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중국증시 4000고지 보인다, 선강퉁은 일단 '해프닝'

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13.5계획 훈풍, 금융개혁 자본시장 육성 호재로 부각

상하이지수 3459.64 (+142.94,+4.31%)
선전지수 11884.90 (+596.76,+5.29%)
창업판지수 2584.32 (+155.05,+6.38%)

[뉴스핌=최헌규 이승환 기자]  4일 중국증시가 장기 하락장에서 보기드물게 가파른 상승세를  나타낸 것과 관련해 주가 급등 원인과 향후 증시회복 지속 여부에 시장 안팎의 관심이 집중되고 있다. 

이날 중국 주가 급등은  '저우샤오촨 인민은행장, 선강퉁 연내출범 언급'이라는 중국 언론 보도로 인해 가열됐다. 하지만 저우 행장의 이 발언은 시점과 취지 등으로 볼때 시장에 영향을 줄 재료가 아니라는게 전문가들의 진단이다.  중국증시 전문가들은 13.5계획에서 언급한 자본시장 개방 육성책이 이날 상승장의 주요 요인이며 이는  상당기간 증시에 호재가 될 것으로 보고 있다.     
 
이날 증국 증시에 유포된 '선강퉁 연내시행' 보도는 제일재경을 비롯한 중국 언론들이 중국 인민은행 사이트에 게재된 저우샤오촨 인민은행 행장의  지난 5월 강연내용을  '선강퉁 연내 추진'이라는 자극적인 제목으로 다소 과장 보도하면서 시장에 해프닝성 파장을 낳았다.   

인민은행은 전날인 3일 오후 2시 40분(중국시간) 자체 홈페이지에 저우샤오촨 행장이 2015년 5월 27일 행한 '삼엄삼실(三嚴三實, 3가지 엄격관리와 3가지 진실 견지)과 금융개혁발전' 이란 주제의 강연내용을 게재했다.

3일 인민은행이 홈페이지에 올린 글(왼쪽). 5월 27일 저우샤오촨 인민은행장의 연설문 내용으로 업무자세와 금융개혁 전반에 관한 사항을 담고 있다. 장편의 글 속에서 선강퉁 시행에 관한 내용은 한 귀절에 불과하다. 중국의 유명 경제지 제일재경일보는 연설문에 언급한 '선강퉁 연내 시행'이란 내용을 제목으로 부각시켜 속보로 내보냈다(오른쪽) [사진출처: 인민일보 홈페이지와 제일재경일보 인터넷판 캡쳐]


 ◆ 시장 '선강퉁 시행'  당국 입장에 촉각 

사실상 지난 5월 작성된 이 강연문은 새롭게 선강퉁 출범을 강조하는 내용이 아니다.  저우샤오촨 행장은 이 강연문에서 "중국은 작년 후강퉁 출범에 이어 연내 선강퉁 출범을 계획하고 있다"며 6개월전 당시의 일반적인 분위기를 전달했다.

중국증시 전문가는 인민은행이 왜 이 시점에 갑자기 공식 사이트에 문제의 이 발언이 포함된 강연문을 올렸는지 의도가 무엇인지 밝혀지지 않았다며 현재로선 선강퉁 연내시행 여부는 여전히 불투명하다고  보는게 옳다고 지적했다.   
 
신화재경은 4일 전문가들을 인용, 중국증시가 최근 들어 보기드문 급등세를 보인데 대해 선강퉁 시행에 대한 소문이 일부 작용하기도 했겠지만 그보다는 13.5규획(13.5계획)에서 언급한 금융개혁과 자본시장 제도개혁 및 개방 확대 등이 더 큰 상승요인이 됐다고 밝혔다.
     
중국 증권당국은 선강퉁 연내 시행 여부와 관련해 지난 5월 증시 급락 전환 이전에 밝혔던 '연내 출범' 방침으로 부터 진전 또는 후퇴를 감지할 수 있는 어떤 입장 변화도 보이지 않고 있다. 

중국 초상증권 애널리스트는 4일 본사 기자와의 전화 인터뷰에서 "인민은행이 선강퉁 연내 시행에 대해 새로운 입장 변화를 보였다는 어떤 징후도 찾아보기 보기 힘들다"고 밝혔다.

블룸버그통신은  "인민은행이 무심코 저우 총재의 발언을 홈페이지에 올렸다가 주식시장에 불을 지폈다"고 평하며 이번 저우 총재의 발언이 지난 5월 27일에 나왔던 오래된 발언이었음을 지적했다.

