, R&D, 제제연구, 바이오 생산관리 등 다양한 직군의 인재를 모집하고 있다.

이 중 AI를 도입한 부문은 가장 많은 인원을 뽑는 영업사원이다. 한미약품은 1차 서류전형과 인적성 절차에 AI를 통해 분석, 평가한다.

기존의 인적성 검사와 AI 절차의 가장 큰 차이점은 효율성과 편의성이다.

이전에는 서류전형을 통과한 지원자들이 회사가 지정한 장소에 찾아가 시험을 봐야 했다. 당초 기업들이 온라인 인적성도 고려했지만, 대리시험의 가능성이 높아 오프라인을 고수해왔다. 이 때문에 지방에 거주하고 있는 사람들은 차비, 시간 등 많은 불편함이 있었다.

반면 AI 인적성은 개인 컴퓨터 등을 통해 장소를 구애받지 않고 면접을 치르게 된다.

인공지능프로그램은 컴퓨터 화상 카메라와 마이크를 통해 지원자의 표정, 말투, 행동, 단어선택 등을 분석해 조직과 직무에 적합한 인재를 선별하는 데 도움을 제공한다.

1시간가량 진행되는 AI 면접은 가벼운 사전 조사부터 시작해 상황면접, 인지 게임 순서로 진행된다.

특히 AI는 실시간으로 지원자의 성향을 파악해, 각자의 기질에 맞춰 다양한 질문을 던진다. 즉 개개인 맞춤 면접인 것이다.

그렇다고 기존에 치러졌던 인적성 검사 시험이 없어진 것은 아니다. 공통적인 시험 문항은 실시간으로 키보드를 통해 입력하는 방식으로 진행된다.

JW중외제약 관계자는 “이번에 도입한 AI 전형은 개인의 성향을 파악한 맞춤 면접”이라면서 “기존에 시행한 일률적인 필기시험 인적성 절차보다 한발 더 나아간 진정한 인적성 검사라고 보면 된다”고 말했다.

이어 “AI를 통해 객관적이고 공정한 평가가 진행될 것으로 기대된다”며 “향후 영업, 서비스 부문뿐만 아니라 경력직, 다양한 직군까지 AI를 사용할 예정”이라고 덧붙였다.

◆ 달라진 합격 공식… 학벌보다 능력

앞으로 AI 면접 진행을 통해 빅데이터가 직무정보를 축적해 간다면, 두 기업뿐만 아니라 제약업계 인사관리 영역 전반에 활용될 것으로 관측된다.

이런 가운데 제약업계 최초로 입사지원서 양식까지 전면 수정하며 진정한 블라인드 채용에 동참한 기업이 눈길을 끈다. 바로 동아쏘시오그룹이다.

앞서 동아쏘시오그룹은 지난해 하반기부터 블라인드 채용을 도입해, 스펙보다 직무역량을 갖춘 지원자가 평가받는 시대를 열었다.

이를 위해 동아쏘시오그룹은 1959년 공채 1기 때 부터 50년 이상 지속해 오던 입사지원서 양식을 전면 수정했다.

불합리한 차별을 초래할 수 있는 사진, 학력, 출신 지역, 가족관계 등을 없앤 새로운 입사지원서를 마련했다.

특히 업계 최초로 서류전형 사진까지 없앤 동아쏘시오그룹의 블라인드 채용은 파격적이라는 평가를 받고 있다.

그동안 우리 사회에는 서류 전형의 사진에서 보이는 이미지가 실제 지원자의 능력보다 더 중요한 요소로 판단될 가능성이 높다는 지적이 오랫동안 있어왔다.

앞서 주요 선진국들은 인종 차별, 외모 차별 등 인권 침해 문제로 인해 서류전형에 사진 넣는 것을 금지하고 있다.

동아쏘시오그룹의 바뀐 입사지원서에서는 이름, 연락처, 자격·경력사항, 직무관련 교육 이수사항, 지원분야 역량, 가치관만 기재하면 된다.

기존 채용 절차도 간소화된다. 면접 역시 블라인드 형태로 진행한다. 면접관은 지원자의 인적사항을 모르는 상태에서 직무관련 역량평가를 통해 선발한다.

이밖에 한화제약은 ‘약암아카데미’를 수료한 고등학생을 정직원으로 채용하고 있다. 한화제약의 ‘약암아카데미’는 지역 내 고등학생의 일자리 창출 및 수료자의 제약산업 진출을 돕기 위해 ‘의약품제조 및 품질관리 기초교육’을 시행하고 있다. 

