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[GAM]A주 불장 "더 오를까"① 역대 3번째 4000선 돌파의 의미

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A주 상하이지수 10년만에 4000P 돌파
역대 3회 4천P 돌파, 이번 돌파의 의미

이 기사는 10월 30일 오후 4시34분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 10월 29일 상하이종합지수가 종가 기준 4000포인트를 돌파했다. 역대 세 번째의 4000포인트 돌파인 동시에 10년만의 성과다. 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의 기간 동안 열리는 미중 정상회담에서 양국이 무역관세 갈등의 합의점을 도출할 것이라는 기대감이 최대 상승모멘텀으로 작용했다.

현지 전문기관들은 4000포인트 돌파는 단순한 상징적 지점이 아니라, 10년만에 고점을 새로 쓰며 A주가 본격적인 밸류에이션 재편 국면에 진입했음을 알리는 신호로 해석하고 있다.

현재 시장의 최대 관심은 "A주가 더 높은 단계로 올라설 수 있을까"이다. 해당 질문에 대해 국내외 증권사들은 긍정적인 답변을 내놓는다. 향후 기술 성장주의 상승세가 지속되며 '기술 불마켓'이 A주의 흐름을 지배할 것이라는 관측이 나온다.

A주 시장을 둘러싼 낙관론이 힘을 받고 있는 가운데, 현재 A주 시장에서 연출되는 강세장의 특징을 분석해보고 국내외 기관의 진단을 기반으로 향후 흐름을 전망해 보고자 한다.

◆ A주 불장 점검 '기술주 강세, 빚투 개미 급증'

상하이종합지수 4000포인트 돌파는 단번에 이뤄진 것이 아니라, 등락을 반복하며 주요 저항선을 단계적으로 돌파해온 결과다.

올해 8월 13일 상하이종합지수는 3684포인트를 돌파하며 지난해 10월 8일 기록한 단기 고점을 회복했고, 5일 뒤인 8월 18일에는 3731포인트를 넘어 2021년 2월 이후 최고치를 기록했다. 이어 8월 22일에는 3800포인트를 돌파하며 매수 심리를 끌어올렸다. 이후 조정을 거치며 3750~3900포인트 구간에서 넓은 박스권을 형성하다 마침내 4000포인트를 돌파하게 됐다.

상하이종합지수는 올해 들어 누적 19%(648포인트) 이상 상승한 상태다.

특히, 기술 성장주의 성장세가 두드러지면서 '기술 불마켓(테크불)'이 중국증시의 주요 트렌드가 됐다.

반도체 섹터의 경우 9월 한 달간 18% 급등했고, 메모리칩·장비·소재 등 모든 반도체 연계 세부 섹터가 강세장을 연출했다. 인공지능(AI)과 컴퓨팅파워(연산) 관련 섹터도 지속적으로 거래 활기를 띄며 핵심 투자방향으로 자리잡았다.

통신업종 또한 1년간 77.5% 급등했다. 반면, 과거 A주를 주도했던 금융·부동산 등 전통 가치주는 상대적으로 부진한 흐름을 보였다. 

이러한 추세 속 베이징증권거래소에 상장된 종목 중 시가총액 규모와 유동성 측면에서 우수한 50개 우량주의 주가를 반영해 산출한 '북정50지수(北證50指數)', 상하이증권거래소 산하의 과학기술 기업 전용 거래시장인 과창판(科創板·커촹반)에 상장된 시가총액 규모가 크고 유동성이 우수한 50대 종목의 주가를 반영해 산출한 '과창50지수(科創50指數)' 등 '성장형 지수'는 연내 배(100%) 이상 올랐다.

불장이 이어지며 빚을 내서 주식에 베팅하는 일명 '빚투 개미'도 급증하고 있다.

신용융자(증권회사 등 금융기관으로부터 자금을 빌려 주식을 매수하는 방식)를 통해 주식 거래에 참여하는 규모를 보여주는 '신용거래대주∙신용거래융자(兩融) 잔고'는 지속적으로 늘어나는 추세다.

해당 잔고는 10월 29일 2조5000억 위안을 돌파해 역대 최고치를 기록했다. 이러한 분위기는 30일에도 이어지면서 상하이와 선전 양대 증시 거래액은 5000억 위안을 돌파해 전날 대비 500억 위안 이상 더 늘었다.

