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[인사] 대전 동구

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대전 동구 2월 2일자 정기 인사

◇ 5급

▲인구정책과 백경희(직무대리) ▲산내동장 이선진(직무대리) ▲자치행정과 이승용(파견)

◇ 6급

▲감사실 최영진(승진) ▲자치행정과 김상인(승진), 김진우(승진), 이미래(전입, 휴직), 길선근(파견), 서유경(파견), 송종용(파견), 신동오(파견), 윤종완(파견), 임명선(파견), 조범진(파견), 김지희(파견) ▲회계정보과 정효문(승진) ▲세정과 박지은, 송인평 ▲세원관리과 김현옥, 노은경 ▲민원여권과 송옥희, 최승민(승진) ▲인구정책과 김도균(승진) ▲미래교육과 이정연, 한주석(전입) ▲가족지원과 박명수 ▲도서관운영과 전예원(전입) ▲일자리경제과 방예희, 임수진 ▲지역산업과 이은정, 권영미(복직) ▲문화관광체육과 김의연, 정광영 ▲복지정책과 김성회, 조성미 ▲생활보장과 임경희 ▲노인장애인과 한미송 ▲환경과 박은영 ▲도시계획과 박세범, 금병수, 김명국 ▲건축과 김시완, 신정애, 이정율, 이횡용, 변철미(승진) ▲공동주택과 이성희, 장은서, 주휘선, 서성찬(전입) ▲토지정보과 최희진 ▲안전총괄과 문병선 ▲건설도로과 이슬(복직), 이은정 ▲공원녹지과 신은혜(전입) ▲교통정책과 김주영(전입), 심윤섭, 주남균 ▲건강생활지원과 정순조, 남현정 ▲중앙동 서지영 ▲신인동 김경민(복직) ▲효동 김병수, 김영천, 김수연 ▲용운동 문희선 ▲대동 박영미, 이지현, 김지현 ▲자양동 김학호, 이진영 ▲가양2동 우예림(승진), 홍수영, 김선영 ▲용전동 김정화(승진) ▲성남동 김은혜, 정성엽 ▲홍도동 이옥민, 남윤권 ▲삼성동 정필우 ▲산내동 임재덕, 최태현 ▲대전광역시 전출 김민택, 서여름, 정주희, 허진영, 김혜진, 홍석진

◇ 7급

▲기획홍보실 이지수, 최주아 ▲자치행정과 나윤정(파견), 박종미(파견), 정대범(파견), 박성영(파견) ▲세정과 염승주(복직), 최송희(승진), 최주영(승진) ▲세원관리과 김가람, 김창숙 ▲민원여권과 길문숙(복직), 김가람(복직), 천정아 ▲인구정책과 정문성 ▲미래교육과 박지은, 마찬(복직, 2. 1. 자) ▲가족지원과 김주연(승진), 장인빈 ▲도서관운영과 박수진, 송수진(복직) ▲일자리경제과 노승훈(승진), 박소연, 조웅연 ▲지역산업과 강지연, 오민석(전입) ▲문화관광체육과 김민규, 남세현 ▲복지정책과 송미노, 임아름, 최주희 ▲생활보장과 조현경 ▲노인장애인과 김예솔(승진), 전금희 ▲환경과 김태열(승진), 주수진, 최란(전입), 허치영(파견복귀) ▲도시계획과 백순영 ▲건축과 문선웅 ▲공동주택과 이충림 ▲토지정보과 박성희(승진) ▲안전총괄과 김민지, 김소정(전입), 채수경(전입) ▲건설도로과 강수연, 원윤재(승진), 정연승, 류민영(승진), 손제욱, 정수진(전입) ▲공원녹지과 이우현 ▲교통정책과 곽경수(전입), 김보영, 한동석(전입), 서영석, 전민경(승진), 강용식(복직) ▲질병관리과 이경윤(전입), 김동욱 ▲신인동 김종천, 임태혁 ▲효동 김효연 ▲판암2동 한용규 ▲용운동 이유진 ▲가양1동 정희경(승진) ▲가양2동 문혜진, 김은진 ▲홍도동 김풀잎(전입), 임승용(복직), 최우영 ▲삼성동 이시연(전입) ▲대청동 박준영(전입) ▲산내동 이경우(승진), 이진우 ▲대전광역시 전출 권지혜, 김연이, 김주식, 김초희, 박소연, 이일형, 이지영, 김소라, 송정훈, 우다희, 박수정, 정단비, 김인재, 곽용준, 이정일

◇ 8급

▲자치행정과 장혜정 ▲회계정보과 송영일, 천예현 ▲민원여권과 길희경(복직) ▲가족지원과 유선경 ▲도서관운영과 김수진(승진), 이영선(승진), 강현(승진), 김윤식(전입) ▲일자리경제과 김민경, 홍성현 ▲문화관광체육과 임서경 ▲복지정책과 박혁용 ▲생활보장과 강민우(승진), 김현진(승진), 홍혜원(승진) ▲노인장애인과 전계현 ▲환경과 남해나(승진), 정영아(승진) ▲도시계획과 정세영(승진), 최우수(전입) ▲건축과 강지원(전입) ▲공동주택과 임예은(승진) ▲토지정보과 오정은(승진) ▲안전총괄과 안길수(승진) ▲건설도로과 곽이헌(승진), 오보영(승진), 조철현(승진) ▲공원녹지과 전지원, 이진선(복직) ▲건강생활지원과 정준선, 천연희 ▲효동 박슬기(승진), 허문희(복직, 2. 1. 자), 박은주 ▲대동 정현철 ▲가양1동 이예은 ▲가양2동 이준희(승진) ▲삼성동 원아랑(복직) ▲대청동 김혜리 ▲대전광역시 전출 김의성, 신의정, 이나원, 이예은, 이정규, 이재준, 조민재

◇ 9급 

▲회계정보과 이재원(신규) ▲지역산업과 김성효(신규) ▲생활보장과 강지영, 김보철 ▲환경과 박정아(신규), 송문희(신규) 김우진 ▲도시계획과 천기혁(신규) ▲건축과 권상환(신규) ▲공동주택과 이보담(신규) ▲토지정보과 신태섭(신규), 최수지(신규) ▲공원녹지과 주진형 ▲질병관리과 김민수 ▲중앙동 조남수(신규), 길혜지(신규) ▲효동 손현정(신규), 임주현(신규) ▲판암1동 임철우(신규) ▲판암2동 박희선(복직), 육심훈(신규) ▲용운동 강한승(신규) ▲대동 송혜원(신규), 이서현(신규) ▲가양1동 김봉아(신규), 홍성현 ▲성남동 권혜진(신규), 한소은, 황지원(신규) ▲홍도동 장인호(신규) ▲산내동 김홍승

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'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 17일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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