 

urim@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
[변상문의 화랑담배] 제2회 광복군 변상문의 '화랑담배'는 6·25전쟁 이야기이다. 6·25전쟁 때 희생된 모든 분에게 감사드리고, 그 위대한 희생을 기리기 위해 제목을 '화랑담배'로 정했다.  1940년 9월 17일 중국 중경 가릉호텔에서 성대한 행사가 열렸다. 대한민국 임시정부 광복군 창설식이었다. 미국 한인 동포들이 보내온 돈 4만원으로 조직한 군대였다. 지금 돈으로 환산하면 20억 원 정도 된다. 총사령관 이청천 장군, 참모장 이범석 장군, 제1지대장 이준식, 제2지대장 고운기, 제3지대장 김학규, 제5지대장에 나월환을 임명했다. 지대장은 지금의 사단장에 해당한다. 모두 봉오동 전투, 청산리 전투를 비롯하여 남북 만주에서 전개된 항일무장투쟁에 직접 참여하여 활동한 독립군 출신이었다. 한국광복군 훈련반 제1기 졸업사진. [사진= 독립기념관] 임시정부 주석 김구는 포고문을 통해 "국내외 동포들에게 알립니다. 1940년 9월 17일부로 대한민국 광복군을 창설하였습니다. 광복군은 1907년 8월 1일 일제가 대한제국 군대를 해산한 날이 바로 광복군 창설일임을 선언합니다. 광복군은 구 한국군의 후신으로 33년간에 걸친 의병과 독립군의 항일무장투쟁을 계승한 전통 무장 조직입니다"라고 했다. 대한제국 국군-의병-독립군의 군맥(軍脈)과 군혼(軍魂)을 분명하게 잇고 있음을 천명한 것이다. 부대 편성은 소대, 중대, 대대, 연대, 여단, 사단 6단으로 편성하였다. 총 3개 사단을 조직할 계획이었다. 그러나 인원이 적은 상황에서 우선 지대를 만들고, 각 지대를 구대와 분대로 연계한 전투부대를 구성했다. 임시정부에서 1940년 9월 19일 중국 국민당 정부에 통보한 '한국광복군 총사령부 직원 명단'에 의하면, 부대 규모가 총사령부와 4개 단위부대, 여기에다 조선혁명군 부대까지 포함하여 5000여 명이었다. 임시정부에서는 1941년 12월 연합국의 일원으로 일본에 선전포고했다. 1942년에는 미국 측에 "미국이 제주도를 해방 시켜 주면, 중경에 있는 임시정부를 제주도로 옮긴 후, 광복군이 미군과 함께 한반도 상륙작전을 전개하겠다."라고 제안하였다. 이 제안은 실제로 미국 OSS 부대(지금의 CIA)와 1945년 4월부터 8월까지 강도 높은 국내 진공 작전을 준비했다. 주요 훈련은 3개월 기간에 고공낙하, 암살법(권총에 특수장치를 하여 소리 없이 암살하는 방법), 통신(암호의 작성 및 해독법, 무전기 조작 및 수리), 교란 행동, 정보수집, 폭파 등 이었다. 일과는 07:00∼12:00 오전 훈련, 13:00∼18:00 오후 훈련, 19:00∼22:00 야간 훈련이었다. 주요 임무는 대한민국으로 낙하산과 잠수함으로 침투하여 미 공군 공습에 필요한 지형 등의 정보를 제공하고 일본군 군사시설 탐지 및 파괴 지하 유격대를 조직하여 연합군 상륙작전 시 제2선에서 연결하는 작전이었다. 마침내 1945년 8월 7일 모든 훈련을 마치고 국내진공작전 출정식을 개최했다. 개시일은 8월 10일이었다. 출정식 때 장준하 경기도 공작 반장은 "나는 조국광복을 위해 죽음을 선택했습니다. 내가 나의 죽음을 지불하면, 내 능력껏 그 대가가 조국을 위해서 결제될 것입니다. 나의 각오는 한 장의 정수표입니다. 발생인은 장준하, 결제인은 조국입니다"라는 유서까지 작성했다. / 변상문 국방국악문화진흥회 이사장 2025-09-08 08:00
사진
'포스트 이시바' 누구?...고이즈미·다카이치 선두 [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 이시바 시게루 일본 총리가 자민당 총재직 사임을 공식화하면서, 일본 정국의 관심은 차기 자민당 총재 선거로 쏠리고 있다. 집권당 총재가 곧 총리직을 맡는 일본 정치 구조상 이번 총재 선거는 사실상 다음 총리를 뽑는 절차다. 자민당은 조만간 새로운 총재 선거 일정을 확정할 예정이다. 이번 선거에서는 지난 2024년 9월 총재 선거에서 이시바 총리와 경합했던 주요 인사들이 다시 출마할 가능성이 높다. 고이즈미 신지로 농림수산상, 다카이치 사나에 전 경제안보담당상, 하야시 요시마사 관방장관, 모테기 도시미쓰 전 간사장, 고바야시 다카유키 전 경제안보담당상 등이 후보군으로 거론된다. 