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[GAM] 울트라 클린 '사상 최고가' ② AI와 HBM 수요로 하반기 본격 회복 기대

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AI 핵심 요약

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  • 울트라 클린 홀딩스가 25일 2026년 1분기 가이던스를 발표하며 2026년 하반기 본격적인 회복을 강조했다. 월가는 AI 반도체 시장 성장에 따른 WFE 지출 확대를 배경으로 목표주가를 대폭 상향 조정했으며, 크레이그-홀럼은 35달러에서 100달러로 올렸다. 다만 2030년 목표 달성을 위한 마진 개선 폭, 재무 지표상 대규모 조정 항목, 지정학적 리스크 등을 감안할 때 WFE 지출 본격화의 실제 현실화 여부가 투자 성패의 핵심이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

하반기 반등 예측 "AI와 HBM 수요가 관건"
AI와 HBM 수요 증가로 인한 수익성 개선 전망
AI 주도 성장에 대한 월가의 긍정론과 기대
마진 개선 및 지정학적 리스크가 주요 과제

이 기사는 2월 25일 오후 4시51분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

<울트라 클린 '사상 최고가' ① 'UCT 3.0' 전략 발표...AI 반도체 시장서 주목>에서 이어짐

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = ◆ 2026년 하반기 반등에 베팅

울트라 클린 홀딩스(종목코드: UCTT)가 제시한 2026년 1분기 가이던스는 매출 5억 500만~5억 4500만 달러(중간값 5억 2500만 달러), 조정 EPS 0.18~0.34달러(중간값 0.26달러)다. 직전 분기 대비 소폭의 성장에 그치는 수준이나, 경영진은 2026년 하반기에 본격적인 회복이 나타날 것으로 거듭 강조했다.

울트라 클린 홀딩스 로고 [사진=업체 홈페이지 갈무리]

핵심 논리는 이렇다. AI 관련 WFE 프로젝트가 계획 단계에서 실행 단계로 이동하면서 가동률이 점진적으로 상승하고, 이에 따라 마진이 순차적으로 확대된다는 것이다. 경영진은 고객 수요 전망이 주 단위로 개선되고 있으며, 가시성이 향후 4~6개 분기, 즉 2027년까지 연장되고 있다고 밝혔다. AI 인프라 구축, 고대역폭 메모리(HBM), 첨단 패키징, 최첨단 로직 전환 등 다년간의 성장 동력이 구체화되는 시점이 2026년 하반기부터라는 판단이다.

울트라 클린의 2026년 1분기 가이던스 [자료=업체 홈페이지]

업계 전반의 수요 동향도 울트라 클린에 유리하게 전개되고 있다. 첨단 파운드리 분야에서는 2나노 공정 수요가 강하게 나타나고 있으며, 제조 능력의 세계화가 지속되고 있다. DRAM 분야에서는 HBM 수요 급증으로 수익성이 개선되면서 설비 투자가 확대되고 있다. 3D NAND 부문의 노드 전환도 자본 지출을 자극하고 있다. 경영진은 HBM 공급 불균형이 2027년까지 이어질 것으로 전망했다.

◆ 월가 목표주가 줄상향, 기대감 높아져

울트라 클린을 기업 분석하는 곳은 그리 많지 않지만, 이번 실적 발표 이후 주요 투자은행은 울트라 클린에 대한 목표주가를 대폭 상향 조정했다.

울트라 클린의 전략적인 글로벌 생산 및 서비스 시설 운영 [자료=업체 홈페이지]

크레이그-홀럼은 '매수' 투자의견을 유지하면서 목표주가를 35달러에서 100달러로 올렸다. 울트라 클린이 메모리 및 첨단 파운드리·로직 지출에 힘입어 다년간의 WFE 자본 지출 사이클의 수혜를 입을 것으로 예상했다. 크레이그-홀럼은 울트라 클린이 역사적으로 WFE 성장률보다 10%포인트 이상 높은 성장률을 보여왔다고 강조하며, 현재 14.1%인 제품 총이익률이 2026년 말까지 약 150bp 개선되고 2027년에 추가로 150bp 더 개선될 수 있다고 전망했다.

