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'여성계도 반발' 용혜인 무거운 첫 출근…"의원직 유지 논란, 청문회 준비하며 국민과 소통"

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AI 핵심 요약

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  • 용혜인 성평등가족부 후보자가 2일 의원직·장관직 동시 유지 우려를 인정했다
  • 보완수사권 폐지엔 여성계 우려를 알고 있다며 현장 의견을 듣겠다고 했다
  • 임신중지 약물 도입과 젠더폭력 대응을 속도감 있게 추진하겠다고 했다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

의원직 사퇴 여부 즉답 피해…"청문회서 입장 정리"
보완수사권 폐지 우려엔 "피해자 권익 침해 없도록 협의"
임신중지 약물·젠더폭력 정책엔 "속도와 성과 필요"

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 용혜인 성평등가족부 장관 후보자가 기본소득당 비례대표 의원직과 장관직을 동시에 유지하는 데 대한 우려가 있다는 점은 인정하면서도 청문회 전 의원직 사퇴 여부에 대해서는 즉답을 피했다. 청문회를 준비하면서 자신의 입장과 생각을 정리해 밝히겠다는 입장이다.

보완수사권 폐지와 관련해서는 여성계의 우려를 "알고 있다"면서도 검경의 수사·기소 분리라는 형사사법체계 개편의 큰 틀에서 추진된 사안이라고 밝혔다. 향후 중수청에 보완조사 전담부서가 설치될 것으로 안다며 피해자 권익이 침해되지 않도록 현장 의견을 듣고 관계 부처와 협의하겠다고 했다.

[서울=뉴스핌] 이건주 기자 = 용혜인 성평등가족부 장관 후보자가 2일 오전 서울 서대문구 한국청소년활동진흥원에 마련된 인사청문회 준비사무실로 출근하며 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2026.09.02 kunjoo@newspim.com

2일 오전 9시30분께 인사청문 준비 집무실이 마련된 서울 서대문구 한국청소년활동진흥원에 출근한 용 후보자는 짙은 감색 정장에 운동화를 신은 모습이었다. 얼굴에는 긴장한 기색이 역력했다.

용 후보자는 "지난 1년 동안 성평등가족부는 조직의 확대 개편을 완수하고 위축됐던 정책 추진 수단과 기반을 복원했다. 이제 속도와 성과가 필요한 때"라며 "성평등가족부가 성평등·청소년·가족 정책을 총괄·조정하는 컨트롤타워로서 역할과 위상을 공고히 하고 관계 부처와 협력해 법과 제도를 촘촘하게 완비하겠다"고 약속했다.

그러면서 "디지털 성범죄와 친밀관계 폭력 등 젠더폭력에 선제적으로 대응하고 다양한 가족의 삶이 존중받도록 포괄적이고 보편적인 지원체계를 세우겠다"며 "성별 임금공시제 도입을 성공적으로 마무리하고 청소년들이 디지털·AI 환경에서 안전하게 성장할 수 있도록 하겠다"고 강조했다.

그는 또한 "많은 걱정과 우려가 있다는 것을 잘 알고 있는 만큼 더 듣고 또 듣겠다"며 "성평등이라는 자명한 가치를 말이 아니라 정책적 성과로 증명하겠다"고 말했다.

다음은 용 후보자와 취재진의 일문일답.

▲청문회 전이라도 의원직과 장관직 가운데 하나를 선택할 계획이 있나.

-청문회는 제가 혼자 이야기하는 공간이 아니라 국민들과 함께 소통하는 공간이라고 생각한다. 청문회를 잘 준비하면서 제 생각을 정리해 국민들께 전달하겠다.

▲보완수사권 폐지와 관련해 여성계의 우려가 많다. 입장은.

-많은 여성들의 우려가 있다는 것을 잘 알고 있다. 보완수사권 폐지는 검경의 기소와 수사를 분리한다는 형사사법체계의 큰 틀에서 진행됐으며 중수청에서 보완조사를 담당하는 전담부서가 설치될 것으로 알고 있다. 피해자들이 보완수사나 재수사 과정에서 권익을 침해받지 않도록 현장의 목소리를 듣고 관계 부처와 협의하겠다.

▲생활동반자법 등에 대한 입장은.

-가족의 형태가 이미 다양해지고 있다. 생활과 돌봄을 함께 나누면서도 기존 가족 제도 안에서 정부의 보호를 받지 못하는 국민들을 만나면서 생활동반자법을 마련했다. 다양한 가족의 실태를 조사하고 연구·분석해 사회적 논의가 원활하게 진행되도록 하겠다.

▲차별금지법과 평등법에 대한 입장은.

-차별금지법과 평등법은 불합리한 이유로 차별받지 않도록 하기 위해 제안된 법안이다. 다만 장관으로서 사회적 숙의 과정을 성숙하게 만들어가는 역할도 중요하다. 시민사회와 종교계 등 다양한 분들을 폭넓게 만나 의견을 수렴하겠다.

▲정부가 비동의간음죄 도입을 철회한 것과 관련해 현재 입장은.

-현행 강간죄의 구성요건이 폭행과 협박을 중심으로 돼 있어 다양한 성폭력의 형태를 충분히 담아내지 못하고 있다. 보다 현실적인 범죄 구성요건을 마련할 필요가 있다. 여러 의견을 청취하고 관계 부처와 협의해 최선의 방안을 찾겠다. 정부 정책 기조에 맞춰 원활하게 조율하겠다.

▲임신중지 약물 도입에 대한 입장은.

-성평등가족부는 법률 개정 전이라도 여성의 건강권 보장을 위해 임신중지 약물을 도입해야 한다는 입장이다. 저 역시 동의한다. 장관으로 일할 기회가 주어진다면 약물 도입을 신속하게 마무리하고 관련 법 개정도 국회와 협력해 추진하겠다.

▲개인과 관련해 제기된 의혹에 대한 입장은.

-저의 개인적인 이야기와 성장 과정 등에 대해서는 청문회를 준비하면서 잘 답변드리겠다.

▲남성 역차별 문제에 대한 입장은.

-여성들이 경험하는 구조적 불평등을 해소하는 것은 흔들림 없이 추진하되 남성들이 경험하는 여러 어려움도 경청과 공론을 통해 듣고 정책에 반영하겠다.

▲비례대표 의원과 장관직을 동시에 유지하는 데 대한 입장은 변함이 없나.

-여러 의견이 있고 많은 걱정과 우려가 있다는 것을 잘 알고 있다. 국민들과 소통하면서 제 입장과 생각을 정리해 말씀드리겠다.

▲모두발언에서 '속도와 성과'를 강조했다. 구체적으로 어떤 분야인가.

-부처 폐지나 위축을 겪었던 시기를 지나 지난 1년 동안 정책 추진을 위한 토대가 마련됐다고 생각한다. 임신중지 약물 도입과 젠더폭력 처벌 관련 논의 등 준비 중인 사안들이 속도를 내 국민들이 체감할 수 있는 정책 변화로 이어져야 한다는 취지다.

jane94@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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