[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 김영주 고용노동부 장관이 7월부터 시행되는 근로시간 단축의 현장 안착을 위해 대기업들에게 협조를 당부했다. 

김 장관은 2일 대한상공회의소를 방문해 '노동시간 단축 기업인 간담회'를 개최했다. 4월 은행업종 간담회에 이은 2번째 현장간담회다. 

이날 간담회에는 김준동 대한상공회의소 부회장을 비롯해 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK하이닉스 등 300인 이상 기업 관계자들이 참석했다. 

간담회 참석자들은 노동시간 단축의 현장 안착이 청년일자리 창출로 이어질 수 있도록 하는 방안들에 대해 의견을 교환했다. 또 기업들은 노동시간 단축을 위한 자체적인 노력을 소개하는 한편, 진행과정에서의 애로사항과 정부의 지원 방향 등에 대한 의견을 제시했다. 

특히 이날 간담회에서 김영주 장관은 "이번 근로기준법 개정으로 올해 7월부터 300인 이상 사업장부터 주52시간 근로가 적용될 예정"이라며 "노동시간을 선도적으로 단축해 다른 기업들에게도 모범사례가 될 수 있을 것이며, 노동시간 단축이 더 많은 청년일자리를 만들 수 있도록 함께 노력하자"고 당부했다. 

이와 함께 김 장관은 "300인 미만 사업장들은 충분히 준비를 할 수 있도록 기업규모에 따라 2021년 7월까지 단계적으로 주 52시간이 적용될 예정"이라며 300인 이상 기업들에게 협력업체들이 노동시간 단축으로 인한 경영상의 애로를 최소화할 수 있도록 납품단가를 현실화 해줄 것을 당부했다. 

한편, 김 장관은 "우리나라의 심각한 초저출산 문제해결과 여성의 경력단절 문제를 예방하기 위해서는 일하는 부모가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 곳이 필요하다"고 강조했다. 

그러면서 정부에서 중소기업, 비정규직 맞벌이 노동자들이 쉽게 아이를 맡길 수 있도록 지하철역 등 교통요지에 거점형 공동 직장어린이집 설립을 추진하고 있음을 언급했다. 

아울러, 우리나라 여성 관리자 비율이 20%대에 머무르고 있는 점을 지적하며 "여성노동자가 존중받고 차별 없이 직장생활을 할 수 있도록 노력해 달라"고 주문했다.  

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