TD 코웬은 '매수' 의견을 재확인하면서 목표주가를 35달러에서 70달러로 올렸다. 증착, 식각, CMP(연마, Chemical Mechanical Polishing) 장비에 강점을 가진 기업들이 2026년 실적에서 혜택을 볼 것이라고 분석하며, 동종 업체 대비 보수적인 1분기 가이던스로 인한 단기 주가 조정이 있더라도 이는 구조적 문제가 아닌 분기별 편차에 따른 것이라고 설명했다.

니덤 역시 '매수' 의견을 고수하며 목표주가를 50달러에서 70달러로 상향 조정했다. 니덤은 1분기 가이던스 중간값이 직전 분기 대비 4% 성장을 나타내는 등 긍정적인 점에 주목하며, 2026년 3분기에 단계적 성장 전환이 가능할 것으로 내다봤다. 니덤의 목표주가는 업데이트된 2027 회계연도 비일반회계원칙(Non-GAAP) EPS 추정치의 약 18배에 해당한다.

CNBC 집계 기준으로 울트라 클린을 담당하는 4개 투자은행 중 1곳이 '강력 매수', 3곳이 '매수' 의견을 제시하고 있다.

◆ 투자 리스크: 낙관론과 현실의 간극

울트라 클린에 대한 투자 판단에 있어 리스크 요인도 냉정하게 살펴야 한다.

울트라 클린의 최종 시장 [자료=업체 홈페이지]

가장 큰 과제는 2030년 목표 달성에 필요한 마진 개선의 폭이다. 현재 16.1%인 총이익률을 20%대로, 4.9%인 영업이익률을 10%대로 끌어올리려면 현재 65%에 불과한 가동률이 대폭 높아져야 한다. WFE 지출 확대가 예상대로 현실화되지 않을 경우, 여유 생산능력이 재무 부담으로 이어질 수 있다.

재무 지표 측면에서도 주의가 필요하다. 2025 회계연도 GAAP 순손실은 1억 8120만 달러에 달한 반면 비GAAP 순이익은 4770만 달러로, 현격한 차이는 투자자들이 면밀히 점검해야 할 대규모 조정 항목이 존재함을 시사한다.

지정학적 리스크도 무시할 수 없다. 아시아 생산능력 확대 전략은 반도체 공급망의 지역적 집중도를 높이는 방향이어서, 미·중 무역 갈등 심화나 지역 내 공급망 교란 시 타격을 받을 수 있다. 실제로 중국 중심 OEM에서 발생하는 매출은 전체의 7% 미만으로 제한적이지만, 이 역시 2026년에는 정체 수준에 머물 것으로 예상된다.

◆ AI 반도체 대전의 숨은 수혜주, 시점이 핵심

울트라 클린 홀딩스는 칩을 직접 만들지는 않지만, 칩을 만드는 기계를 만드는 데 필수적인 부품과 서비스를 공급하는 기업이다. AI가 반도체 수요를 폭발적으로 늘리고, 이것이 다시 장비 투자 사이클을 자극하는 구조 속에서 울트라 클린은 공급망 최상단에서 혜택을 누릴 수 있는 위치에 있다.

울트라 클린 홀딩스 로고 [사진=업체 홈페이지]

회사가 확보한 생산능력, 서비스 부문의 성장 잠재력, 아시아 생산 재배치 전략은 이미 상당 부분 갖춰져 있다. 관건은 2026년 하반기로 예고된 WFE 지출 본격화가 실제로 계획대로 전개되어 가동률 상승과 마진 확대라는 선순환을 만들어낼 수 있을지에 달려 있다.

월가는 목표주가를 올리며 중장기 기대를 반영하고 있지만, 주가는 이미 애널리스트 평균 목표주가를 크게 상회하고 있다. 투자자 입장에서는 AI 업사이클에 대한 확신과 함께 단기 마진 압박과 실행 리스크를 감내할 수 있는 투자 시계가 전제될 때 비로소 매력적인 투자 기회가 될 수 있다는 점을 염두에 두어야 한다.

kimhyun01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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