'해프닝'을 촉발한 인민은행은 증시가 급등반응을 보이자 뒤늦게 홈페이지에 게재된 관련 글에 '5월 27일 공산당 지도부가 엄격한 당 관리를 위해 '삼엄삼실(三嚴三實)’을 주제로 교육을 하던 중에 나온 저우 총재의 발언'이라고 덧붙이며 선강퉁 연내 시행이 현재 새롭게 확정된 사실이 아님을 명확히했다.

홍콩 증권거래소는 4일  이와 관련해 "현재 선강퉁은 정부의 승인을 앞두고 있다"고만 밝혔다. 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 역시 "시장 당국자들이 중국 증권감독관리위원회(증감회)와 선강퉁 시행을 위한 작업을 하고 있지만, 일정표를 공개할 준비가 되지는 않은 상태"라고 정통한 소식통을 인용해 전했다.

중국 증시 전문가는 중국당국이 올초 선강퉁 연내시행방침을 시사한 이래 지금까지 시행 보류 가능성을 공식 언급한적이 없다며 선강퉁 시행은 선전증시와 홍콩증시간 시스템 준비 및 시장 상황에 따라 스케줄이 잡힐 것이라고 밝혔다. 

민생증권 관계자는 4일 주가 급등에 대해 "선강퉁 소문이 아니라 전날 신화사를 통해 공개한 13.5계획 제정 건의내용에 자본시장 육성에 관한 내용이 강조되면서 금융주가 증시활황을 견인했다"고 분석했다.    
  



◆금융개혁과 자본시장 개방 육성, 반등장 견인 기대

전문가들은 제13차 5개년 경제 기간(2016~2020년)을 통해 금융부문 개혁안이 크게 강조된 가운데 선강퉁 출범 기대감이 더해지며 금융주가 강세를 나타낸 것으로 분석했다. 최근  저조한 흐름을 나타내던 거래량도 4일 급격히 늘었다.

중국 증권업계의 한 전문가는 "신삼판(新三板), 장외시장, 파생상품 확대 등 금융개혁이 증권업계 성장의 모멘텀이 될 것"이라며 "향후 3~5년 중국 증권사들이 고속성장을 지속해 산업 전반의 업그레이드가 기대된다"고 전망했다.

그는 이어 "중국 금융시장 환경이 점진적으로 개선되어가는 가운데 증권사들의 자기자본이익률(ROE)가 상승 주기에 접어들 것"으로 내다봤다.

앞서 3일 오후 중국 신화사는 지난 10월29일 18기 5중전회에서 통과된 13차 5개년 계획 제정에 관한 건의(이하 건의)를 발표했다. 건의에는 "주식,채권 발행 및 거래 제도를 개혁하고 직접 융자비중을 높이고 금융기관들의 서비스 수준을 향상시킨다" 등 금융개혁에 대한 내용이 대거 포함됐다.

중국 증시 전문가들은 향후 중국증시가 상승세를 이어갈 것으로 내다보고 있다.

4일 상하이지수는 4.3% 가까이 상승, 3400포인트 선을 회복했다. 상하이, 선전 양 시장에서 상한가를 기록한 종목은 100여개에 육박한 반면 단 4개의 종목만이 약세를 나타냈다.

중국 증권업계의 한 전문가는 "지난주 A주의 변동성이 확대된 후, 3300 포인트 지지선의 영향으로 이날 반등에 성공했다"며 "테마주에 대한 매수심리가 다시 살아나며 단기적으로 상승세를 이어갈 가능성이 크다"고 설명했다. 일부 전문가들은 상하이지수가 연내 4000포인트 고지 탈환에 나설 것으로 내다보고 있다.   

증권사의 한 전문가는 "장기적으로도 시장의 유동성이 풍부해진 가운데, 자산분배 과정에서 투자자산의 주식시장 유입이 예상되고 있어 연말까지 상승할 수 있는 공간이 크다"고 진단했다.

상하이지수가 4%이상 급등장을 보인것은 지난 6월 12일 고점을 찍고 하락 전환한 이후 6번째다.  하락장에서 상하이지수는 지난 6월30일 5.53%, 7월9일 5.76%, 7월10일 4.54%의 반등세를 보였으며 지난 8월27일 5.34%, 8월28일 4.82%의 상승세를 나타냈다. 

[뉴스핌 Newspim] 이승환 기자 (lsh89@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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