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가상자산거래소 '과태료 폭탄' 계속 터진다

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금융당국, 두나무 특금법 위반 860만건에 352억 과태료
빗썸·코인원·코빗·고팍스도 금융당국 조사…과태료 전망
규모 작은 코인원·코빗·고팍스, 과태료 정도 따라 치명상도

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 금융당국이 가상자산거래소 업비트를 운영하는 두나무에 과태료 352억원을 부과하기로 하면서 다른 가상자산거래소에도 과태료 등 제재가 가시화되고 있다. 일부 가상자산거래소들은 과태료 정도에 따라 재무적 치명상을 입을 수도 있어 예의주시하고 있다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 2025.11.07

7일 금융위원회 산하 금융정보분석원(FIU)이 제시한 2022~2024년까지 두나무의 특정금융정보법 위반 사항은 약 860만건이다. FIU는 고객확인의무 위반 약 530만건, 거래제한 의무 위반 약 330만건 및 의심거래 미보고 15건 등을 적발했다고 밝혔다.

다른 거래소들 역시 금융당국의 집중 조사를 받았다. 빗썸은 올해 8~10월 사이 FIU와 금융감독원이 빗썸 본사에 대한 현장 조사와 현장조사 심화 과정을 받았고, 코인원은 9월 경 금융감독원, FIU 및 검찰로부터 동시에 조사를 받았고, 압수수색 및 현장조사를 받았다. 코빗과 고팍스 역시 2024년 하반기부터 2025년 상반기에 FIU 및 당국의 점검과 진단을 받았다.

이 같은 조사에서 주요 가상자산거래소들 역시 대규모의 위반 사례가 나온 것으로 알려지고 있다. 업계에 따르면 당시 미비한 가이드라인과 거래소의 기술 부족 및 체계 미흡 등으로 이 같은 문제가 빈번했다. 거래량의 차이로 인해 규모의 차이는 있지만 업계 특성상 위반 건수가 상당할 것이라는 전망이 나온다

업계에서는 당초 두나무에 부과될 것으로 알려졌던 금액에 비해 실제 과태료 금액이 상당히 줄어들었다는 평가다. 그러나 두나무의 제재 수준이 다른 가상자산거래소 제재의 기준이 될 것이라는 점에서 부담은 작지 않다.

업비트와 함께 약 30% 초반의 비중을 갖고 있는 빗썸은 막대한 거래액과 영업이익, 자본력 규모에 비춰보면 수백억원 단위의 과태료가 경영상 치명타로 이어지지는 않을 것이라는 업계의 진단이다.

그러나 거래량과 매출이 상대적으로 작은 코인원, 코빗, 고팍스 등 중소형 거래소들은 입장이 다르다. 거래량이 작기 때문에 위반 건수도 작을 가능성이 크지만, 체계 미비 등으로 오히려 엄중한 제재를 받을 경우, 경영 위기나 유동성 문제가 발생할 가능성도 있으며, 심할 경우 영업 자체가 불가능해질 수도 있다는 우려가 나온다.

금융감독원 전자공시시스템에 따르면 두나무의 올해 상반기 연결 기준 영업수익은 8019억원이며, 영업이익은 5491억원, 당기 순이익은 4182억원이다. 같은 시스템에 따르면 빗썸은 올해 상반기 매출 3292억원이며, 영업이익은 901억원, 순이익은 550억원이다.

반면, 같은 시스템에 따르면 2024년 기준으로 코인원은 지난해 매출이 441억원, 영업손실이 60억원이었으며, 당기순이익은 156억원이었다. 코빗은 지난해 매출이 87억원, 영업손실이 167억원이었으며, 당기순이익은 98억원이었다.

고팍스는 운영하는 스트리미는 매출 80억원, 영업손실 29억8428만원, 당기 순손실 1305억원 등으로 5개 거래소 중 유일하게 당기 순손실을 기록했다. 최근 글로벌 가상자산거래소 1위인 바이낸스에 인수가 최종 승인되면서 기대가 커지고 있지만, 현재 자본 상황은 열악 그 자체다.

이 때문에 코인원과 코빗, 고팍스 등 중소거래소들은 점유율이나 규모에 따라 처분 수위가 고려되기를 바라고 있다. 한 중소업계 관계자는 "상당액의 과태료가 나오면 중소형 거래소들은 부담이 커질 수 있다"고 우려했다.

다른 거래소 관계자도 "코인원 이하로는 무조건 부담"이라며 "자산 규모나 점유율 등이 고려된 처분이 나오길 기대하고 있다"고 강조했다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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