[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성이 제조·설비·품질 등 핵심 기술 분야 전문가를 '2026 삼성 명장'으로 선발했다. 경영 불확실성이 커진 상황에서도 역대 최대 규모로 명장을 뽑아 현장 기술 경쟁력 강화 의지를 분명히 했다.

4일 삼성은 제조기술, 설비, 품질, 인프라, 금형, 구매, 계측 분야에서 전문가 17명을 2026 삼성 명장으로 선정했다고 밝혔다. 명장 제도 도입 이후 가장 많은 인원이다.

관계사별로는 삼성전자 12명, 삼성디스플레이 2명, 삼성SDI 1명, 삼성전기 1명, 삼성중공업 1명이다.

연도별 선정 인원은 2019년 4명에서 2021년 9명, 2022년 11명으로 늘었고, 2024년과 2025년에는 각각 15명을 기록했다. 올해는 처음으로 17명까지 확대됐다.

삼성은 20년 이상 근무하며 장인 수준의 숙련도와 노하우, 리더십을 갖춘 인재를 명장으로 인증하고 있다.

2019년 삼성전자를 시작으로 제도를 도입했으며, 이후 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성중공업으로 확대했다. 초기에는 제조기술과 금형, 품질 중심이었으나 최근에는 구매와 환경안전 분야까지 범위를 넓혔다.

올해는 명장 배출 계열사도 5개사로 가장 많았다. 삼성은 지금까지 총 86명의 명장을 선발했다. 이를 통해 핵심 기술인재 이탈을 막고 후진 양성에도 힘을 쏟고 있다.

삼성전자 디바이스경험(DX)부문에서는 모바일·네트워크·가전 분야에서 제조기술과 품질 경쟁력을 높인 명장들이 선정됐다.

이상훈 명장은 웨어러블 핵심부품 신공법을 확보해 대량생산 체계를 구축했다. 김상식 명장은 2G부터 5G까지 통신장비 공정혁신을 주도했다.

서성철 명장은 모바일 렌즈 금형 국산화와 원가 절감에 기여했으며, 송원화·남궁균 명장은 QR코드 기반 품질 관리와 소재 데이터베이스(DB) 활용 체계를 구축해 시장 품질 안정화를 이끌었다.

김종열 명장은 환경안전(EHS) 제도 고도화와 폐배터리 관리 체계 정착에 기여했고, 윤경석 명장은 글로벌 구매 공급체계 혁신으로 재고 건전성을 높였다.

삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문에서는 메모리와 파운드리 설비·계측 분야 전문가들이 이름을 올렸다.

나민재·이동우 명장은 에칭과 CMP(Chemical Mechanical Polishing) 공정 개선을 통해 생산성과 효율을 끌어올렸다.

강보승 명장은 플라즈마 공정 불량 최소화 기술로 수율 개선에 기여했다. 박찬제 명장은 인프라 자동화와 표준화를 통해 설비 셋업 기간을 단축했다.

김주우 명장은 인공지능(AI) 기반 비파괴 검사 기술로 고대역폭메모리(HBM) 경쟁력 강화에 힘을 보탰다.

삼성디스플레이에서는 유기발광다이오드(OLED) 증착 공정과 인프라 안전 분야에서 명장이 배출됐다.

기석 명장은 고난도 OLED 증착 구조 적용과 양산성 확보를 주도했고, 이동영 명장은 독성가스 자동화 설비 도입으로 환경안전 리스크를 낮췄다.

삼성SDI에서는 안병희 명장이 배터리 제조공정 표준화와 현장 문제 해결을 통해 제조 경쟁력을 높였다.

삼성전기에서는 김광수 명장이 패키지기판 설비 안정화와 운영 효율 개선을 이끌었다.

삼성중공업에서는 이재창 명장이 용접·도장 공정 자동화 장비 개발과 현장 적용으로 조선 제조기술 경쟁력 강화에 기여했다.

명장에게는 격려금과 명장 수당, 정년 이후에도 근무할 수 있는 '삼성시니어트랙' 우선 선발 등 인사 혜택이 주어진다. 명장들은 사내 롤모델로 인식되며 후배들에게 기술과 경험을 전수하고 있다.

삼성은 앞으로도 최고 수준의 기술전문가 육성에 주력하는 동시에 국제기능경기대회와 전국기능경기대회 후원을 이어가며 국가 산업 생태계 강화에도 기여할 계획이다.

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