[서울=뉴스핌] 정태선 기자 = 서울시 직장맘지원센터의 대면상담이 전체의 3% 수준에 그친다는 지적이 나왔다.

서울시의회 보건복지위원회 주수현 부위원장(국민의힘, 비례대표)은 4일과 5일 열린 서울시 여성가족실 및 여성가족 관련 기관 행정사무감사에서 동부권·서남권 직장맘지원센터의 운영 현황을 점검하고, 센터의 통합을 통해 일하는 부모에 대한 지원을 강화하고 전문성을 높여야 한다고 강조했다고 6일 밝혔다.

직장맘지원센터는 일하는 부모의 노동권 보호와 일·생활 균형을 위해 고충상담, 법률지원 등을 제공하는 기관이다.

주 부위원장은 "직장맘지원센터는 일하는 부모의 노동권 보호와 일·생활 균형을 위해 반드시 필요한 기관"이라고 말하면서 "하지만 센터를 권역별로 나누어 운영할 필요는 없다"고 밝혔다.

서울시 여성가족실은 직장맘지원센터의 운영 효율화를 위해 조직진단 연구용역을 실시하고 동부권·서남권 센터의 통합을 추진해 왔다. 그러나 지난 제339회 임시회에서 두 센터의 통합 운영을 위한 신규 민간위탁 동의안이 보류되면서 예산이 편성되지 않았다.

주 부위원장은 4일 여성가족실장을 대상으로 한 질의에서 지난 임시회에서 보건복지위원회 국민의힘 의원 일동은 민간위탁 동의안 통과와 예산 편성이 필요하다는 입장이었으나 동의안이 보류돼 유감이라는 입장을 밝혔다. 이어 기존 이용자에 대한 지원을 지속하고 새로운 사업을 추진하기 위해서는 이번에는 반드시 민간위탁 동의안이 통과돼야 한다는 의견을 냈다.

이어 5일 행정사무감사에서는 직장맘지원센터의 대면상담이 전체의 약 3%에 불과하고 대부분의 상담이 전화나 온라인으로 이뤄지고, 두 센터의 사업이 중복되는 내용이 많으므로 동부권과 서남권에 센터를 별도로 운영할 필요성이 낮다고 지적했다.

아울러 두 센터의 우수사업을 통합 운영 과정에서 적극 살려야 한다고 강조했다. 주 부위원장은 서남권센터의 변호사 정기상담과 법률대리 등 권리구제 활동, 영어·중국어·수어를 활용한 교육영상 제작, 노동법률 사업장 체크리스트 배포 실적 등을 긍정적으로 평가하며 "이러한 우수사업은 서울시가 면밀히 살펴 통합센터의 핵심 기능으로 발전시켜야 한다"고 당부했다.

주 부위원장은 "직장맘지원센터의 통합은 단순히 두 기관을 하나로 합치는 데 그쳐서는 안 된다"며 "그동안 축적된 상담과 권리구제 사례를 체계적으로 데이터베이스화하고, 우수사례 분석과 연구를 통해 제도개선 및 정책으로 환류할 수 있는 더욱 전문적이고 수준 높은 지원기관으로 발전해야 한다"고 강조했다.

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