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[중국 핫!이슈] 마윈 트럼프 절친사이, 기사쓰는 로봇 출현, 왕젠린 미래산업은 헬스케어

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[뉴스핌=배상희 기자] 바이두, 소후닷컴 등 중국 대형 인터넷 포탈과 웨이보, 위챗 등 주요 SNS에 등장한 인기 검색어 및 신조어를 통해 이번 한 주(1월16일~1월20일)동안 14억명 중국인들 사이에 화제를 불러일으킨 이슈들을 짚어본다.

레벨이 다른 마윈의 글로벌 정계 황금인맥

최근 개인 회동을 통해 도널드 트럼프 신임 미국 대통령의 마음을 사로잡은 마윈(馬雲) 알리바바 회장의 화려한 글로벌 정계 인맥이 재조명 되고 있다.

마 회장은 지난 9일(현지시간) 뉴욕 맨해튼의 트럼프 타워에서 트럼프 대통령을 만나 5년 안에 미국에 100만개의 일자리를 창출하겠다고 약속했다. 30분간의 면담 후 트럼프 대통령은 현관까지 마윈 회장을 배웅했고, 마 회장을 세계 제일의 기업가로 평하며 칭찬을 아끼지 않았다. 당시 언론들은 중국 외교부도 하지 못한 일을 장사꾼 마윈이 해냈다면서 그의 위상과 역량을 높이 평가했다.

지난해 5월 미국 백악관에서 이뤄진 버락 오바마 전 대통령과 마 회장의 두 번째 회동 또한 주목을 받았다. 당시 두 사람의 회동 내용은 공개되지 않았으나, 마 회장은 이번 회동이 “매우 좋았다(Very Good)”라는 답변을 남기기도 했다. 오바마 전 대통령과 마 회장은 지난 2015년 11월 필리핀 마닐라에서 개최된 아시아·태평양 경제협력체(APEC) 최고경영자(CEO) 회의에서도 만난 바 있다. 당시 두 사람은 기후변화 등에 대한 의견을 나눴다.

지난해 9월에는 중국 항저우(杭州) 주요 20개국 정상회의(G20)에 참석한 조코 위도도 인도네시아 대통령과도 회동을 갖고 인도네시아의 중소기업들이 알리바바의 플랫폼을 통해 전세계 시장으로 진출하기를 희망한다는 뜻을 전하기도 했다.

지난 2015년 10월 중국을 방문한 데이비드 카메룬 전 영국 총리는 마 회장을 영국정부가 부여하는 영국 재계 고문 멤버로 임명하기도 했다. 알리바바 플랫폼이 영국 중소기업의 대(對)중국 수출을 확대하는 데 기여한 점이 높이 평가됐다. 이를 두고 영국 저명 경제매체 파이낸셜타임즈(FT)는 마윈은 영국 재계 고문 멤버로 임명된 인사 중 영국과 명확한 관계가 없는 최초의 인물이라고 평했다.  

이밖에 2015년 3월에는 프랑스 올랑드 대통령과 프랑스 파리 총리관저에서 회동을 갖고 알리바바 그룹과 프랑스의 합작 교류 확대 방안을 논의했다.

한편, 마 회장은 17일부터 20일까지(현지시간) 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF∙다보스포럼)의 특별대담 패널로 참석해 중미 양국의 외교 중재자로 나서기도 했다.

마 회장은 세계화와 반(反)보호무역주의를 제창한 시진핑(習近平) 중국 국가 주석의 입장을 지지하며 측면 지원에 나섰다. 동시에 중미 무역전쟁 발발 가능성은 없을 것이며 트럼프 대통령 당선자에게 시간을 조금 준다면 조만간 생각을 개방적으로 바꿀 것이라면서, 개별 만남을 통해 친분을 쌓은 트럼프 당선인을 고려한 발언을 해 주목을 받았다. 

지난 9일(현지시간) 뉴욕 맨해튼의 트럼프 타워에서 도널드 트럼프 차기 대통령과 회동을 마치고 나온 마윈(馬雲) 알리바바 회장. <사진 = 다보스포럼 공식홈페이지>

왕젠린 완다그룹 회장, 다보스서 밝힌 소박한 목표

지난해 중국 청년들에게 ‘1억위안 벌기’와 같은 ‘소박한 목표’를 가지라는 발언으로 논란을 일으킨 중국 최대 부동산 재벌인 왕젠린(王健林) 완다그룹 회장이 또 한번 자신의 소박한 목표(?)를 공개해 화제를 모았다. 