정국 운영이 소수 여당이라는 제약 속에서 이루어지는 만큼, 차기 총재가 야당과 어떻게 연대할지, 어떤 연립 구도를 짤지가 최대 쟁점으로 꼽힌다. '포스트 이시바' 후보로 꼽히고 있는 고이즈미 신지로 일본 농림수산상 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 고이즈미·다카이치 선두권 현재 여론조사에서는 고이즈미 농림수산상과 다카이치 전 경제안보상이 선두권을 형성하고 있다. 니혼게이자이신문 지난달 29~31일 실시한 여론조사에 따르면 차기 총리에 적합한 인물로 다카이치가 23%, 고이즈미가 22%를 기록했다. 나란히 1, 2위다. 자민당 지지층으로 한정하면 고이즈미가 32%로, 다카이치(17%)를 크게 앞서는 것으로 나타났다. 다카이치는 2024년 총재 선거에서 1차 투표에서 1위를 차지했으나 결선에서 이시바에게 역전패했다. 고이즈미 역시 의원 표에서 선두에 올랐지만 당원 표에서 밀리며 결선에 오르지 못했다. 두 사람 모두 당내 기반과 대중적 인지도를 겸비해 차기 선거에서도 가장 주목받는 주자들이다. 고이즈미 농림수산상은 1981년생(44세)으로 고이즈미 준이치로 전 총리의 차남이다. 2009년 중의원 첫 당선 이후 줄곧 '포스트 아베', '차세대 리더'로 주목받았다. 환경상, 농림수산상을 거쳤으며 개혁 성향과 젊은 이미지로 지지층을 넓혔다. 2024년 총선에서 당 선거대책위원장을 맡았으나 참패 책임을 지고 물러났다. 이후 농림수산상으로 복귀해 쌀 유통 개혁 등 농정 개혁에 매진했다. 대중적 인지도와 '고이즈미 브랜드'라는 정치 자산이 최대 강점으로 꼽힌다. 다카이치 전 경제안보상은 1961년생(64세)으로 보수 강경파로 분류되는 여성 정치인이다. 2021년 총재 선거에 첫 도전해 아베 신조 전 총리의 전폭적 지원을 받으며 3위를 기록했다. 2024년 총재 선거 1차 투표에서 최다 득표(의원 72표, 당원 109표)를 얻었으나 결선에서 이시바 총리에게 역전 당했다. 유일한 여성 후보로서 '보수의 아이콘' 이미지를 갖고 있으며, 아베 전 총리와 가까웠던 의원 그룹이 주된 지지 기반이다. 이시바 정권에서 당직 제안을 거절하며 독자 노선을 유지해 왔다. '포스트 이시바' 후보로 꼽히는 다카이치 사나에 전 일본 경제안보담당상 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 하야시·모테기 등 잠룡도 주목 고이즈미와 다카이치 두 선두 주자 외에 잠룡들의 행보도 주목된다. 하야시 요시마사 관방장관은 옛 기시다파 일부의 지지를 받고 있으며, 이시바 정권의 2인자로서 존재감을 키워왔다. 모테기 도시미쓰 전 간사장은 당내 경험과 풍부한 인맥을 강점으로 삼고, 아소 다로 전 부총리와 교류를 통해 지지 기반을 다지고 있다. 고바야시 다카유키 전 경제안보담당상은 5선 의원으로, 동기 의원들과 옛 니카이파의 지원을 받으며 출마 가능성을 열어두고 있다. ◆ 총재 선거 이후에도 정국 '안갯속' 자민당 총재 선거는 국회의원 표와 당원·당우 표를 합산하는 방식이 원칙이지만, 긴급 시에는 국회의원과 지방 지부 대표만 투표하는 '양원 의원 총회' 방식으로 대체될 수 있다. 이 경우 의원 표의 비중이 커져 파벌 역학이 중요해진다. 차기 총재가 선출되더라도 곧바로 정권 안정으로 이어진다는 보장은 없다. 일본 헌법상 총리는 국회에서 지명되는데, 자민·공명 양당은 현재 중의원과 참의원 모두에서 과반을 잃은 상태다. 따라서 야당이 단일 후보를 세워 결집할 경우, 자민당 총재가 총리로 지명되지 못할 가능성도 배제할 수 없다. 자민당 총재가 총리에 오르더라도, 예산안·세제 개혁 법안 등 국정 운영은 야당 협조 없이는 불가능하다. 이런 이유로 차기 총재는 곧바로 '연립 확대'나 '정책 연대'를 추진할 수밖에 없고, 총재 선거 과정에서도 어떤 야당과 손을 잡을지가 핵심 화두가 된다. 결국 이번 자민당 총재 선거는 단순히 차기 지도자를 뽑는 절차를 넘어, 일본 정치가 다당제 속에서 어떤 연립 구도를 구축할지 시험대가 되는 분기점으로 평가된다. goldendog@newspim.com 2025-09-08 09:26
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
기사제목
기사가 번역된 내용입니다.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동