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박근혜 "더 이상 갈등하는 건 선거 포기하는 것"

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- 중앙선대위 인선 발표 후 기자들과 일문일답

[뉴스핌=이영태 기자] 박근혜 새누리당 대선후보는 11일 "새누리당과 중앙선대위의 중요 직책을 맡은 분들이 국민과 함께 이뤄낼 것이라고 믿는다"며 "행동으로 실천하는 일만 남았다"고 말했다.

박근혜 새누리당 대선후보.
박 후보는 이날 오전 서울 여의도 당사에서 이같은 임명안을 발표한 뒤 기자들과의 일문일답에서 "앞으로는 하나 된 모습으로 국민께 호소하고 말씀드려 선거 승리를 위해 하나 돼 노력할 때. 더 이상의 갈등으로 비치는 모습은 당원으로서 도리도 아니고 그렇게 해서 선거를 이길 수 있겠느냐. 포기하는 거"라면서 이같이 말했다.

박 후보는 이날 중앙선대위원장에 당연직인 황우여 대표와 정몽준 전 대표, 여성CEO 김성주 성주그룹 회장, 김용준 전 헌법재판소장 등을 공동임명했다.

김무성 전 원내대표는 선대위 총괄본부장으로 임명됐고 박 후보 스스로는 공약위원회 위원장과 '100% 국민대통합위원회' 위원장을 맡았다. 국민대통합위원회 위원장으로 거론되던 한광옥 전 민주당 상임고문은 수석부위원장에 임명됐다.

박 후보는 진념 전 경제부총리 영입보도가 있었는데 선대위 인선 발표에서는 빠졌다는 지적에 대해 "그래서 제가 이런 영입이라든지 당이 모실 때 조심스럽다"며 "어떤 분 모시려고 해서 그분 기꺼이 참여하겠다고 답 들었는데 그게 미리 보도됐다. 그걸 반대하는 쪽에서 그분한테 가지 말라고 압력을 넣어서 포기한 거"라고 설명했다.

이어 "보도는 결정 안 된 것 당이 설익게 발표하고 오락가락했다고 새누리당이 억울하게 비난받았지만 그게 아니고 그분 하시겠다고 했는데 그게 보도되니까 그분 힘들어져 포기한 경우도 있다"고 덧붙였다.

비박(비박근혜)계 이재오 의원의 영입 문제에 대해선 ""그분도 선대위에 모시려고 여러번 연락드렸는데 연락 안 닿았고 답을 못들은 상태다. 계속 연락 드려서 제의를 할까 생각하고 있다"고 답변했다.

공동선대위원장으로 임명된 김용전 전 헌재소장과 김성주 회장 임명과 관련해선 "김용준 전 헌법 재판 소장은 존경하는 분이고 또 그분이 공동선대위원장을 맡아 주셔서 당에 오셨다는 것만으로도 앞으로 저희 당이 지향하는 소중한 가치인 법치와 원칙 이런 것을 잘 지켜나가고 또 헌법 가치 구현하겠다는 의지를 말씀해주시는 거라 생각한다"고 평가했다.

아울러 "김성주 회장은 세계적인 분"이라며 "글로벌 코리아에 관한 탁월한 식견이 있다. 또 여성들이 활발하게 사회 참여하는 나라 이뤄야 우리나라 발전할 수 있다는 점에도 확고한 신념으로 노력하고 있는 분이다. 그래서 그 분의 역량과 식견이 감명 깊었고 소중하게 생각돼서 모시게 됐다"고 설명했다.

한광옥 전 민주당 상임고문의 인사에 대해선 "자세한 발표 있겠지만 국민 100% 대통합위원회는 이번 선거에서 앞으로 새 정부 때 중요하게 실천해야 할 시대적 과제라는 생각으로 제가 위원회의 직접 위원장을 맡기로 했다"며 "한광옥 전 비서실장은 수석부위원장 맡게 될 것이다. 실질적으로는 그분이 통합과 화합을 이끌어 줄 것"이라고 답변했다.

이번 인사로 새누리당 내 갈등이나 내홍이 수습됐다고 보느냐는 질문에는 "가치 구현하기 위해서 여러 가지 당 안에서 논쟁 있을 수 있다"면서도 "그러나 쇄신과 통합 같이 가야 된다고 말했고 거기에 동의했다면 더 이상에 국민 볼 때 흔들리는 모습 안 된다고 생각한다"고 강조했다.

이어 "선거가 69일 남았는데 국민 앞에 하나 된 모습으로, 왜 우리가 정권 재창출 해야 하며 국민한테 약속드린 것을 실천해서 국민이 행복한 나라 만들어내겠다는 의지를 국민께 말하기도 바쁜데, 내부에서 논쟁 벌인다고 한다면 국민 뵐 낯도 없고 당원에게도 면목 없다"며 "새누리당에 성원 보내는 국민들에게도 고개 들 수 없는 부끄러운 일 될 것"이라고 덧붙였다.


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[뉴스핌] 이영태 기자 (medialyt@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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