왕 회장은 17일부터 20일까지(현지시간) 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF∙다보스포럼) 연차총회의 한 토론에 패널로 참석해 중국에 병원 체인 구축을 고려하고 있다는 새로운 목표를 밝혔다.

중국 부동산 시장의 성장 둔화 움직임에 지난 몇 년간 핵심 사업을 부동산에서 금융, 여행, 스포츠, 엔터테인먼트 등으로 전환한 왕 회장은 이제 헬스케어 시장 공략이라는 새로운 목표를 갖게 됐다.

이와 관련해 중국 현지 언론은 왕 회장이 다보스에서 또 하나의 ‘소박한 목표’를 공개했다면서 올해 헬스케어 시장에서 영역을 확장해 나갈 완다그룹의 새로운 비전을 소개했다. 

왕 회장은 지난해 9월 중국 동남위성TV(東南衛視)의 인터뷰 프로그램인 '루위의 인터뷰(魯豫有約)'에 출연해 “청년들이 큰 욕심을 갖기 보다는 먼저 소박한 목표를 가져야 한다”면서 “예를 들면 우선 작게 1억 위안(약 173억원) 벌기 같은 것이다”라고 발언, 네티즌들 사이에서 공분을 일으켰다. 왕 회장의 소박한 목표(小目标)는 취업난에 시달리는 청년들의 현실을 고려하지 않은 무모한 발언으로 지적을 받으며, 중국인들 사이에서 조롱 섞인 의미로 회자됐다.

한편, 왕젠린 회장은 공식 위챗(웨이신)을 통해 다보스포럼 기간 동안의 일정을 공개하기도 했다. 17일 하루간 왕 회장이 소화한 일정은 총 15건으로 달리기 1시간, 9명 인사와의 만남, 14개 사업계획 논의, 5개 TV 인터뷰 등이 그것이다. 

왕젠린(王健林) 완다그룹 회장이 18일(현지시간) 제47차 다보스포럼의 한 세션에 패널로 참석해 질문에 답하고 있다. <사진=다보스포럼 공식홈페이지>

신문기사도 인공지능화, 로봇 기자 등장

2017년 본격화될 '4차산업혁명'의 핵심기술인 인공지능(AI)의 발전과 함께 신문기사를 작성하는 '기자 로봇'이 등장해 화제다.  

중국 광둥(廣東)성 광저우(廣州)에서 발간되는 일간지 남방도시보(南方都市報)는 최근 신문 지면에 기자 로봇 ‘샤오난(小南)’이 작성한 기사를 게재했다. 

베이징대 컴퓨터학과 기술연구소에서 개발한 샤오난의 첫번째 기사는 ‘설 연휴 특별 수송 기간(춘윈∙春運)’과 관련된 것으로 ‘12306 기차표 예매사이트 잔여수량에 따르면 1월 20일 광저우에서 출발해 주요 도시로 향하는 열차 노선 중 베이징, 뤄양, 난징, 구이양으로 가는 열차표는 모두 매진이다. 광저우에서 대련, 정저우, 칭다오, 상하이, 난징, 난징으로 가는 기차표 수량은 100장도 채 안남았다. 그 중 광저우에서 정저우, 상하이, 난닝 방향으로 가는 열차표 수량은 한장씩 밖에 남지 않았다’는 내용이 담겨있다. 

샤오난은 300자 분량의 이 기사를 단 1초만에 완성했으며, 신속한 기사 작성 외에도 방대한 분량의 보고서도 단숨에 요약할 수 있는 기능도 갖고 있다. 

일각에서는 신문기사 작성까지 로봇이 대체하면서 기자 및 편집 관련 일자리가 사라지는 것이 아닌가 하는 우려의 목소리를 내고 있다. 이와 관련해 샤오난 기술개발 연구팀의 책임자 완샤오쥔(萬小軍) 교수는 “당분간은 걱정할 필요가 없을 것”이라면서 “샤오난은 인간과 같은 사고의 능력이 없으며 단지 데이터와 프로그램 과정에 따른 기사 작성 능력만 갖추고 있을 뿐”이라고 설명했다.

앞서 지난 2015년 9월엔 중국 대표 인터넷기업 텐센트가 인공지능을 탑재한 기자 로봇 '드림라이터'를 개발해 화제를 모은 바 있다. 

중국 일간지 남방도시보(南方都市報)가 최근 신문 지면에 기자 로봇 ‘샤오난(小南)’이 작성한 기사를 게재해 화재를 모았다. <사진=바이두>

[뉴스핌 Newspim] 배상희 기자(bsh@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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