중국 증권감독관리위원회(증감회)가 직접 관리하는 증권∙선물 데이터 제공업체 '중정데이터지수유한책임공사(CSDATA)'가 공개한 자료에 따르면, 현재 A주 투자에 뛰어든 개인투자자는 773만 2800명, 기관투자자는 5만 219곳이며, 그 중 38만8367명이 신용융자 투자에 연결돼 있다.

자금 비중 측면에서도 신용거래대주∙신용거래융자 잔액은 A주 유통 시가총액의 2.47%를 차지하고, 해당 자금을 통한 거래 금액 비중은 10.70%에 달해, 신용융자 투자금이 A주 시장에서 점점 더 큰 비중을 차지해가고 있음을 보여준다.

빚투 개미의 확대는 그만큼 투자자들의 위험선호도가 높아지며 더욱 공격적인 투자 패턴이 나타나고 있음을 보여준다는 점에서 주목된다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2025.10.30 pxx17@newspim.com

◆ 역대 3번째 4000P 돌파가 갖는 의미는?

상하이종합지수가 4000선을 돌파한 것은 이번이 역대 세 번째다.

1990년 이후 상하이종합지수가 4000포인트 이상을 유지한 기간은 2007년 5월~2008년 3월, 2015년 4월~8월 두 차례뿐이었다. 두 기간을 합치면 약 15개월 정도다.   

과거 선례를 보면, 4000포인트를 돌파한 이후 상승세는 단기간 내 끝나지 않았고, 수개월간 지속됐다.

2007년 5월 9일 상하이종합지수는 최초로 4000포인트를 돌파했고, 10개월가량 4000포인트 이상 구간에서 머물렀다. 2015년 4월 8일 두 번째 돌파 후에는 급등 뒤 급락이 이어져 같은 해 8월 18일 4000선 밑으로 떨어졌다.

2010년 이래 A주에서 두 번의 대형 불마켓이 연출됐다. 두 번의 불마켓 구간은 △2024년4월~2015년 6월 : A주 시총 147% 상승, 상장사 수 10% 증가 △2019년1월~2021년 12월 : A주 시총 111% 상승, 상장사 수 29% 증가로 요약된다.

상하이증권연구소(上海證券研究所) 화샤오웨이(花小偉) 소장은 "2024년 9월부터 2025년 8월까지 A주 시총은 47% 증가했고, 상장사 수는 1% 늘어났다"면서 "앞서 두 번의 대형 불마켓 선례와 비교할 때 이번 상승장은 아직 중반부에 불과하며, 추가 상승 여력은 여전히 존재한다"고 진단했다.

이번 4000선 돌파는 전문가들에게도 큰 의미로 받아들여지고 있다.

더방증권(德邦證券)연구소 청창(程強) 소장 겸 수석 이코노미스트는 "4000선 돌파는 시장 심리 변화의 신호이자, 정책 개혁 심화의 성과가 가시화된 상징적인 사건"이라고 평했다.

청 이코노미스트는 "지난 1년간 A주 시장의 핵심 상승동력은 기업의 실적 개선이나 무위험 금리의 추세적 변화에서 비롯된 것이 아니다"라고 강조하면서 "당국의 정책 방향이 중·장기적 제도 구축 단계로 전환되고, 국산 기술력에 대한 신뢰도가 상승했으며, 가계 예금이 주식시장의 새로운 자금 유입원이 되는 등 일련의 서사에서 비롯된 것"이라고 설명했다.

이어 "A주 시장은 '단기적 정책 자극에 의해 움직이는 생태계'에서 '안정적 성장과 저변동성의 건강한 생태계'로 진화했다"면서 "이는 A주에서 '느린 소(慢牛, 완만한 불마켓)' 장세가 연출되고 있는 핵심 배경"이라고 평했다.

한 대형 증권사의 수석 전략 애널리스트는 "상하이종합지수 4000포인트 돌파는 중요한 의미의 신호로 받아들여진다"면서 "이후 더 많은 신규 자금이 유입될 가능성이 높고, 지수가 4000포인트를 안정적으로 유지하면 시장 심리는 한층 낙관적이 될 것"이라고 전했다.

<A주 불장 "더 오를까"②③ 상승세의 중심축 '기술 불마켓'>으로 이어짐.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않습니다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다.]

pxx17@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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