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韩国股市持续疲软 个人投资者"解套盘"制约指数上升

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纽斯频通讯社首尔9月2日电 韩国证券市场分析认为,个人投资者在韩国综合股价指数(KOSPI)较高点位形成的持仓可能成为指数进一步上涨的阻力。在指数接近或突破7000点时,部分此前高位买入的个人投资者可能选择卖出以收回本金,从而增加市场上方卖盘压力。

【插图=AI生成、周钰涵 记者】

韩国交易所数据显示,截至2日14时56分,KOSPI报6588.22点,较前一交易日下跌247.58点,跌幅3.62%。当天KOSPI以6625.47点开盘,盘中跌幅扩大。

金融投资机构预计,KOSPI短期内可能在7000点附近维持区间震荡,并将个人投资者高位持仓形成的卖盘视为影响指数上行空间的因素之一。

据iM证券统计,自去年10月韩国股市进入牛市以来,个人投资者在KOSPI 7000至8000点区间累计净买入49.12万亿韩元,在8000至9000点区间累计净买入34.48万亿韩元,两区间合计83.60万亿韩元(约合人民币4107.7亿元)。

iM证券表示,KOSPI在6000点初段和7500点以上均积累了较多个人投资者持仓。当指数跌破6500点或盘中走弱时,个人投资者倾向于增加净买入;当指数突破7000点后,个人投资者的卖出压力则可能加大。

另一券商LS证券分析认为,如果将个人股票净买入、交易所交易基金(ETF)净买入以及基金申购金额合并计算,个人投资者投入韩国股市的194万亿韩元资金中,约100万亿韩元是在KOSPI 7500点以上区间流入,占比约52%。仅计算个人股票净买入额,累计128万亿韩元中约81万亿韩元集中在7500点以上,占63%。

分析认为,个人投资者卖盘能否被市场消化,在一定程度上取决于外资资金是否回流韩国股市。过去,韩国出口增速、韩元兑美元汇率和新兴市场投资情绪等因素对外资资金流向具有较强解释力,但近年来半导体行业投资情绪的重要性有所上升。

iM证券表示,半导体行业投资情绪的变化可能成为外资资金流向的重要观察指标。

LS证券称,如果上半年市场上涨过程中个人资金发挥了较大作用,那么下半年可能出现相应的调整压力。半导体市场情绪改善是推动外资资金流向韩国股市改善的重要条件。(完)

韩国纽斯频(NEWSPIM·뉴스핌)通讯社

[뉴스핌 베스트 기사]

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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