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긴 글 못 읽는 학생들…독서교육 늘려도 교실은 '진도 전쟁'

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AI 핵심 요약

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  • 교육계가 30일 학생 문해력 저하와 어휘력 부족 심화를 지적했다.
  • 교사와 조사 결과 진도·평가 중심 체제가 독서·수업 이해를 가로막고 있다고 밝혔다.
  • 교육부가 독서 연계 수업 모델을 확대하지만 입시·평가 부담 완화 없이는 실효성에 의문이 제기됐다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

초중생 30.6% 모르는 단어 나와도 그냥 넘어가
교사 92.7% "최근 5년 사이 문해력 떨어졌다"
수업 진도·입시 부담에 독서교육 실효성 우려

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 학생들의 어휘력과 독해 능력 저하에 대한 우려가 커지는 가운데 초·중학생 10명 중 3명은 교과서를 읽다가 모르는 단어가 나와도 뜻을 확인하지 않고 넘어가는 것으로 나타났다.

정부가 수업과 독서를 연계한 문해력 강화 대책을 내놨지만 교육 현장에서는 진도와 평가 부담을 그대로 둔 채 독서 활동만 추가해서는 실효성을 거두기 어렵다는 지적이 나온다.

30일 교육계에 따르면 한국교육과정평가원이 최근 공개한 '학습자 친화적 어휘 교수·학습 지원 방안 탐색 및 콘텐츠 개발' 보고서에서 학생들의 어휘력 부족이 교과 수업 이해를 가로막는 요인으로 조사됐다.

한국교육과정평가원 '학습자 친화적 어휘 교수 학습 지원 방안 탐색 및 콘텐츠 개발' 보고서 주요 내용. [AI 일러스트=챗GPT]

평가원이 지난해 11월 초등학교 4학년부터 중학교 3학년 학생 2338명을 조사한 결과 학생들은 교과서에 어려운 단어가 많이 나오는 과목으로 사회와 국어, 과학, 수학을 꼽았다. 모르는 단어가 나오면 주변 사람에게 묻는다는 응답은 61.0%, 앞뒤 내용으로 뜻을 짐작한다는 응답은 47.5%였다. 반면 뜻을 모르는 채 넘어간다는 학생도 30.6%에 달했다.

교사들도 어휘력 부족이 수업 이해를 떨어뜨린다고 봤다. 초·중학교 교사 334명 가운데 98.5%가 학생들의 어휘력 부족이 수업 이해에 영향을 준다고 답했다.

문제는 개별 단어의 뜻을 모르는 수준에 그치지 않는다. 전국교직원노동조합이 전국 유·초·중·고·특수교사 1901명을 조사한 결과 교사의 92.7%는 최근 5년 사이 학생들의 문해력이 떨어졌다고 평가했다. 문해력 저하로 수업이나 학급 운영에 어려움을 겪었다는 응답은 96.4%였다.

교사들이 가장 부족하다고 본 역량은 긴 글이나 복합적인 글을 집중해 끝까지 읽고 이해하는 능력으로 응답률은 89.4%였다. 단어나 개념의 맥락적 의미를 파악하는 능력이 부족하다는 응답도 79.7%에 달했다.

당국에서는 문해력 저하 원인으로는 스마트폰과 숏폼 콘텐츠 확산 등 디지털 미디어 환경 변화를 꼽고 있다. 짧고 자극적인 콘텐츠가 긴 호흡의 사고를 요구하지 않아 사고의 단편화를 부를 수 있다는 진단이다.

학업 부담도 독서를 가로막는 요인으로 확인됐다. 문화체육관광부의 '2025년 국민독서실태조사'에 따르면 학생들이 꼽은 가장 큰 독서 장애 요인은 '공부 때문에 시간이 없어서'로 30.4%를 차지했다. '책 이외의 기기나 매체를 이용해서'가 19.1%, '책 읽는 습관이 들지 않아서'가 13.0%로 뒤를 이었다.

학교 현장에서도 독서 시간을 확보하기 어렵다는 목소리가 나온다. 전국교직원노동조합이 지난 5월 전국 교사 1901명을 조사한 결 교사의 52.9%는 과도한 진도 이수와 평가 중심 교육체제를 문해력 교육의 가장 큰 걸림돌로 꼽았다. 교사 84.7%는 정규 수업에서 긴 호흡의 독서와 토론 시간이 보장되지 않는다고 답했다.

서울의 한 초등교사는 "정해진 수업 시수 안에 교과 진도와 평가를 마쳐야 해 수업 중 책 한 권을 충분히 읽을 시간을 확보하기가 쉽지 않다"며 "기존 수업에 독서 활동만 추가하면 교사와 학생 모두의 부담이 커질 수 있다"고 우려했다.

그러면서 "독서와 토론이 제대로 이뤄지려면 교육과정 내용을 조정하고 교사가 수업을 재구성할 수 있는 여건부터 마련해야 한다"며 "모든 교과에서 학생들이 글을 천천히 읽고 생각을 나눌 시간을 보장하는 것이 중요하다"고 강조했다.

교육부는 내년부터 교과 관련 도서를 읽은 뒤 토론과 탐구 활동으로 연결하는 수업 모델을 발굴해 독서교육 플랫폼 '독서로'를 통해 공유할 계획이다. 2030년까지 매년 1000개의 수업 모델을 보급하고 초등학교 3~4학년과 중학교 1학년, 고등학교 1학년을 '독서교육 집중 학년'으로 지정한다. 독서가 별도 행사나 부가 활동에 그칠 경우 효과가 제한적이라 독서를 수업에 구조적으로 포함해야 한다는 판단이다.

다만 입시 경쟁이 치열한 상황에서는 수업에 독서가 포함되더라도 평가를 위한 '수단'으로 변질될 수 있다는 우려가 제기된다.

교육계의 한 관계자는 "그동안 국어 교과서에도 작품성이 뛰어난 문학 작품이 적지 않게 실렸지만 학생들은 작품을 온전히 감상하고 내 것으로 만들기보다 시험에 나올 표현과 주제를 외우는 방식으로 접근해 왔다"며 "이 같은 수업 방식도 지금의 문해력 문제를 낳은 요인에서 배제하기 어렵다"고 지적했다.

그러면서 "독서교육이 평가와 대입에 연결되는 순간 학생들은 책의 의미를 탐색하기보다 출제 가능성이 높은 내용을 정리하는 데 집중하게 된다"며 "독서가 또 하나의 입시 과제가 되지 않도록 평가 부담을 낮추고 학생들이 자유롭게 책을 골라 충분히 읽고 생각할 수 있는 환경을 마련해야 한다"고 제언했다.

jane94@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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