[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울교통공사는 사무·승무·차량·전기 등 15개 분야에서 총 820명의 신입사원 공개채용을 위해 내년 1월13일부터 입사지원서를 접수한다고 30일 밝혔다.

이번 채용은 지방공기업 차원에서 최대 규모로, 경영 환경이 어려운 가운데에서도 양질의 청년 일자리를 창출하고 시민 안전을 위해 필수 인력을 확보하려는 노력을 반영하고 있다. 무엇보다 지난 12일 임금협약에서 노사가 합의한 820명 수준의 신규 채용 약속을 이행한다는 점에서 의미가 크다.

채용 인원은 분야별로 사무 174명, 승무 207명, 차량 167명, 전기 28명, 정보통신 28명, 궤도 41명, 신호 38명, 기계 39명, 전자 14명, 토목 19명, 건축 31명, 승강장안전문 23명, 지하철 보안 6명, 보건 관리 3명, 청원경찰 2명이다.

청원경찰과 기능인재를 제외한 모든 합격자는 '채용형 인턴'으로 선발되며, 3개월 인턴 근무 후 평가를 통해 정규직으로 임용될 예정이다.

입사지원서 접수는 내년 1월13일 오전 10시부터 19일 오후 6시까지 공사 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다.

채용 절차는 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험으로 진행되며, 필기시험은 2월7일에 실시한다. 시험은 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가 두 과목으로 구성되며, 청원경찰 분야는 민간경비론·일반상식으로 진행된다. 필기시험 장소와 관련된 세부 사항은 2월2일 공사 홈페이지에 구체적으로 공지될 예정이다.

한영희 공사 기획본부장(사장 직무대행)은 "경영 여건이 녹록지가 않지만, 노사 간 신뢰를 바탕으로 시민 안전을 위한 필수인력 충원과 청년 일자리 창출을 위해, 서울시와 협의해 대규모 공개채용을 진행 한다"며 "우수한 역량과 열정을 가진 인재들의 많은 지원 바란다"고 전했다. 

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